dana9
11.03.11,09:15
Ahojte, davam do pozornosti clanok z ceskej tlace - stanovisko ceskych sudov k subehu konatelstva a pracovneho pomeru. Clanok bol uverejneny na idnes.cz
vzhladom na blizku pravnu upravu v CR a SR je to na zamyslenie aj u nas
Nebezpečí pro šéfy: za více funkcí ve firmě může hrozit i ztráta mzdy
Až desítky tisíc šéfů českých firem možná budou muset brzy změnit své pracovní smlouvy. Soudy totiž začaly postihovat souběh funkcí generálního ředitele a zároveň jednatele či předsedy představenstva. V krajním případě existuje i nebezpečí vracení platu. Ve hře je i ztráta odpracovaných let do důchodu či neplatnost zaměstnaneckých pojistek.
Na vlastní kůži to poznal mediální manažer Roman Gallo, jenž vedl projekt Naše adresa. Jeho bývalý zaměstnavatel, společnost v insolvenci Media 4YOU, dříve PPF Media, od něj požaduje navrácení asi 6 milionů korun, které si měl vydělat za 20 měsíců ve funkci generálního ředitele.
Gallo totiž zároveň seděl v představenstvu firmy a šlo tak prý o nepovolený souběh funkcí. Ten zákon zakazuje v případě, že by manažer vykonával tutéž práci jako ředitel a současně jednatel či člen představenstva. Soud v takovém případě může rozhodnout, že jeho zaměstnanecký poměr byl neplatný.
Dvě funkce naráz?
Rozhovor o souběhu funkcí s advokátem Janem Kozubkem čtěte v pondělní MF DNES.
Komplikace do souběhu funkcí ředitele a zároveň jednatele společnosti či člena představenstva vneslo rozhodnutí Nejvyššího správního soudu.
Ten rozhodl, že současné vykonávání těchto rolí je nepřípustné a dotyčný ztrácí nárok na nemocenskou a odvozeně i na započtení takto odsloužených let do důchodu.
Pokud tedy šéf firmy coby její placený zaměstnanec a zároveň její jednatel či člen představenstva vykonává v obou funkcích tu samou činnost, je jeho pracovní smlouva neplatná.
"Velmi záleží na tom, zda je obsah smlouvy šéfa shodný s funkcí tzv. obchodního vedení, již vykonává jako člen představenstva," upozorňuje Petr Frisch, partner poradenské společnosti Mazars.
Zákon naopak za problém nepovažuje situaci, kdy má šéf smlouvy dvě a skutečně dělá odlišné věci coby zaměstnanec (například ředitel IT firmy vyvíjí software) a coby statutář (obchodně firmu vede).
vzhladom na blizku pravnu upravu v CR a SR je to na zamyslenie aj u nas
Nebezpečí pro šéfy: za více funkcí ve firmě může hrozit i ztráta mzdy
Až desítky tisíc šéfů českých firem možná budou muset brzy změnit své pracovní smlouvy. Soudy totiž začaly postihovat souběh funkcí generálního ředitele a zároveň jednatele či předsedy představenstva. V krajním případě existuje i nebezpečí vracení platu. Ve hře je i ztráta odpracovaných let do důchodu či neplatnost zaměstnaneckých pojistek.
Na vlastní kůži to poznal mediální manažer Roman Gallo, jenž vedl projekt Naše adresa. Jeho bývalý zaměstnavatel, společnost v insolvenci Media 4YOU, dříve PPF Media, od něj požaduje navrácení asi 6 milionů korun, které si měl vydělat za 20 měsíců ve funkci generálního ředitele.
Gallo totiž zároveň seděl v představenstvu firmy a šlo tak prý o nepovolený souběh funkcí. Ten zákon zakazuje v případě, že by manažer vykonával tutéž práci jako ředitel a současně jednatel či člen představenstva. Soud v takovém případě může rozhodnout, že jeho zaměstnanecký poměr byl neplatný.
Dvě funkce naráz?
Rozhovor o souběhu funkcí s advokátem Janem Kozubkem čtěte v pondělní MF DNES.
Komplikace do souběhu funkcí ředitele a zároveň jednatele společnosti či člena představenstva vneslo rozhodnutí Nejvyššího správního soudu.
Ten rozhodl, že současné vykonávání těchto rolí je nepřípustné a dotyčný ztrácí nárok na nemocenskou a odvozeně i na započtení takto odsloužených let do důchodu.
Pokud tedy šéf firmy coby její placený zaměstnanec a zároveň její jednatel či člen představenstva vykonává v obou funkcích tu samou činnost, je jeho pracovní smlouva neplatná.
"Velmi záleží na tom, zda je obsah smlouvy šéfa shodný s funkcí tzv. obchodního vedení, již vykonává jako člen představenstva," upozorňuje Petr Frisch, partner poradenské společnosti Mazars.
Zákon naopak za problém nepovažuje situaci, kdy má šéf smlouvy dvě a skutečně dělá odlišné věci coby zaměstnanec (například ředitel IT firmy vyvíjí software) a coby statutář (obchodně firmu vede).