Dobry den, nastupila som do prace, takze som v skusobnej letohe ktora bude 3mes. Zamestnavatel mi povedal,ze nedava stravne listky, ale ze namiesto toho dava prispevok na stravu ktora sa mi zahrna do hrubem mzdy. V praci niesu vytvorne podmienky na stravovanie{ziadna mikrovlnka, v kancelarii nieje mozne sa stravovat pretoze chodia klienti a nemame kuchynku, iba umyvadlo, wc a varnu kanvicu} takze sa tam neda stravovat. V blizkosti mame restauracie, ale kedze nedostavame stravne listky tak sa nechodime stravovat. Je to normalne aby zamestnavatel prispieval na stravu a bolo to zahrnute v hrubej mzde? Zamestnavatel mi to zdovodnil ze moja mzda je navysena o ciastku stravneho, avsak moja mzda v hrubom je 535. Aky mam narok na prispevok na stravu?viem ze to ma byt 55% z hodnoty hlavneho jedla ale nieco sa este prispieva zo soc, fondu sa mi zda. pracujem 8hod. denne..Dakujem