uctoeva
18.03.11,13:16
Dobrý deň, vyplňujem tlačivo A
Mám takýto príklad : Zamestnanec pracoval od 16.6.2010 a mal nasledovný príjem.
HPP 3.935,29 daň 210,03 odvody 526,47
Dohody 1.274,56 daň 161,50 odvody 0
Úhrn príjmov spolu : 5.209,85 na r.32 daň.priznania
V tomto prípade mi nevzniká nárok na zamestnaneckú prémiu.
Keby som dala úhrn príjmov bez dohôd,t.j. 3.935,29 zamestnanecká prémia by vyšla.
Dá sa nejako rozbiť tento príjem, aby bol nárok na zamestnaneckú prémiu a súčasne aby sa dala odpočítať aj zaplatená daň z dohody ktorá bola preddavkova ?
Alebo sa rozhodnúť čo by bolo výhodnejšie pre zamestnanca.Buď vypočítať zamestnaneckú prémiu , alebo vrátiť daň.
Ďakujem za váš názor
Mám takýto príklad : Zamestnanec pracoval od 16.6.2010 a mal nasledovný príjem.
HPP 3.935,29 daň 210,03 odvody 526,47
Dohody 1.274,56 daň 161,50 odvody 0
Úhrn príjmov spolu : 5.209,85 na r.32 daň.priznania
V tomto prípade mi nevzniká nárok na zamestnaneckú prémiu.
Keby som dala úhrn príjmov bez dohôd,t.j. 3.935,29 zamestnanecká prémia by vyšla.
Dá sa nejako rozbiť tento príjem, aby bol nárok na zamestnaneckú prémiu a súčasne aby sa dala odpočítať aj zaplatená daň z dohody ktorá bola preddavkova ?
Alebo sa rozhodnúť čo by bolo výhodnejšie pre zamestnanca.Buď vypočítať zamestnaneckú prémiu , alebo vrátiť daň.
Ďakujem za váš názor
veronikasad
18.03.11,12:18
Príjem z dohody bol zdanený zrážkovou alebo preddavkovou daňou ? Je to na jednom potvrdení ?
uctoeva
18.03.11,12:22
Dan z dohody bola preddavkova
uctoeva
18.03.11,12:24
Ešte raz daň bola preddavkova a nie je na jednom potvrdení
veronikasad
18.03.11,12:24
Dan z dohody bola preddavkova
V tom prípade ju musíš uviesť v DP.
V tom prípade ju musíš uviesť v DP.
uctoeva
18.03.11,12:38
Takže budem musieť do úhrnu z príjmov započítať aj dohodu a tým pádom aj keď dohody nevstupujú pre výpočet zamestnaneckej prémie nebude mať na ňu nárok. Dobre tomu rozumiem? Akosi nemôžem tomu prísť nachuť.
ewita888
18.03.11,13:12
Takže budem musieť do úhrnu z príjmov započítať aj dohodu a tým pádom aj keď dohody nevstupujú pre výpočet zamestnaneckej prémie nebude mať na ňu nárok. Dobre tomu rozumiem? Akosi nemôžem tomu prísť nachuť.
áno, musíš v DP uviesť aj príjem z dohody, lebo je zdanený preddavkovou daňou..nárok na ZP nie je, pretože má vysoký príjem..
áno, musíš v DP uviesť aj príjem z dohody, lebo je zdanený preddavkovou daňou..nárok na ZP nie je, pretože má vysoký príjem..