katarinka1985
05.03.11,14:02
Ahojte...
zamestnancovi pri RZZP a pri RZDP vyšlo vysoky nedoplatok,keby som tie nedoplatky zrazila na raz z výplaty tak by nedostal vôbec nič... môžem určit splátky na tieto nedoplatky...a napríklad rozdelím na 4 mesiace a tak aj na výplatu mu niečo ostane...????

prosím poradte je to súrne

dakujem
Andyke
05.03.11,17:09
§38 zákon o dani z príjmov
7) Daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania presahujúci sumu 3, 32 eura zráža zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) zamestnancovi zo zdaniteľnej mzdy najneskôr do konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom sa vykonalo ročné zúčtovanie. Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) odvedie zrazený daňový nedoplatok alebo zrazenú časť daňového nedoplatku správcovi dane v najbližšom termíne na odvod preddavkov na daň. Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) postupoval podľa § 36 ods. 5, daňový nedoplatok vyplývajúci z ročného zúčtovania zníži o sumu daňového bonusu a zohľadní daňový nedoplatok aj v sume 3, 32 eura alebo nižšej ako 3, 32 eura. Ak zamestnanec uplatní postup podľa § 50, zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) zamestnancovi, v prípade, ak nebol daňový nedoplatok zaplatený v správnej výške znížením sumy daňového bonusu, zrazí aj daňový nedoplatok v sume 3, 32 eura alebo nižšej ako 3, 32 eura najneskôr do 30. apríla po skončení zdaňovacieho obdobia, za ktoré sa vykonalo ročné zúčtovanie.

§19 Zák. o zdrav.poistení
(11) Platiteľ poistného je povinný odviesť nedoplatok príslušnej zdravotnej poisťovni najneskôr do 30. júna kalendárneho roka, v ktorom sa ročné zúčtovanie poistného vykonalo; nedoplatok zamestnanca, za ktorého vykonal ročné zúčtovanie poistného zamestnávateľ, je povinný odviesť tento zamestnávateľ. Ustanovenie prvej vety neplatí, ak výška nedoplatku platiteľa poistného nedosiahne najmenej 3 eurá. Ustanovenia § 15 ods. 2 a 3 a § 17 ods. 4, 5 a 7 platia rovnako aj pre nedoplatok.
Najka
29.03.11,07:23
Ahojte...
zamestnancovi pri RZZP a pri RZDP vyšlo vysoky nedoplatok,keby som tie nedoplatky zrazila na raz z výplaty tak by nedostal vôbec nič... môžem určit splátky na tieto nedoplatky...a napríklad rozdelím na 4 mesiace a tak aj na výplatu mu niečo ostane...????

prosím poradte je to súrne

dakujem

posúvam....
Mirica-LV
29.03.11,07:37
odpoveď máš v príspevku 2
Adiks
29.03.11,07:46
§19 Zák. o zdrav.poistení
(11) Platiteľ poistného je povinný odviesť nedoplatok príslušnej zdravotnej poisťovni najneskôr do 30. júna kalendárneho roka, v ktorom sa ročné zúčtovanie poistného vykonalo; nedoplatok zamestnanca, za ktorého vykonal ročné zúčtovanie poistného zamestnávateľ, je povinný odviesť tento zamestnávateľ. Ustanovenie prvej vety neplatí, ak výška nedoplatku platiteľa poistného nedosiahne najmenej 3 eurá. Ustanovenia § 15 ods. 2 a 3 a § 17 ods. 4, 5 a 7 platia rovnako aj pre nedoplatok.
Ak RZZP vykonal za zamestnanca zamestnávateľ, nedoplatok za zamestnaca odvedie najneskôr do 30.6.2011. Musí tento nedoplatok vysporiadať v mzde zamestnanca za jún 2011 alebo to môže urobiť do konca zdaňovacieho obdobia 2011, ako je to pri ročnom zúčtovaní preddavkov na daň ?