fitbella
09.03.11,08:40
Dobrý deň,
prosím, chcem sa uistiť: ak mal zamestnanec počas mesiaca jeden deň neplateného voľna, je potrebné poslať do SP RLFO - prerušenie na tento jeden deň?
Ďakujem
prosím, chcem sa uistiť: ak mal zamestnanec počas mesiaca jeden deň neplateného voľna, je potrebné poslať do SP RLFO - prerušenie na tento jeden deň?
Ďakujem
Aňuška
09.03.11,11:06
áno
gabyka
14.03.11,12:03
Prosím o radu
Dni neplateného voľna sa do zápočtu rokov nezapočítavajú?
Ďakujem.
Dni neplateného voľna sa do zápočtu rokov nezapočítavajú?
Ďakujem.
gabyka
14.03.11,12:05
Prosím o radu
Dni neplateného voľna sa do zápočtu rokov nezapočítavajú?
Ďakujem.
Dni neplateného voľna sa do zápočtu rokov nezapočítavajú?
Ďakujem.
Tweety
14.03.11,12:07
Prosím o radu
Dni neplateného voľna sa do zápočtu rokov nezapočítavajú?
Ďakujem.
Do zápočtu ich počítame, neidú len do ELDP-sú to vylúčiteľné doby.
Dni neplateného voľna sa do zápočtu rokov nezapočítavajú?
Ďakujem.
Do zápočtu ich počítame, neidú len do ELDP-sú to vylúčiteľné doby.
Lubaba
14.03.11,20:04
Do zápočtu ich počítame, neidú len do ELDP-sú to vylúčiteľné doby.
Majka do zápočtu ich počítame a aký dopad majú, kedže sú vylúčiteľné doby, čo to znamená?
Majka do zápočtu ich počítame a aký dopad majú, kedže sú vylúčiteľné doby, čo to znamená?