Ejo
02.03.11,14:33
Dobrý deň. Ak zamestnávateľ nevykonal zamestnancovi alebo dohodárovi ročné zúčtovanie a vystaví potvrdenie o príjmoch, tak tento zamestanec alebo dohodár ak nemal príjem viac ako 2012,85 EUR, tak nie je povinný ani podať DP /a nemá ani ročné zúčtovanie/?
Tweety
02.03.11,13:37
Dobrý deň. Ak zamestnávateľ nevykonal zamestnancovi alebo dohodárovi ročné zúčtovanie a vystaví potvrdenie o príjmoch, tak tento zamestanec alebo dohodár ak nemal príjem viac ako 2012,85 EUR, tak nie je povinný ani podať DP /a nemá ani ročné zúčtovanie/?
Nie, nie je povinný podávať DP.
Tamila
02.03.11,13:38
Dobrý deň. Ak zamestnávateľ nevykonal zamestnancovi alebo dohodárovi ročné zúčtovanie a vystaví potvrdenie o príjmoch, tak tento zamestanec alebo dohodár ak nemal príjem viac ako 2012,85 EUR, tak nie je povinný ani podať DP /a nemá ani ročné zúčtovanie/?
Nie, nie je povinný podať DP, ako to ale je pre neho výhodnejšie, treba podať.
Napr. ak sa mu môže vrátiť nejaká daň, doplatok daňového bonusu, alebo zamestnanecká prémia.
Ejo
02.03.11,13:46
Nie, nie je povinný podať DP, ako to ale je pre neho výhodnejšie, treba podať.
Napr. ak sa mu môže vrátiť nejaká daň, doplatok daňového bonusu, alebo zamestnanecká prémia.
1. dohodár mal úhrn príjmov len 700 eur za rok 2010, nakoľko si uplatňoval NČ, nemal žiadnu daň. Zamestnávateľ mu vystavil potvrdenie. Takže zamestnanec nemusí podávať ani DP. /žiadny DB ani zamestnanecká prémia nepatrí/
2. zamestnanec pracoval na PP na kratší pracovný čas, úhrn príjmov za rok mal len 600 eur, uplatńoval si nezd.čiastku. Taktiež zamestnávateľ vystavil potvrdenie. Takže tiež zamestnanec nie je povinný podať DP. /žiadny DP ani zamestnanecká prémia nepatrí/

Celkovo v týchto prípadoch ak zamestnávateľ nerobil ročné zúčtovanie a vystavil potvrdenie, zamestanci ani v jednom prípade nie sú povinný podať DP.
Ďakujem
drobeceva
02.03.11,13:48
1. dohodár mal úhrn príjmov len 700 eur za rok 2010, nakoľko si uplatňoval NČ, nemal žiadnu daň. Zamestnávateľ mu vystavil potvrdenie. Takže zamestnanec nemusí podávať ani DP. /žiadny DB ani zamestnanecká prémia nepatrí/
2. zamestnanec pracoval na PP na kratší pracovný čas, úhrn príjmov za rok mal len 600 eur, uplatńoval si nezd.čiastku. Taktiež zamestnávateľ vystavil potvrdenie. Takže tiež zamestnanec nie je povinný podať DP. /žiadny DP ani zamestnanecká prémia nepatrí/

Celkovo v týchto prípadoch ak zamestnávateľ nerobil ročné zúčtovanie a vystavil potvrdenie, zamestanci ani v jednom prípade nie sú povinný podať DP.
Ďakujem
tak potom nemusí
rodina1
02.03.11,13:52
1. dohodár mal úhrn príjmov len 700 eur za rok 2010, nakoľko si uplatňoval NČ, nemal žiadnu daň. Zamestnávateľ mu vystavil potvrdenie. Takže zamestnanec nemusí podávať ani DP. /žiadny DB ani zamestnanecká prémia nepatrí/
2. zamestnanec pracoval na PP na kratší pracovný čas, úhrn príjmov za rok mal len 600 eur, uplatńoval si nezd.čiastku. Taktiež zamestnávateľ vystavil potvrdenie. Takže tiež zamestnanec nie je povinný podať DP. /žiadny DP ani zamestnanecká prémia nepatrí/

Celkovo v týchto prípadoch ak zamestnávateľ nerobil ročné zúčtovanie a vystavil potvrdenie, zamestanci ani v jednom prípade nie sú povinný podať DP.
Ďakujem

mimotemykeby si hneď v zadaní otázky uviedla tieto údaje ...
Ejo
02.03.11,13:54
Aj tak každému ďakujem za odpoveď!!!!!!!