kacena666
04.03.11,11:40
Ahojte,
mám problém. V rekapitulácií miezd zamestnancov som si všimla, že mi medzi hrubou mzdou a vymeriavacím základom mám rozdiel cca 14€, konkr. vymeriavací základ je vyšší o 14 €. Takže odvody boli počítané z tejto sumy. Ako mi mohol vzniknúť tento rozdiel? Kde to zaúčtovať?
mám problém. V rekapitulácií miezd zamestnancov som si všimla, že mi medzi hrubou mzdou a vymeriavacím základom mám rozdiel cca 14€, konkr. vymeriavací základ je vyšší o 14 €. Takže odvody boli počítané z tejto sumy. Ako mi mohol vzniknúť tento rozdiel? Kde to zaúčtovať?
ladyrs
04.03.11,10:51
minimálny vymeriavací základ môže byť vyšší ako HM, ale vymeriavací základ neúčtuješ nikde, účtujú sa položky mzdy a odvody
kacena666
04.03.11,10:56
Ďakujem veľmi pekne.
veronikasad
04.03.11,11:08
Ahojte,
mám problém. V rekapitulácií miezd zamestnancov som si všimla, že mi medzi hrubou mzdou a vymeriavacím základom mám rozdiel cca 14€, konkr. vymeriavací základ je vyšší o 14 €. Takže odvody boli počítané z tejto sumy. Ako mi mohol vzniknúť tento rozdiel? Kde to zaúčtovať?
ak máš zamestnancov s min. mzdou a mali napr. náhradu mzdy za dovolenku, ktorá bola zo IV.Q,2010 nižšia ako súčasné minimum, odvody zaplatíš zo súčasného minima.
mám problém. V rekapitulácií miezd zamestnancov som si všimla, že mi medzi hrubou mzdou a vymeriavacím základom mám rozdiel cca 14€, konkr. vymeriavací základ je vyšší o 14 €. Takže odvody boli počítané z tejto sumy. Ako mi mohol vzniknúť tento rozdiel? Kde to zaúčtovať?
ak máš zamestnancov s min. mzdou a mali napr. náhradu mzdy za dovolenku, ktorá bola zo IV.Q,2010 nižšia ako súčasné minimum, odvody zaplatíš zo súčasného minima.