Prosím o Vaše názory v oblasti ponuky vhodného miesta pri výpovedi z org.dôvodov. Sme štátna služba, máme ale zamestnancov aj vo verejnej lsužbe. Z dôvodu racionaliz.opatrení dávame výpoveď zamestnancovi vo verejnej službe. Máme však voľné pracovné miesto v štátnej službe. Tieto sa však obsadzujú len výberom, alebo preradením iného štátneho zamestnanca. Máme takéto miesto ponúkať aj keď by ho prepúšťaný zastával len do vykonania výberového konania? Myslím, že by to bolo pre neho veľmi nevýhodné, lebo by musel skončiť napr. na vlastnú žiadosť a mal by potom novú zmluvu, novú skúšobnú dobu a pred sebou výberové konanie, kde ani nemusí byť úspešný. Jasné, že ak príjme, je to jeho vec, len neviem, či je to "vhodné miesto". Nerada by som pripravila zamestnanca o nejaké odstupné a samozrejme by som ani nebola rada, keď by sme ho náhodou neponúkli a on by potom namietal na súde, že sme v ponuke uviedli, že nemáme žiadne vhodné miesto a bola by výpoveď neplatná. Prosím o Vaše názory. Veľká vďaka.