Poprosím o radu:môže zamestnávateľ bez upovedomenia krátiť mzdu-bez písomného upozornenia/ústny dôvod bol ten,že v lehote 8 dní nebol zamestnanec odhlásený zo ZP/?
Aby som upresnila-odišla som v skúšobnej lehote a toto sú naschvály zo strany zamestnávateľa-bývalého.Skončila som začiatkom decembra a dnes mi prišla výplata na účet za 11 mesiac a to krátená.Ja si myslím že na toto nemá právo.Ak by ste mi vedeli poradiť,budem Vám povďačná

Kira, vypýtal by som si od bývalého zamestnávateľa písomné stanovisko ku kráteniu mzdy, ktoré - ak bude neoprávnené - bude slúžiť ako dôkaz v prípadnom spore o neoprávnené krátenie mzdy.

Dík a pekné Vianoce všetkým v kruhu svojich blízkych