Dobrý deň,

bohužiaľ, zaujať stanovisko viem iba k niektorým Vašim otázkam, tie účtovné teda len posúvam.


1. budem zaroven jedinym zamestnancom spolocnosti, je mozne si urcit mzdu nizsiu ako je minimalna mzda? napriklad 50€/mesacne?
Ak budete mať so spoločnosťou uzavretú pracovnú zmluvu, Váš vzťah sa bude riadiť pracovným právom a teda by ste mali rešpektovať aj požiadavku minimálnej mzdy. Ale vy ako konateľ nemusíte uzatvárať so s.r.o. pracovnú zmluvu, ale zmluvu o výkone funkcie. Ide o zmluvu uzavretú podľa obch. zák. a v nej si môžete odmenu dohodnúť ľubovoľne.

Z pohľadu práva sociálneho zabezpečenia, ak Vám z tejto zmluvy vznikne nárok na príjem, považujete sa za zamestnanca, pričom spoločnosť je povinná odvádzať za Vás odvody, ktorých druh závisí od toho, či Váš príjem bude pravidelný alebo nepravidelný (vtedy sa platí len povinné dôchodkové poistenie). Ak Vám podľa zmluvy o výkone funkcie nebude prináležať žiadna odmena, za zamestnanca sa nepovažujete.

2. ak je mozny bod 1., tak mam vlastne legalne poriesene odvody, som legalne zamestnany? - idu mi roky, prebieha platba poistneho atd. (samozrejme, ta platba je nizka na vypocet dochodku, nemocenskej a pod.) - ak sa rozhodnete svoju odmenu za činnosť z pozície konateľa riešiť len cez zmluvu o výkone funkcie a zároveň odmena nebude nulová, áno platby na povinné dôchodkové poistenie sa použijú na výpočet Vášho dôchodku (osobný mzdový bod za príslušný rok). Ak si dáte odmenu nízku, naozaj to nebude žiadna sláva.


4. ak by som chcel ako FO predat moje sukromne auto SRO, musi byt nejak znalecky ohodnotene, alebo zalezi na "dohode"?
Je to možné, ale ak by kúpna cena auta dosiahla 10% zákl. imania, je potrebné vypracovať znalecký posudok, ktorý musí byť spolu so zmluvou uložený do zbierky listín (podmienka účinnosti zmluvy). Z tejto povinnosti existuje výnimka, ak ide o bežný obchodný styk, čo podľa môjho názoru v tom prípade nebude splnené (ale skúste si to ešte preveriť).

5. moze sa to auto aj odpisovat? hoci ma uz povedzme 10rokov?
6. mozem si vyplatit nieco ako podiel z buduceho zisku? ake odvody sa tam platia? Nerozumiem úplne, na čo sa pýtate. Nemôžete si vyplácať dopredu žiadne preddavky na budúci zisk ani úroky z vkladov. Viem, že niekedy to ľudia riešia realizovaním nákupov na účet s.r.o. (ktoré potom nepredstavujú daňový náklad s.r.o.) alebo poskytovaním pôžičiek, ale neviem posúdiť, či sú tieto riešenia priechodné z daňového a účtovného hľadiska.


7. co v tom pripade, ak budem na konci roka v strate alebo na nule, musim tie podiely vratit?
8. miesto podnikania budem mat v byte, ktory obyvame spolu s manzelkou, no je napisany na nu. Mozem s nou uzavriet najomnu zmluvu napriklad na 1 izbu? Nájomná izba na časť bytu - áno, uzavretá s výlučnou vlastníčkou - áno. Čo tým ale sledujete - vznik nákladov na strane s.r.o. a vytiahnutie peňazí zo s.r.o.? Treba zvážiť jednak zdanenie nájomného + povinnosť platiť zdravotné odvody (cca 46 EUR mesačne, vraj iba tento rok) + či to bude daňovo uznaný náklad na strane s.r.o.

doplním do textu tie účtovné oblasti...........

Dobrý deň,

bohužiaľ, zaujať stanovisko viem iba k niektorým Vašim otázkam, tie účtovné teda len posúvam.


1. budem zaroven jedinym zamestnancom spolocnosti, je mozne si urcit mzdu nizsiu ako je minimalna mzda? napriklad 50€/mesacne?
Ak budete mať so spoločnosťou uzavretú pracovnú zmluvu, Váš vzťah sa bude riadiť pracovným právom a teda by ste mali rešpektovať aj požiadavku minimálnej mzdy. Ale vy ako konateľ nemusíte uzatvárať so s.r.o. pracovnú zmluvu, ale zmluvu o výkone funkcie. Ide o zmluvu uzavretú podľa obch. zák. a v nej si môžete odmenu dohodnúť ľubovoľne.

Z pohľadu práva sociálneho zabezpečenia, ak Vám z tejto zmluvy vznikne nárok na príjem, považujete sa za zamestnanca, pričom spoločnosť je povinná odvádzať za Vás odvody, ktorých druh závisí od toho, či Váš príjem bude pravidelný alebo nepravidelný (vtedy sa platí len povinné dôchodkové poistenie). Ak Vám podľa zmluvy o výkone funkcie nebude prináležať žiadna odmena, za zamestnanca sa nepovažujete.

2. ak je mozny bod 1., tak mam vlastne legalne poriesene odvody, som legalne zamestnany? - idu mi roky, prebieha platba poistneho atd. (samozrejme, ta platba je nizka na vypocet dochodku, nemocenskej a pod.) - ak sa rozhodnete svoju odmenu za činnosť z pozície konateľa riešiť len cez zmluvu o výkone funkcie a zároveň odmena nebude nulová, áno platby na povinné dôchodkové poistenie sa použijú na výpočet Vášho dôchodku (osobný mzdový bod za príslušný rok). Ak si dáte odmenu nízku, naozaj to nebude žiadna sláva.


4. ak by som chcel ako FO predat moje sukromne auto SRO, musi byt nejak znalecky ohodnotene, alebo zalezi na "dohode"?
Je to možné, ale ak by kúpna cena auta dosiahla 10% zákl. imania, je potrebné vypracovať znalecký posudok, ktorý musí byť spolu so zmluvou uložený do zbierky listín (podmienka účinnosti zmluvy). Z tejto povinnosti existuje výnimka, ak ide o bežný obchodný styk, čo podľa môjho názoru v tom prípade nebude splnené (ale skúste si to ešte preveriť).

5. moze sa to auto aj odpisovat? hoci ma uz povedzme 10rokov?
kúpna cena je obstarávacia cena, nerozhoduje vek auta. Ak je OC > 1700 EUR, tak je odpisovanie povinné, ak je menj, tak bud priamy náklad alebo dobrovoľné odpisovanie.

6. mozem si vyplatit nieco ako podiel z buduceho zisku? ake odvody sa tam platia? Nerozumiem úplne, na čo sa pýtate. Nemôžete si vyplácať dopredu žiadne preddavky na budúci zisk ani úroky z vkladov. Viem, že niekedy to ľudia riešia realizovaním nákupov na účet s.r.o. (ktoré potom nepredstavujú daňový náklad s.r.o.) alebo poskytovaním pôžičiek, ale neviem posúdiť, či sú tieto riešenia priechodné z daňového a účtovného hľadiska.


7. co v tom pripade, ak budem na konci roka v strate alebo na nule, musim tie podiely vratit?
komu? aké podiely? pokiaľ sa zo zisku v jednom roku vyplatia podiely, tak strata v ďalšom roku sa rieši samostatne, napr. aj tak, že sa predpíše k úhrade spoločníkovi. Častejší prípad je, že sa rozhodne uhrádzať zo zisku nasl, rokov.

8. miesto podnikania budem mat v byte, ktory obyvame spolu s manzelkou, no je napisany na nu. Mozem s nou uzavriet najomnu zmluvu napriklad na 1 izbu? Nájomná izba na časť bytu - áno, uzavretá s výlučnou vlastníčkou - áno. Čo tým ale sledujete - vznik nákladov na strane s.r.o. a vytiahnutie peňazí zo s.r.o.? Treba zvážiť jednak zdanenie nájomného + povinnosť platiť zdravotné odvody (cca 46 EUR mesačne, vraj iba tento rok) + či to bude daňovo uznaný náklad na strane s.r.o.
nájomné za izbu=pracovňu môže byť a bude aj daňovo uznané po zaplatení. nie je dôvod k pochybnostiam.

Dakujem Vam obom za odpovede, velmi ste mi pomohli.

Poprosil by som este 3 doplnujuce odpovede:

1. Ak budem mat uzavretu zmluvu o vykone funkcie, z tejto odmeny budem odvadzat len ZP a do socpoist sa mozem prihlasit ako dobrovolny platca?

2. Ako ste napisali, ked bude mat manzelka so mnou uzavretu najomnu zmluvu, bude musiet platit odvody do ZP. Ona vsak uz SZCO je, a tie odvody si plati. Tym padom sa u nej ale nic nezmeni, myslim co sa tyka vysky odvodov (samozrejme, ak neprekroci nejaku hranicu).

3. Existuje nejaky legalny sposob, ako z sro vybrat peniaze pocas roka? (nieco na sposob zivnosti, ked tie peniaze mozem minut na osobne potrebu atd.).

Dakujem za Vase odpovede

Dakujem Vam obom za odpovede, velmi ste mi pomohli.

Poprosil by som este 3 doplnujuce odpovede:

1. Ak budem mat uzavretu zmluvu o vykone funkcie, z tejto odmeny budem odvadzat len ZP a do socpoist sa mozem prihlasit ako dobrovolny platca?
od 1.1.2011 je zmena, treba sa povinne prihlásiť aj do SP na odvody. neplatia sa povinne všetky, na nepovinné je možné platiť dobrovoľne.

2. Ako ste napisali, ked bude mat manzelka so mnou uzavretu najomnu zmluvu, bude musiet platit odvody do ZP. Ona vsak uz SZCO je, a tie odvody si plati. Tym padom sa u nej ale nic nezmeni, myslim co sa tyka vysky odvodov (samozrejme, ak neprekroci nejaku hranicu).
Nájomné - začiatok je povinnosť oznámiť miestne príslušnému DU, pozri príalušné témy, je tu toho veľa.

3. Existuje nejaky legalny sposob, ako z sro vybrat peniaze pocas roka? (nieco na sposob zivnosti, ked tie peniaze mozem minut na osobne potrebu atd.).
Pôžičky, najlepšie na zmluvu o pôžičke, ešte lepšie aj s úrokom.

Dakujem za Vase odpovede
tieto odpovede by sa tu našli................

Ja len doplním KEJKU:

1. Ak budem mat uzavretu zmluvu o vykone funkcie, z tejto odmeny budem odvadzat len ZP a do socpoist sa mozem prihlasit ako dobrovolny platca?

Nie, odvody na ZP a SP budete odvádzať povinne, avšak druh SP odvodov závisí od pravidelnosti alebo nepravdepodobnosti príjmu.

Ak je konateľ alebo spoločník odmeňovaný pravidelnou odmenou (napr. na základe mandátnej zmluvy uzavretej so spoločnosťou), ich príjem podlieha odvodovému zaťaženiu a odvádza sa z neho príspevok na nemocenské a dôchodkové poistenie, invalidné poistenie, rezervný fond solidarity a poistenie v nezamestnanosti.

Konateľ alebo spoločník, ktorý má nepravidelný príjem zo spoločnosti (napr. podiel na zisku) odvádza zo svojho príjmu len príspevok na dôchodkové poistenie. Aby sa však predišlo obchádzaniu maxím vymeriavacích základov, pri výpočte dôchodkového poistenia sa odmena rozpočíta na mesiace trvania poistenia v kalendárnom roku, v ktorom sa príjem vyplatil.

2. Ako ste napisali, ked bude mat manzelka so mnou uzavretu najomnu zmluvu, bude musiet platit odvody do ZP. Ona vsak uz SZCO je, a tie odvody si plati. Tym padom sa u nej ale nic nezmeni, myslim co sa tyka vysky odvodov (samozrejme, ak neprekroci nejaku hranicu).
Príjmy z podnikateľskej činnosti a z prenájmu sa budú pre účely ZP podľa môjho názoru posudzovať spolu v ročnom zúčtovaní za 2011, t.j. výška preddavkov by sa jej nemala zmeniť.

Dakujem Vam obom za odpovede, pomohli ste mi.

Pekny vecer prajem

Dopĺňam ďalšie otázky a prosím o odpovede:
1 Konateľ - jednoosobová sro uzavrie s sro mandátnu zmluvu o výkone funkcie konateľa s pravidelnou odmenou cca 170€ mesačne - nie je limitovaná minimálnou mzdou
- znamená to že je považovaná za zamestnanca a bude z tejto sumy platiť odvody do sociálnej aj zdravotnej poisťovne a z toho vyplýva:

- že si môže v DP typu A za rok 2011 uplatniť nárok na daňový bonus na deti a bude jej vyplatený?/vzhľadom k podmienkam nároku na DP/
- že si môže v DP typu A uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane a bude jej vrátená? /vzhľadom k podmienkam uplatnenia nezd. časti/

Vďaka za odpovede

Dopĺňam ďalšie otázky a prosím o odpovede:
1 Konateľ - jednoosobová sro uzavrie s sro mandátnu zmluvu o výkone funkcie konateľa s pravidelnou odmenou cca 170€ mesačne - nie je limitovaná minimálnou mzdou
- znamená to že je považovaná za zamestnanca a bude z tejto sumy platiť odvody do sociálnej aj zdravotnej poisťovne a z toho vyplýva:

- že si môže v DP typu A za rok 2011 uplatniť nárok na daňový bonus na deti a bude jej vyplatený?/vzhľadom k podmienkam nároku na DP/
- že si môže v DP typu A uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane a bude jej vrátená? /vzhľadom k podmienkam uplatnenia nezd. časti/

Vďaka za odpovede

posúvam:)

posúvam:)
Posúvam, nájde sa niekto kto vie a chce odpovedať???