matud
09.03.11,02:26
Dobry den,
chcela by som vas poprosit o radu v nasledujucom pripade:
- nasa zamestnankyna pokracovala v roku 2010 v cerpani materskej dovolenky t.j. od 1.1.2010 do 19.3.2010 a 20.3.2010 nastupila na rodicovsku dovolenku.
Vznikol jej v roku 2010 narok na riadnu dovolenku? Ak ano, v akej vyske?
(ak by riadne pracovala, mala by narok na 25 dni)
Dakujem vopred za odpoved.
chcela by som vas poprosit o radu v nasledujucom pripade:
- nasa zamestnankyna pokracovala v roku 2010 v cerpani materskej dovolenky t.j. od 1.1.2010 do 19.3.2010 a 20.3.2010 nastupila na rodicovsku dovolenku.
Vznikol jej v roku 2010 narok na riadnu dovolenku? Ak ano, v akej vyske?
(ak by riadne pracovala, mala by narok na 25 dni)
Dakujem vopred za odpoved.
katka50
09.03.11,05:06
Dobry den,
chcela by som vas poprosit o radu v nasledujucom pripade:
- nasa zamestnankyna pokracovala v roku 2010 v cerpani materskej dovolenky t.j. od 1.1.2010 do 19.3.2010 a 20.3.2010 nastupila na rodicovsku dovolenku.
Vznikol jej v roku 2010 narok na riadnu dovolenku? Ak ano, v akej vyske?
(ak by riadne pracovala, mala by narok na 25 dni)
Dakujem vopred za odpoved.
Keďže neodpracovala 60 dní /materská dovolenka sa považuje za odpr. dobu/ vznikol jej nárok na 1/12 z roč. nároku za každých 21 odpr. dní. Od 1.1.2010 do 19.3.2010 je 56 prac. dní, čiže má nárok na 2/12 = 4 dni.
chcela by som vas poprosit o radu v nasledujucom pripade:
- nasa zamestnankyna pokracovala v roku 2010 v cerpani materskej dovolenky t.j. od 1.1.2010 do 19.3.2010 a 20.3.2010 nastupila na rodicovsku dovolenku.
Vznikol jej v roku 2010 narok na riadnu dovolenku? Ak ano, v akej vyske?
(ak by riadne pracovala, mala by narok na 25 dni)
Dakujem vopred za odpoved.
Keďže neodpracovala 60 dní /materská dovolenka sa považuje za odpr. dobu/ vznikol jej nárok na 1/12 z roč. nároku za každých 21 odpr. dní. Od 1.1.2010 do 19.3.2010 je 56 prac. dní, čiže má nárok na 2/12 = 4 dni.
matud
09.03.11,05:48
Dakujem velmi pekne za rychlu odpoved. Prajem pekny den.