Zástupca riad. ZŠ školy by nemal mať nadčasové hodiny. Ja som sa s tým ešte nestretla a robím tiež zástupkyňu v ZŠ. Zástupca má plat stanovený s prihliadnutím na prácu nadčas. Okrem toho: zástupca si nečerpá celú dovolenku počas letných prázdnin, musí byť istý čas na pracovisku. Hlavne 1. júlový týždeň a potom poslené augustové týždne( pred nástupom ostat. učiteľov), kedy sa pripravuje nový škol. rok, tvorí sa rozvrh, chystá ped. dokumentácia a podobne.Tým pádom mu zostáva dovolenka, ktorú si môže v nutných prípadoch čerpať počas šk. roka. Tak na čo by mu bolo náhradné voľno? U nás to funguje takto. Máte s tým Vy iné skúsenosti?

Zástupca riad. ZŠ školy by nemal mať nadčasové hodiny. Ja som sa s tým ešte nestretla a robím tiež zástupkyňu v ZŠ. Zástupca má plat stanovený s prihliadnutím na prácu nadčas. Okrem toho: zástupca si nečerpá celú dovolenku počas letných prázdnin, musí byť istý čas na pracovisku. Hlavne 1. júlový týždeň a potom poslené augustové týždne( pred nástupom ostat. učiteľov), kedy sa pripravuje nový škol. rok, tvorí sa rozvrh, chystá ped. dokumentácia a podobne.Tým pádom mu zostáva dovolenka, ktorú si môže v nutných prípadoch čerpať počas šk. roka. Tak na čo by mu bolo náhradné voľno? U nás to funguje takto. Máte s tým Vy iné skúsenosti?

Dovolím si upresniť...plat s prihliadnutím na prácu nadčas má len štatutár školy, čo zväčša býva len riaditeľ. V tom prípade práca nadčas formou nadúväzku alebo z nepriamej činnosti nie je problém.
Pokiaľ ide o NV počas prázdnin, logicky treba 7,5 hodiny na jeden deň voľna a je jedno, či z priamej či nepriamej práce. Ak je to počas roka, tak podľa usmernenia k práci nadčas.