MRirka
02.03.11,14:34
ahojte poraďáci! prosím o radu, zamestnanec mal príjmy z TPP od 05/2010-11/2010 vo výške 2120,29 €, poistné 282,68 €, ZD 1837,61 €, preddavky 0,00 €. V mesiaci 12/2011 vykonával tento zamestnanec dohodu o vykonaní práce bez podpísaného vyhlásenia v úhrnnej sume 332,00 €, preddavky 63,08 €. Potrebujem poradiť ako s ročným zúčtovaním dane. Myslím si, že ak mu uplatním nárok na zamestnaneckú prémiu, nebude mať nárok na vrátenie 63,08 €, ale neviem či uvažujem správne. Ďakujem za pomoc:-)):)
Tamila
02.03.11,13:43
ahojte poraďáci! prosím o radu, zamestnanec mal príjmy z TPP od 05/2010-11/2010 vo výške 2120,29 €, poistné 282,68 €, ZD 1837,61 €, preddavky 0,00 €. V mesiaci 12/2011 vykonával tento zamestnanec dohodu o vykonaní práce bez podpísaného vyhlásenia v úhrnnej sume 332,00 €, preddavky 63,08 €. Potrebujem poradiť ako s ročným zúčtovaním dane. Myslím si, že ak mu uplatním nárok na zamestnaneckú prémiu, nebude mať nárok na vrátenie 63,08 €, ale neviem či uvažujem správne. Ďakujem za pomoc:-)):)
Počet odpracovaných mesiacov na PP spĺňa, ak mal aspoň počas 6 mesiacov príjem, má nárok na ZP a môže mu byť zároveň vrátená daň 63,08 €.
Počet odpracovaných mesiacov na PP spĺňa, ak mal aspoň počas 6 mesiacov príjem, má nárok na ZP a môže mu byť zároveň vrátená daň 63,08 €.
blondy
02.03.11,13:44
Bude mať nárok na zamestnaneckú prémiu (za 8 mesiacov) vo výške 104,70€ a taktiež aj na vrátenie zrážkovej dane 63,08. Celkový preplatok bude 167,78€ :)
MRirka
03.03.11,06:59
Ďakujem pekne za odpoveď. Len ma trápi táto podmienka pre uplatnenie zamestnanecke prémie:
Podľa tretieho bodu § 32a ods. 1 písm. a) zákona o dani z príjmov, ak si zamestnanec
chce uplatniť nárok na zamestnaneckú prémiu a poberal príjmy zdaňované daňou vyberanou
zrážkou, nemôže použiť postup podľa § 43 ods. 7 zákona o dani z príjmov. Zamestnanec daň
vybranú zrážkou nemôže považovať za preddavok na daň a započítať ho na celkovú
daňovú povinnosť.
Výnimkou sú príjmy zo závislej činnosti zdaňované podľa § 43 ods. 3 písm. j) zákona
o dani z príjmov daňou vyberanou zrážkou (zamestnanec nemá podpísané vyhlásenie a príjmy
nepresiahnu za kalendárny mesiac úhrnnú sumu 165,97 eura), ktoré si zamestnanec môže
započítať do posudzovaných príjmov, z ktorých sa bude vypočítavať zamestnanecká prémia.
V tomto prípade sa daň vybraná zrážkou považuje za preddavok na daň.
Možno sa mýlim a pletie ma úplne niečo iné... Ďakujem
Podľa tretieho bodu § 32a ods. 1 písm. a) zákona o dani z príjmov, ak si zamestnanec
chce uplatniť nárok na zamestnaneckú prémiu a poberal príjmy zdaňované daňou vyberanou
zrážkou, nemôže použiť postup podľa § 43 ods. 7 zákona o dani z príjmov. Zamestnanec daň
vybranú zrážkou nemôže považovať za preddavok na daň a započítať ho na celkovú
daňovú povinnosť.
Výnimkou sú príjmy zo závislej činnosti zdaňované podľa § 43 ods. 3 písm. j) zákona
o dani z príjmov daňou vyberanou zrážkou (zamestnanec nemá podpísané vyhlásenie a príjmy
nepresiahnu za kalendárny mesiac úhrnnú sumu 165,97 eura), ktoré si zamestnanec môže
započítať do posudzovaných príjmov, z ktorých sa bude vypočítavať zamestnanecká prémia.
V tomto prípade sa daň vybraná zrážkou považuje za preddavok na daň.
Možno sa mýlim a pletie ma úplne niečo iné... Ďakujem
Timka1
03.03.11,07:06
Ďakujem pekne za odpoveď. Len ma trápi táto podmienka pre uplatnenie zamestnanecke prémie:
Podľa tretieho bodu § 32a ods. 1 písm. a) zákona o dani z príjmov, ak si zamestnanec
chce uplatniť nárok na zamestnaneckú prémiu a poberal príjmy zdaňované daňou vyberanou
zrážkou, nemôže použiť postup podľa § 43 ods. 7 zákona o dani z príjmov. Zamestnanec daň
vybranú zrážkou nemôže považovať za preddavok na daň a započítať ho na celkovú
daňovú povinnosť.
Výnimkou sú príjmy zo závislej činnosti zdaňované podľa § 43 ods. 3 písm. j) zákona
o dani z príjmov daňou vyberanou zrážkou (zamestnanec nemá podpísané vyhlásenie a príjmy
nepresiahnu za kalendárny mesiac úhrnnú sumu 165,97 eura), ktoré si zamestnanec môže
započítať do posudzovaných príjmov, z ktorých sa bude vypočítavať zamestnanecká prémia.
V tomto prípade sa daň vybraná zrážkou považuje za preddavok na daň.
Možno sa mýlim a pletie ma úplne niečo iné... Ďakujem
zrážkovú daň mu "oddaníš" tzn., že budeš ju považovať za preddavok a tým pádom bude mať preplatok dane a k tomu má aj nárok na zamestnaneckú prémiu
Podľa tretieho bodu § 32a ods. 1 písm. a) zákona o dani z príjmov, ak si zamestnanec
chce uplatniť nárok na zamestnaneckú prémiu a poberal príjmy zdaňované daňou vyberanou
zrážkou, nemôže použiť postup podľa § 43 ods. 7 zákona o dani z príjmov. Zamestnanec daň
vybranú zrážkou nemôže považovať za preddavok na daň a započítať ho na celkovú
daňovú povinnosť.
Výnimkou sú príjmy zo závislej činnosti zdaňované podľa § 43 ods. 3 písm. j) zákona
o dani z príjmov daňou vyberanou zrážkou (zamestnanec nemá podpísané vyhlásenie a príjmy
nepresiahnu za kalendárny mesiac úhrnnú sumu 165,97 eura), ktoré si zamestnanec môže
započítať do posudzovaných príjmov, z ktorých sa bude vypočítavať zamestnanecká prémia.
V tomto prípade sa daň vybraná zrážkou považuje za preddavok na daň.
Možno sa mýlim a pletie ma úplne niečo iné... Ďakujem
zrážkovú daň mu "oddaníš" tzn., že budeš ju považovať za preddavok a tým pádom bude mať preplatok dane a k tomu má aj nárok na zamestnaneckú prémiu
MRirka
03.03.11,07:11
super, ďakujem pekne:-))