Maja76
18.03.11,20:27
Dobrý večer. Poprosím o radu, ako si upraviť odvody do soc.poisťovne, aby mi bola vyplácaná vyššia materská. Ako dlho si musím platiť odvody z max. vymeriavacieho základu, aby to malo vplyv na výšku materskej ? Pracujem 4 roky, ale moja hrubá mzda je v priemere 400,- Eur mesačne, z čoho nebude tá materská zázračná a preto ma zaujíma, či sa mi oplatí zvýšiť platenie odvodov. Alebo je možné nejaké dobrovoľné priplácanie, ako je to napr. v odvodoch v podpore v nezamestnanosti, kde je podmienka 26 týždňov??
Tiež je možné, že v najbližšej dobe dostanem rozviazanie prac. pomeru z organizačných dôvodov a ako sa mi bude počítať materská, ak budem pred tým pár mesiacov na podpore ? Ďakujem.
Tiež je možné, že v najbližšej dobe dostanem rozviazanie prac. pomeru z organizačných dôvodov a ako sa mi bude počítať materská, ak budem pred tým pár mesiacov na podpore ? Ďakujem.
veronikasad
18.03.11,19:45
Dobrý večer. Poprosím o radu, ako si upraviť odvody do soc.poisťovne, aby mi bola vyplácaná vyššia materská. Ako dlho si musím platiť odvody z max. vymeriavacieho základu, aby to malo vplyv na výšku materskej ? Pracujem 4 roky, ale moja hrubá mzda je v priemere 400,- Eur mesačne, z čoho nebude tá materská zázračná a preto ma zaujíma, či sa mi oplatí zvýšiť platenie odvodov. Alebo je možné nejaké dobrovoľné priplácanie, ako je to napr. v odvodoch v podpore v nezamestnanosti, kde je podmienka 26 týždňov??
Tiež je možné, že v najbližšej dobe dostanem rozviazanie prac. pomeru z organizačných dôvodov a ako sa mi bude počítať materská, ak budem pred tým pár mesiacov na podpore ? Ďakujem.
Ak v čase ukončenia prac.pomeru nebudeš tehotná, nárok na výplatu materského z prac.pomeru ti nevznikne. Ochranná lehota tehotných pracovníčiek je 8 mesiacov.
Tiež je možné, že v najbližšej dobe dostanem rozviazanie prac. pomeru z organizačných dôvodov a ako sa mi bude počítať materská, ak budem pred tým pár mesiacov na podpore ? Ďakujem.
Ak v čase ukončenia prac.pomeru nebudeš tehotná, nárok na výplatu materského z prac.pomeru ti nevznikne. Ochranná lehota tehotných pracovníčiek je 8 mesiacov.
Maja76
18.03.11,19:55
Ak v čase ukončenia prac.pomeru nebudeš tehotná, nárok na výplatu materského z prac.pomeru ti nevznikne. Ochranná lehota tehotných pracovníčiek je 8 mesiacov.
Aha, takže by bolo pre mňa výhodné otehotnieť ešte pred skončením PP. Ako dlho si musím platiť odvody DNP na materskú z maxima, aby sa mi to oplatilo? Inak ďakujem za odpoveď.
Aha, takže by bolo pre mňa výhodné otehotnieť ešte pred skončením PP. Ako dlho si musím platiť odvody DNP na materskú z maxima, aby sa mi to oplatilo? Inak ďakujem za odpoveď.
veronikasad
18.03.11,19:58
Aha, takže by bolo pre mňa výhodné otehotnieť ešte pred skončením PP. Ako dlho si musím platiť odvody DNP na materskú z maxima, aby sa mi to oplatilo? Inak ďakujem za odpoveď.
Potrebuješ 270 dní poistenia. Zvýšenie na maximum musí byť najmenej 26 týždňov pred pôrodom. (zrušenie DNP a prihlásenie na nové, lebo vym.základ sa nedá meniť skôr ako po 6 mesiacoch).
Potrebuješ 270 dní poistenia. Zvýšenie na maximum musí byť najmenej 26 týždňov pred pôrodom. (zrušenie DNP a prihlásenie na nové, lebo vym.základ sa nedá meniť skôr ako po 6 mesiacoch).
ferri.222
19.03.11,12:27
Ja mam podobny problem.S priatelkou cakame dieta a tiez by som chcel nejak ovplyvnit vysku materskej,teraz zaraba cca minimalnu mzdu na papieri cize aj odvody si take.Takze to zvysenie na maximum(co je maximum v tomto pripade?)ked to 26 tyzdnov pred porodom to je v nasom pripade uz neni mozne kedze je uz v 14-15 tyzdni.Existuje nejake ine riesenie?Kedze pri vypocte materske sa jedno o vysku mzdy ktoru zarobila od doby skoncenia skoly doteraz.Keby ze som ju zamestnal a dal jej plat na paske napr 1000€ a s toho aj platil odvody do socialnej poistovne.Tym padom by som jej navysil priemernu mzdu a aj materska by sa zvysila,ci sa mylim?