Naša spoločnosť má velké náklady spojené s výberom dobrých zamestnacov a po odpracovaní pár týžnov nám ich ostatné agentúry pretiahnu pod ich stav v tej istej spoločnosti .
Dá sa právne ošetriť aby mali naši zamestnanci postih za ten prestup?
Ak ano akým spôsobom?
Asi viete preco zamestnanci odchadzaju.
Mozno by stacilo upravit "podmienky" zamestnancom tak, aby nemali dovod odchadzat za lepsim...;)