55 % prevadzkova rezia
45 % výdfavok neovplyvnujuci zaklad dane
k SL pre SZCO malo - má vyjst usmernenie, ved SZCO pracuju aj v SO-NE, teda nonstop, či nie?

Dakujemza odpoved.

este ma napadlo toto - je potrebne kupovat stravne listky, alebo si mozem dat do nakladov priamo blocky za potraviny max. v tejto hodnote?

Dakujemza odpoved.

este ma napadlo toto - je potrebne kupovat stravne listky, alebo si mozem dat do nakladov priamo blocky za potraviny max. v tejto hodnote?
Určite si musíš kúpiť stravné lístky. Zákon hovorí ... ako zamestnanec. Ten tiež keď nejde na obed - napr. v záv. jedálni, tak ten príspevok od zamestnávateľa nedostane, aby si išiel niečo kúpiť do bufetu.

SZČO môže použiť aj "bloček" z reštaurácie, ale zaúčtovanie musí byť podľa prísp.2, podotýkam že náklad 55% môže byť max z hodn. stravného pri tuz. prac. ceste v trvaní 5-12hod.

Pokiaľ viem, tak od 1.1.2006 je cena stravného pre časové pásmo 5 až 12 hodín 89,- Sk. Zbierka zákonov č.615/2005
do nákladov 55 % je 49,-

Už vyšlo usmernenie? a čo SZČO ktorý zamestnancov nemá?

Už vyšlo usmernenie? a čo SZČO ktorý zamestnancov nemá?
Veď o ňom je reč, keď má zamestnancov, tak pre nich (zamestnancov)je to jasné, tak ako doteraz.

Pokiaľ viem, tak od 1.1.2006 je cena stravného pre časové pásmo 5 až 12 hodín 89,- Sk. Zbierka zákonov č.615/2005
do nákladov 55 % je 49,-

Platí to až od 1.1.2006? lebo opatrenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia. Opatrenie je zo dňa 19.12.05. Neviem, ako sa v tomto prípade posudzuje dátum, od ktorého je platné.

ale ja hoci mám 6 zamestnancov+7dohodárov,nakolko som zamestnanec aj SZČO nemôžem si uplatniť stravné,hoci robím 2+2dni volno-chápem to dobre.

ale ja hoci mám 6 zamestnancov+7dohodárov,nakolko som zamestnanec aj SZČO nemôžem si uplatniť stravné,hoci robím 2+2dni volno-chápem to dobre.
Môžeš si uplatniť len z jedného vzťahu - buď zamestnanec, alebo SZČO. Zrejme pre teba by bolo výhodnejšie si uplatniť ako SZČO.

Platí to až od 1.1.2006? lebo opatrenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia. Opatrenie je zo dňa 19.12.05. Neviem, ako sa v tomto prípade posudzuje dátum, od ktorého je platné.Ustanovenie o možnosti zahrnúť výdavky OSZČ na stravovanie max. do výšky 55 % z 89,- Sk (v súčasnosti) je účinné od 1.1.2006 - viď ustanovenia posledného odseku § 54 zákona č. 534/2005.

ale ja hoci mám 6 zamestnancov+7dohodárov,nakolko som zamestnanec aj SZČO nemôžem si uplatniť stravné,hoci robím 2+2dni volno-chápem to dobre.Vôbec nezáleží na tom koľko máš zamestnancov. Ty si pravdepodobne zamestnancom s.r.o. alebo nejakej inej PO. Ako zamestnanec tejto firmy si mala aj doteraz nárok na stravné poukážky za podmienok ako každý iný zamestnanec.
Súčasne pravdepodobne podnikáš aj ako SZČO, ktorý do 31.12.05 na stravné poukážky nárok nemal. Od 1.1.06 tento nárok ti vzniká.
Tak ako ti radí aj Tonka, rozhodni sa pre ten nárok, ktorý bude pre teba výhodnejší.

podla usmernenia k zakonu č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (publikovane vo Financnom spravodajcovi 5/2005) "Ak 55 % z ceny jedla je suma rovná, resp. nižšia ako limit 55 % zo sumy stravného
poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín ustanovenej opatrením ministerstva práce, je za daňový výdavok uznaný zamestnávateľom poskytnutý príspevok vo výške najmenej 55 % z ceny jedla, limitovaný sumou vypočítanou zo stravného poskytovaného pri
pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín vyhlasovanou opatrením ministerstva práce (t. j. v uvedenom prípade môže byť príspevok poskytnutý až do výšky ceny jedla)."

cize ak to dobre chapem, tak ak nakupim listky v hodnote 50SK, tak mozem dat do nakladov 55% z 89SK cize 48,95SK a do VNZD zbytok, cize 1.05SK ?

este neviem ci je toto este aktualne platne, ale nic novsie som nikde nenasiel.

podla usmernenia k zakonu č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (publikovane vo Financnom spravodajcovi 5/2005) "Ak 55 % z ceny jedla je suma rovná, resp. nižšia ako limit 55 % zo sumy stravného
poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín ustanovenej opatrením ministerstva práce, je za daňový výdavok uznaný zamestnávateľom poskytnutý príspevok vo výške najmenej 55 % z ceny jedla, limitovaný sumou vypočítanou zo stravného poskytovaného pri
pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín vyhlasovanou opatrením ministerstva práce (t. j. v uvedenom prípade môže byť príspevok poskytnutý až do výšky ceny jedla)."

cize ak to dobre chapem, tak ak nakupim listky v hodnote 50SK, tak mozem dat do nakladov 55% z 89SK cize 48,95SK a do VNZD zbytok, cize 1.05SK ?

este neviem ci je toto este aktualne platne, ale nic novsie som nikde nenasiel.




Nie. 55perc. z ceny lístka, maximálne 55 perc. z 89,- Sk. t.j. ak je lístok v cene 100 sk, je to 55 perc z 89 Sk

čiastočný citát.... (šetrím miestom)
pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín vyhlasovanou opatrením ministerstva práce (t. j. môže byť príspevok poskytnutý až do výšky ceny jedla).

cize ak to dobre chapem, tak ak nakupim listky v hodnote 50SK, tak mozem dat do nakladov 55% z 89SK cize 48,95SK a do VNZD zbytok, cize 1.05SK ?


Nie. 55perc. z ceny lístka, maximálne 55 perc. z 89,- Sk. t.j. ak je lístok v cene 100 sk, je to 55 perc z 89 Sk toto je pravda, ale chýba odpoved na druhú časť - príspevok môže byť poskytnutý až do výšky ceny jedla, t.j. v prípade, ak cena jedla je menej ako 55% z 89 Sk (od 1.1.2006).
zákon stanovuje minimálnu výšku príspevku - 55% z jedla, resp. poukážky
tiež stanovuje maximum, že tých 55% nesmie byť viac ako
(aktuálne od 1.1.2006) 48,95 Sk.

Podľa mňa má qwertyui /skoro som si jazyk dolámala/ v príspevku 14 pravdu.
Príspevok je NAJMENEJ 55 % z ceny poukážky a HORNY LIMIT je 55 % z 89,- Sk

Tak ako je to s tym limitom. Ma prispevok 14 pravdu? najmenej 55% ale najviac 48,95 ?

Nikuš Zákonník práce § 152 odst. 3 hovorí:
"Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 vo výške najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu"
Podľa mňa píšu NAJMENEJ 55 % z lístka, a NAJVIAC prispeje do výšky 55 % ako pri prac. ceste.
Ako čítam, tak čítam, ale qwertyui má podľa mňa pravdu

Teda, aby sme si to ujasnili:
Mám lístok 60,- Sk
55% je 33,- Sk to je minimum
ale zamestnávateľ si môže dať 48,95 Sk do nákladov ????

Alebo sa to týka maximum len v prípade ak lístok bude viac ako 89,- Sk, napr. 100,- Sk, kde 55% by bolo 55,- Sk ale do nákladov len tých 48,95.

Teda, aby sme si to ujasnili:
Mám lístok 60,- Sk
55% je 33,- Sk to je minimum
ale zamestnávateľ si môže dať 48,95 Sk do nákladov ????


múže si zvoliť príspevok medzi 33 a 48,95 Sk.
Príspevok č. 14 je správny.

Minimum je stanovené zákonom (ochrana zamestnancov)
Maximum je dobrovoľné ale daňovo uznané plnenie zamestnávateľa.
Nech je cena lístka akokoľvek vysoká (100 Sk alebo ešte viac, tak príspevok už nemôže byť viac ako tých 48,95 Sk, aj ked to bude menej ako 55%. (ochrana štátnej kasy?:) :) :) )

[quote=Lida]múže si zvoliť príspevok medzi 33 a 48,95 Sk.
Príspevok č. 14 je správny....

Takze ja ako zivnostnik, ked si zakupim stravne listky v hodnote 50,- do vydavkov z kazdeho listka moze ist 48,95 a nedanovy vydavok bude 1,05. Poplatok za nakup listkov je tiez samozrejme danovy vydavok. Opravte ma ak sa mylim.

Možno mi niečo ušlo, ale podľa mňa nárok na stravné pri pracovných cestách - nie stravné lístky, majú nárok SZČO.
Nárok na stravné lístky má zamestnanec, ktorý vykoná v daný deň pracovnú zmenu dlhšiu ako 4 hodiny.
Ako živnostník (SZČO) "si môžeš" zakúpiť stravné lístky pre svojich zamestnancov. Ja účtujem výdavok na nákup stravných lístkov ako neodpočitateľnú položku ako celok. A na základe mzdových dokladov zistím, koľko zamestnancov a na koľko dní má nárok na stravné lístky (jasne to musí byť na papieri napr. pri mzdách), zaúčtujem sumu 55% .... do nepeňažných operácii.

Aj je stravný lístok 50,- , tak odpočitateľná položka je minimálne 55% z 50,- t.j. 27,50
ale
u toho istého lístka to môže byť až 55% z 89,- t.j. 48,95

[quote=Lida]múže si zvoliť príspevok medzi 33 a 48,95 Sk.
Príspevok č. 14 je správny....

Takze ja ako zivnostnik, ked si zakupim stravne listky v hodnote 50,- do vydavkov z kazdeho listka moze ist 48,95 a nedanovy vydavok bude 1,05. Poplatok za nakup listkov je tiez samozrejme danovy vydavok. Opravte ma ak sa mylim.

Podla mna len 55% z 50.-SK t.j. 27,50 Sk -ako danovy vydavok.

Možno mi niečo ušlo, ale podľa mňa nárok na stravné pri pracovných cestách - nie stravné lístky, majú nárok SZČO.
Nárok na stravné lístky má zamestnanec, ktorý vykoná v daný deň pracovnú zmenu dlhšiu ako 4 hodiny.
Ako živnostník (SZČO) "si môžeš" zakúpiť stravné lístky pre svojich zamestnancov. Ja účtujem výdavok na nákup stravných lístkov ako neodpočitateľnú položku ako celok. A na základe mzdových dokladov zistím, koľko zamestnancov a na koľko dní má nárok na stravné lístky (jasne to musí byť na papieri napr. pri mzdách), zaúčtujem sumu 55% .... do nepeňažných operácii.

Aj je stravný lístok 50,- , tak odpočitateľná položka je minimálne 55% z 50,- t.j. 27,50
ale
u toho istého lístka to môže byť až 55% z 89,- t.j. 48,95
od 1.1.2006 je zmena a SZČO si môže tak isto kupovať pre seba stravné lístky ako pre svojich zamestnancov.

[quote=nika.sum]

Podla mna len 55% z 50.-SK t.j. 27,50 Sk -ako danovy vydavok.

Nie Evelynka, min. 55% z 50,- ale max. 55 % z 89,-. Takže si môže dať do výdavkov max. 49 korún, či už jeho lístok stojí 50 alebo 100 korún.

Ops! Ak to tak naozaj bude, velmi ma to potesi.:)

Aj ja dufam, ze to tak je. Dakujem

Teraz som sa pozerala na ten zakon 534/2005 z 28.10.05, ktory hovori ze danovnik majuci prijmy podla par.6... ZDP ma moznost uplatnit si do vydavkov stravne (podla par.ako zamestnanci) za kazdy odpracovany den v kalendarnom roku. A teraz neviem, ked pracujeme 7 dni v tyzdni mozeme si teda uplatnit na vsetky dni v mesiaci stravne? Nebudu nakoniec chciet, aby sme si viedli nieco podobne ako dochadzku?

Možno pomôže toto stanovisko DR SR z 27.10.2004 :)

od 1.1.2006 je zmena a SZČO si môže tak isto kupovať pre seba stravné lístky ako pre svojich zamestnancov.

Dík a ešte som sa dočítala, že SZČO má nárok ako zamestnanec, teda za odpracovaný deň. To znamená, že SZČO nemôže mať nárok na 365 dní v roku, ale tak ako hovorí Zákonník práce § 85 (najviac 40 hod.týždenne...), ak si uplatňu cestovné náhrady vrátane stravného, ak je práceneschopný tiež nemá nárok na stravné lístky a ak si uplatňuje nárok v súvislosti z výkonom závislej činnosti tiež nie. To by bolo zdvojené plnenie.

Lenka,
ako čítam ten § v mojom príspevku 19, tak si myslím, že si môžeš dať do nákladov 48,95 z lístka aj keby stál 50,- Sk.
Ale bolo by dobré keby sa k tomu ešte niekto vyjadril.

Ahojte!
Práve som sa vrátil z mesta. Som SZČO a bez problémov som uzavrel zmluvu s ACCOR Services na nákup gastrolístkov v hodnote 89,- Sk. Pre mňa, kto nemá žiadnych zamestnancov, je táto suma najvýhodnejšia... Všetko povedali ako, kde ich môžem používať, ako ich môžem započítať do nákladov a hneď som aj nakúpil prvých 20 kúskov.
Som "spokojnejší" ... :-) - je to perfektná vec!!! :-)

Origos, a koľko si platil províziu?

Lenka,
ako čítam ten § v mojom príspevku 19, tak si myslím, že si môžeš dať do nákladov 48,95 z lístka aj keby stál 50,- Sk.
Ale bolo by dobré keby sa k tomu ešte niekto vyjadril.

Vyjadruje sa k tomu posledná veta v prílohe v príspevku č. 30 :)

Peťka,
super....toto sme potrebovali

Lenka,
ako čítam ten § v mojom príspevku 19, tak si myslím, že si môžeš dať do nákladov 48,95 z lístka aj keby stál 50,- Sk.
Ale bolo by dobré keby sa k tomu ešte niekto vyjadril.

V usmernení FS 5/2005 sa okrem iného píše pod bodom 9. AK 55% z ceny jedla je suma rovná, resp. nižšia ako limit 55% zo sumy stravného poskytovaného pri PC v trvaní 5-12 hod., je DV uznaný najmenej 55% z ceny jedla,limitovaný sumou vypočítanou zo stravného poskytov. pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hod.( t.j.môže byť poskytnutý až do výšky jedla.);)

RE: Origos - a oplati sa ti to?
lebo ja som to dnes vsetko spocital, a prisiel som k takemuto zaveru (plati pre listky spolocnosti vasastravovacia pre neplatcu dph, a po poukazky by som si chodil osobne, lebo za dorucenie kurierom su dalsie poplatky):

ked kupim 21 listkov v hodnote 50SK + dph(9.5SK) a + manipulacny poplatok pri nakupe min. 100SK ==> zaplatim 1349,5SK

z coho si dam ako DUP = 1127,95SK - cize realne usporim na dani 214,3105 SK a dostanem listky v hodnote 1050SK

==> este na tom prerobim 85SK mesacne

RE: Origos - a oplati sa ti to?
lebo ja som to dnes vsetko spocital, a prisiel som k takemuto zaveru (plati pre listky spolocnosti vasastravovacia pre neplatcu dph, a po poukazky by som si chodil osobne, lebo za dorucenie kurierom su dalsie poplatky):

ked kupim 21 listkov v hodnote 50SK + dph(9.5SK) a + manipulacny poplatok pri nakupe min. 100SK ==> zaplatim 1349,5SK

z coho si dam ako DUP = 1127,95SK - cize realne usporim na dani 214,3105 SK a dostanem listky v hodnote 1050SK

==> este na tom prerobim 85SK mesacne
Nerozumiem, ako na tom prerobíš. Veď stravoval si sa aj predtým, ale nebol to tvoj daň. výdavok, čiže prejedol si za mesiac 1050 SK a žiadnu úsporu na dani si nemal ani korunu, nie 214 SK

...ked kupim 21 listkov v hodnote 50SK + dph(9.5SK)

Stravný lístok je CENINA. T.j. b e z DPH!

Na šetrení sa nezamyšľam, lebo tak či tak sa stravuješ, a ak si kúpis stravné lístky, tak máš časť výdavok odp.zo základu dane
inak
celú stravu si platíš z čistého príjmu už zo zdaneného.

...ked kupim 21 listkov v hodnote 50SK + dph(9.5SK)

Stravný lístok je CENINA. T.j. b e z DPH!

Na šetrení sa nezamyšľam, lebo tak či tak sa stravuješ, a ak si kúpis stravné lístky, tak máš časť výdavok odp.zo základu dane
inak
celú stravu si platíš z čistého príjmu už zo zdaneného.
aha, to som nevedel a na stranke to maju dost nejasne napisene..

ale tak ci tak, by som realne usetril cca. 100Sk mesacne. s tym, ze by som tam musel raz za mesiac chodit..
ked som sa nad tym zamyslel som prisiel k zaveru, ze mi to za tych par korun nestoji.

aha, to som nevedel a na stranke to maju dost nejasne napisene..

ale tak ci tak, by som realne usetril cca. 100Sk mesacne. s tym, ze by som tam musel raz za mesiac chodit..
ked som sa nad tym zamyslel som prisiel k zaveru, ze mi to za tych par korun nestoji.
Tak si kúp naraz lístky na pol roka, napr. a potom sa ti ten poplatok 100 SK scvrkne na 17.-- na mesiac. Veď nakupovať nemusíš lístky každý mesiac.

Ja by som sa chcela opýtať ak SZČO chodí do jedálne spolu so zamestnancami a za stravu nám príde na konci mesiaca faktúra Môže to byť aj touto formou pre SZČO alebo si musíé kúpiť nejaké gastrolístky.

Ja by som sa chcela opýtať ak SZČO chodí do jedálne spolu so zamestnancami a za stravu nám príde na konci mesiaca faktúra Môže to byť aj touto formou pre SZČO alebo si musíé kúpiť nejaké gastrolístky.
Môže to byť aj takto.

Nerozumiem. A firma platí stravné SZČO?
Veď jedáleň môže faktúrovať priamo SZČO.

Nerozumiem. A firma platí stravné SZČO?
Veď jedáleň môže faktúrovať priamo SZČO.
Ja som to pochopila tak, že SZČO má zamestnancov a fa jej chodí na SZČO a od 01.01.06 tam budú na faktúre pridané aj obedy, ktoré prestravovala samotná SZČO, teda živnostník. Prečo by jej mali chodiť dve faktúry, veď na jednej si to rozúčtuje ak chce, ale je to rovnaký náklad za zamestnanca ako aj za SZČO.

áno Tonka. Ak je to tak, tak súhlasím.
Karpis by mal napísať "zamestnávateľ /SZČO/ chodí so svojimi zamestnancami na obed......atd." Potom je to jasné.

áno Tonka. Ak je to tak, tak súhlasím.
Karpis by mal napísať "zamestnávateľ /SZČO/ chodí so svojimi zamestnancami na obed......atd." Potom je to jasné.

Tak či tak je nutné, aby bolo menovite zdokladované, kto má nárok na stravný lístok podľa výplatnej listity ( tada či odpracoval viac ako 4 hod.za deň) a SZČO môže mať nárok na počet pracovných dní v mesiaci.

Akú províziu?? Zaplatil som 20x89=1899,00-Sk a potom z toho 55% do základu dani.

Nie, qwertyui! Keď denne odrobíš viac ako 4 hodiny, tak máš nárok na stravný lístok v hodnote 89,-SK.

Akú províziu?? Zaplatil som 20x89=1899,00-Sk a potom z toho 55% do základu dani.

Za strav. lístky napr. VAŠA zalatíš 20x89=1780,- z toho 55% t.j. 979,- je suma odpočitateľná od zákl. dane. VAŠA si učtuje za sprostredkovanie predaja strav. listkov sumu, ktorá ide celá do odpoč. položiek ako režia a DPH si môžeš uplatniť na odpočet ak si platiteľ DPH, ak nie cela suma do režie.

Ak si lístky nezabezpečíš, sumu 1780,- prepapáš aj tak a základ dane si neznížiš o nič.

Ak máš v blízkosti vývarovňu, ktorá má vlastné stravné poukážky, tak si zabezpeč tie (rezp. cez fa) oni si účtovať žiadnu sumu za sprostredkovanie nebudú, lenže stravovať sa budeš môcť len v ich stravovacích zariadeniach.

[quote=qwertyui]RE:
ked kupim 21 listkov v hodnote 50SK + dph(9.5SK) a + manipulacny

Stravovacie poukážky sú bez DPH, DPH podlieha iba manipulačný poplatok.;)

Malé zhrnutie ohľadom stravného SZČO...

Akú províziu?? Zaplatil som 20x89=1899,00-Sk a potom z toho 55% do základu dani.
asi si uz zabudol pocitat :)

20x89= 1780Sk

a zbytok bude zrejme ich provizia.

Každá spoločnosť, ktorá sprostredkúva predaj stravných lístkov si pýta províziu? Všade je rovnaká? Aké máte skúsenosti. Pri Vaša stravovacia je najmenej 100,-.

Áno, máš pravdu - manipulačné 100,-Sk + dph z 20-ich lístkov

Ja som stale nenaslaj ednoznacny datum od kedy plati to opatrenie o sumach stravneho z 19.12.
Musim urobit cest.prikaz /SR/ na 27.12. neviem kt. sumu pocitat diety, po novom alebo po starom..

Ja som stale nenaslaj ednoznacny datum od kedy plati to opatrenie o sumach stravneho z 19.12.
Musim urobit cest.prikaz /SR/ na 27.12. neviem kt. sumu pocitat diety, po novom alebo po starom..
Starý rok po starom, nové sadzby platia až od 1.1.06.:)

Starý rok po starom, nové sadzby platia až od 1.1.06.:)

dakujeeeeeeeeeeeeeem ;)

Ako to bude teda s narokm na tie listky, myslim co sa tyka ich poctu na mesiac?
Bude to teda podla poctu pracovnych dni v danom mesiaci a ako skontroluju ci robil cely mesiac?

Chcela by som sa spýtať niekoho na takúto vec:
Je v nejakom zákone napísané, v akej hodnote musí dávať zamestnávateľ (podnikateľ) zamestnancovi gastrolístky?
Poznám prípad keď zamestnanec pracuje 9 hodín denne a dostáva 40 korunový gastráč, v sobotu pracuje 4 hoďky a nedostane žiadny.. Môže si zamestnanec nárokovať na vyššiu hodnotu lístka?
Ďakujem za odpoveď.

Chcela by som sa spýtať niekoho na takúto vec:
Je v nejakom zákone napísané, v akej hodnote musí dávať zamestnávateľ (podnikateľ) zamestnancovi gastrolístky?
Nie je. Ale je to vec etiky a zamestnávateľ by mal zvážiť možnosť zamestnanca reálne sa prestravovať za hodnotu poskytnutého lístka. Zákonné obmedzenie sa týka iba výšky príspevku zamestnávateľa. Ale nie je stanovená ani maximálna ani minimálna hodnota stravnej jednotky (stravného lístka). Od hodnoty lístka sa zároveň odvíja kalkulácia, účtovanie a daňová uznateľnosť výdavkov.

Aj ja mam jednu otazocku. Viem, ze malo vyjst usmernenie, ci je nutne kupit stravne listky alebo mozno pouzit blocky z restauracie (55% z 89,- Sk?) a ci sa moze pocitat 6-7 dni ked robi v SO a NE alebo len 5 dni v rozsahu aky ma narok zamestnanec. Viete ci je to uz zname?

Aj ja mam jednu otazocku. Viem, ze malo vyjst usmernenie, ci je nutne kupit stravne listky alebo mozno pouzit blocky z restauracie (55% z 89,- Sk?) a ci sa moze pocitat 6-7 dni ked robi v SO a NE alebo len 5 dni v rozsahu aky ma narok zamestnanec. Viete ci je to uz zname?Usmernenie zatiaľ nevyšlo....

Článok v HN 10.1.2006, s. 4


Ako si uplatniť stravné na živnosť
Od januára sa môžu aj živnostníci stravovať za rovnakých podmienok ako ich zamestnanci. Rovnako ako oni majú nárok na 55 percent z ceny obeda, najviac však z 89 korún. Za každý odpracovaný deň si tak môžu uplatniť ako daňovo uznateľný výdavok 49 korún.Od januára sa môžu aj živnostníci stravovať za rovnakých podmienok ako ich zamestnanci. Rovnako ako oni majú nárok na 55 percent z ceny obeda, najviac však z 89 korún. Za každý odpracovaný deň si tak môžu uplatniť ako daňovo uznateľný výdavok 49 korún.
Väčšina malých podnikateľov však nevie, akým spôsobom si môže tieto výdavky priznať. "Musím sama sebe kupovať lístky, alebo si môžem paušálne každý mesiac odpočítať za odpracovaný deň určitú sumu?" pýta sa živnostníčka, obchodníčka s mobilnými telefónmi z Bratislavy.
Ako na to
Podľa riaditeľky Daňového úradu v Poprade Dariny Salanciovej si živnostníci nemôžu výdavky na stravné odpočítať paušálne. "Musí ísť o preukázateľný výdavok. Môžu to urobiť viacerými spôsobmi. Buď si kúpia gastrolístky v hodnote najviac 89 korún, doklad o kúpe doložia (preukázateľný výdavok) k daňovému priznaniu a 55 percent z ceny si zarátajú ako daňovo uznateľný výdavok. Môžu si kúpiť aj drahšie lístky, ale odpočítať si môžu iba 55 percent z 89 korún. "Je to pre nich komplikovanejšie," konštatuje Salanciová a odporúča preto nakupovať stravné lístky iba do ceny 89 korún. Tie sú podľa nej najvýhodnejšie. Ak si totiž živnostník kúpi lacnejšie gastrolístky, môže si odpočítať 55 percent iba z ceny stravného lístka. To znamená, ak by mal lístky v hodnote 50 korún, mohol by si odpočítať iba 27,50 koruny.
Prípadne sa môže živnostník dohodnúť s niektorou reštauráciou na poskytovaní obedov a ako daňovo uznateľný výdavok predložiť faktúru z pohostinstva. Aj v tomto prípade si však môže odpočítať v jednom odpracovanom dni len 55 percent z 89 korún.
Poslednou možnosťou je odkladať si pokladničný doklad pri platení za jedlo v reštaurácii. Takisto platí, že sa z neho dá odrátať iba 55 percent z 89 korún.
Záväzný výklad nie je
Viacerým živnostníkom sa však môže stať, že sa stretnú na daňových úradoch s rôznym výkladom a odporúčaním. Podľa hovorcu daňovej správy Roberta Mervu totiž ešte neexistuje žiadne metodické usmernenie pre daňové úrady. Potvrdila to aj Salanciová.
Živnostníci môžu byť mierne prekvapení aj zo samotnej sumy 89 korún, keďže v tejto hodnote gastrolístky doteraz neboli. Vo firme Accor services však potvrdili, že na novú legislatívu už reagujú a lístky v tejto sume majú pripravené.
Nárok na stravné pre živnostníkov
- zákon o dani z príjmov
(§ 19 ods. 2 písm. p) a § 21 ods. 1 písm. i))
výdavky na stravovanie vynaložené SZČO za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške pre zamestnancov podľa:
- Zákonníka práce
(§ 152 ods. 3)
prispieva na stravovanie vo výške 55 % z ceny jedla, najviac však na každé jedlo do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa:
- Opatrenia rezortu práce o sumách stravného (č. 615/2005), ktoré určuje, že pre toto časové pásmo je stravné 89 Sk.

V príspevku č. 65 chcem upozorniť v časti Ako na to - na vyjadrenie:
Poslednou možnosťou je odkladať si pokladničný doklad pri platení za jedlo v reštaurácii. Takisto platí, že sa z neho dá odrátať iba 55 percent z 89 korún.

"Ak si totiž živnostník kúpi lacnejšie gastrolístky, môže si odpočítať 55 percent iba z ceny stravného lístka. To znamená, ak by mal lístky v hodnote 50 korún, mohol by si odpočítať iba 27,50 koruny."

Chcem sa opýtať na túto vetu. Pri živnostníkoch teda neplatí, že sa daňový výdavok môže vyšplhať až na sumu stravného lístka, ak je to do 48,95 Sk?

"Ak si totiž živnostník kúpi lacnejšie gastrolístky, môže si odpočítať 55 percent iba z ceny stravného lístka. To znamená, ak by mal lístky v hodnote 50 korún, mohol by si odpočítať iba 27,50 koruny."

Chcem sa opýtať na túto vetu. Pri živnostníkoch teda neplatí, že sa daňový výdavok môže vyšplhať až na sumu stravného lístka, ak je to do 48,95 Sk?



Motá sa to tu stále dokola. Nie je dôležitá cena stravného lístka - daňovo uznaný náklad je 48,95 Sk. Mám pocit, že niekto si mýli cenu jedla s cenou stravného lístka....Stravný lístok ale nie je jedlo....

Motá sa to tu stále dokola. Nie je dôležitá cena stravného lístka - daňovo uznaný náklad je 48,95 Sk. Mám pocit, že niekto si mýli cenu jedla s cenou stravného lístka....Stravný lístok ale nie je jedlo....

A ?:confused:

Mám taký dotaz: Ako živnostníčka-ekonomka pracujem pre firmu, kde trávim denne viac ako 6 hodín. Ja si pri v daňovom priznaní odpočítavam 25% výdavkov, teda stravné lístky pre mňa nemajú význam. Môže mi dať firma, pre ktorú pracujem stravné lístky?- do nákladov tej firmy, keď to budem mať zakotvené v zmluve, alebo v internom predpise firmy.

Mám taký dotaz: Ako živnostníčka-ekonomka pracujem pre firmu, kde trávim denne viac ako 6 hodín. Ja si pri v daňovom priznaní odpočítavam 25% výdavkov, teda stravné lístky pre mňa nemajú význam. Môže mi dať firma, pre ktorú pracujem stravné lístky?- do nákladov tej firmy, keď to budem mať zakotvené v zmluve, alebo v internom predpise firmy.
Môžeš si o to navýšiť fakturáciu, ak sa tak dohodnete, ale lístky by ti mohli dávať, len keby si tam mala pracovnú zmluvu.

Gitka, podľa mňa by si firma nemohla dať uvedené lístky do nákladov.
A Ty by si ich musela priznať ako nepeňažný príjem.

Gitka, podľa mňa by si firma nemohla dať uvedené lístky do nákladov.
A Ty by si ich musela priznať ako nepeňažný príjem.
Iba doplním,
ak by tak urobila, bol by to nedaňový náklad, pretože nemáš PZ a teda nesplňaš podmienku zamestnanca spoločnosti podľa ZP.;);)

[quote=Janka6685]"Ak si totiž živnostník kúpi lacnejšie gastrolístky, môže si odpočítať 55 percent iba z ceny stravného lístka. To znamená, ak by mal lístky v hodnote 50 korún, mohol by si odpočítať iba 27,50 koruny."

Chcem sa opýtať na túto vetu. Pri živnostníkoch teda neplatí, že sa daňový výdavok môže vyšplhať až na sumu stravného lístka, ak je to do 48,95 Sk?


[t/quote]Tak toto zaujíma aj mna. Zeby pracovnicka DU zle informovala v HN? To sa môže???

[quote=Janka6685]"Ak si totiž živnostník kúpi lacnejšie gastrolístky, môže si odpočítať 55 percent iba z ceny stravného lístka. To znamená, ak by mal lístky v hodnote 50 korún, mohol by si odpočítať iba 27,50 koruny."
Chcem sa opýtať na túto vetu. Pri živnostníkoch teda neplatí, že sa daňový výdavok môže vyšplhať až na sumu stravného lístka, ak je to do 48,95 Sk?
[t/quote]Tak toto zaujíma aj mna. Zeby pracovnicka DU zle informovala v HN? To sa môže???

Aj na živnostníka platí to, čo na zamestnanca, teda min. 55% z ceny jedla, najviac 55% zo stravného 89.-, čiže 48.95 ak som dobre počítala bez ščota.l ;)

A ?:confused:
Neviem, čo je to A ? Len niekto stále tvrdí, že ak je cena stravného lístka napr. 60,- Sk, daňovo uznaný náklad je len 55% z ceny tohoto lístka. Ja som však presvedčená, že daňovo uznaný náklad je 48,95 (od 1.1.2006).

Neviem, čo je to A ? Len niekto stále tvrdí, že ak je cena stravného lístka napr. 60,- Sk, daňovo uznaný náklad je len 55% z ceny tohoto lístka. Ja som však presvedčená, že daňovo uznaný náklad je 48,95 (od 1.1.2006).
Správne, od 1. januára je to tak. Konečne.:eek: ;)

Majka , stále to bolo tak.
Sany myslela len tú sumu 48,95 Sk - od 1.1.2006.

Majka , stále to bolo tak.
Sany myslela len tú sumu 48,95 Sk - od 1.1.2006.
No, bolo to myslené na SZČO, tam tá možnosť straveniek nebola.;)

Veru Majka, aspoň konečne budeme mať čím platiť na stretkách :D

Veru Majka, aspoň konečne budeme mať čím platiť na stretkách :D
No Ja som mala stále stravenku, nie som SZČO, ale mám doma polovičku, ktorá sa tomu len potešila a Ja s ňou, pretože som mu , ako dobrá manželka sem tam darovala z mojich.:p ;)

Tak Majka, je čas , aby Ti to teraz vrátil :D

Tak Majka, je čas , aby Ti to teraz vrátil :D
No to sa teším.:p

55 % prevadzkova rezia
45 % výdfavok neovplyvnujuci zaklad dane
k SL pre SZCO malo - má vyjst usmernenie, ved SZCO pracuju aj v SO-NE, teda nonstop, či nie?

Takze - som SZCO a mam fa za listky:D. Uhradim ju bud v hotovosti alebo cez ucet. V softw. ju zaradim k ostatnym prijatym fa. Dam si k nej nejaky papier s poznamkou, ze 55% je PZ - stravne, 45% vydavok neovpl.zakl.dane. Uhrady v softw. k nej robim potom na 2 krat - teda 1. "splatka"- 55% PZ -stravne, 45% -vydavok neovplyv. zakl.dane /zasuvka ako preddavok na dan alebo osobna spotreba/ - teda to urobim ako 2 uctovne polozky. Ak je to cez pokladnu, OK chapem. Ak je to cez ucet - "vyrobim" si 2 polozky rozlozenim jednej uhrady na ucte a napisem si k vypisu z uctu poznamku? Ak je to pre zamestnancov, tak mi este pribudne polozka - prijem sa stravne listky - to pri ich predaji za 45% hodnoty listka?
Kto mi rozumie, nech mi prosim odpovie.:pZatial som to neuctovala, tak sa radsej pytam.:p Dakujem.:):p:)

Ok. Ak ešte bude príspevok zo SF tak aj to musíš zaúčtovať.

Lenka, Janka účtuje lístky pre SZČO - nie pre zamestnancov.
Oprava - účtuje aj pre zamestnancov

Dievcata, DAKUJEM Vam.:p:):) Zasa som vdaka Porade o cosi mudrejsia.:)

Prosím a viete mi povedať, či ako SZČO musím lístky kupovať mesačne, alebo stačí štvrťročne, resp. raz za rok (napr. v marci - teda aj spätne aj vopred)?

Prosím a viete mi povedať, či ako SZČO musím lístky kupovať mesačne, alebo stačí štvrťročne, resp. raz za rok (napr. v marci - teda aj spätne aj vopred)?Nákup spätne - to by som neriskovala; nakúpiť ich môžeš na celý rok dopredu. Najneskôr v decembri v závierkových prácach to treba usporiadať daňovo.

Mala by som tiež otázku.
Som SZČO, neplatca DPH. Ak chodim pravidelne jesť do jedálne kde menu stojí 89,- s Dph, dohodnem sa že mi prestravované budú fakturovať mesačne - napr. 20 x 89,- = 1495,80 + 284,20/DPH/ = 1780,-.
Ako to mám učtovať :
1. 979,00 - daňový výdavok
516,80 - nedaňový výdavok
284,20 - daňový výdavok
alebo
2. 979,00 - daňový výdavok
801,00 - nedaňový výdavok
Ďakujem

Lenka, Janka účtuje lístky pre SZČO - nie pre zamestnancov.

"Ak je to pre zamestnancov, tak mi este pribudne polozka - prijem sa stravne listky - to pri ich predaji za 45% hodnoty listka? "

OK bolo pre SZČO a SF pre túto časť otázky od janasv.:D

Dakujem za uplnu odpoved. :p Potrebovala som to tak blbovzdorne zhrnut, aby som sa v tom sama nezacyklila.:eek: :D

Podľa riaditeľky Daňového úradu v Poprade Dariny Salanciovej si živnostníci nemôžu výdavky na stravné odpočítať paušálne. "Musí ísť o preukázateľný výdavok. Môžu to urobiť viacerými spôsobmi. Buď si kúpia gastrolístky v hodnote najviac 89 korún, doklad o kúpe doložia (preukázateľný výdavok) k daňovému priznaniu a 55 percent z ceny si zarátajú ako daňovo uznateľný výdavok. Môžu si kúpiť aj drahšie lístky, ale odpočítať si môžu iba 55 percent z 89 korún. "Je to pre nich komplikovanejšie," konštatuje Salanciová a odporúča preto nakupovať stravné lístky iba do ceny 89 korún. Tie sú podľa nej najvýhodnejšie. Ak si totiž živnostník kúpi lacnejšie gastrolístky, môže si odpočítať 55 percent iba z ceny stravného lístka. To znamená, ak by mal lístky v hodnote 50 korún, mohol by si odpočítať iba 27,50 koruny.
Prípadne sa môže živnostník dohodnúť s niektorou reštauráciou na poskytovaní obedov a ako daňovo uznateľný výdavok predložiť faktúru z pohostinstva. Aj v tomto prípade si však môže odpočítať v jednom odpracovanom dni len 55 percent z 89 korún.
Poslednou možnosťou je odkladať si pokladničný doklad pri platení za jedlo v reštaurácii. Takisto platí, že sa z neho dá odrátať iba 55 percent z 89 korún.
Záväzný výklad nie je
Viacerým živnostníkom sa však môže stať, že sa stretnú na daňových úradoch s rôznym výkladom a odporúčaním. Podľa hovorcu daňovej správy Roberta Mervu totiž ešte neexistuje žiadne metodické usmernenie pre daňové úrady. Potvrdila to aj Salanciová.
Živnostníci môžu byť mierne prekvapení aj zo samotnej sumy 89 korún, keďže v tejto hodnote gastrolístky doteraz neboli. Vo firme Accor services však potvrdili, že na novú legislatívu už reagujú a lístky v tejto sume majú pripravené.

Nárok na stravné pre živnostníkov
- zákon o dani z príjmov
(§ 19 ods. 2 písm. p) a § 21 ods. 1 písm. i))
výdavky na stravovanie vynaložené SZČO za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške pre zamestnancov podľa:

- Zákonníka práce
(§ 152 ods. 3)
prispieva na stravovanie vo výške 55 % z ceny jedla, najviac však na každé jedlo do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa:

- Opatrenia rezortu práce o sumách stravného (č. 615/2005), ktoré určuje, že pre toto časové pásmo je stravné 89 Sk.
zdroj: http://www.hnonline.sk/index.php?p=k00000_detail&article[id]=17569370

Stadur, prosím Ťa, pozri si príspevok č. 65 ... nie je tam veľký rozdiel ... :-)

"Ak je to pre zamestnancov, tak mi este pribudne polozka - prijem sa stravne listky - to pri ich predaji za 45% hodnoty listka? "

OK bolo pre SZČO a SF pre túto časť otázky od janasv.:D
Lenka sorry :)
Nepozorne som prečítala otázku :)

Nevadí! Nevadí! Nevadí!

stadur: "Ak si totiž živnostník kúpi lacnejšie gastrolístky, môže si odpočítať 55 percent iba z ceny stravného lístka. To znamená, ak by mal lístky v hodnote 50 korún, mohol by si odpočítať iba 27,50 koruny" - tak toto považujem za blbosť!!!!!!!!!!!!!! Darina Salanciová by mala poriadne čítať, až potom niečo také tvrdiť. Ak si kúpi jedlo za 89,- Sk a rozdiel zaplatí v hotovosti? Jedlo predsa stálo 89,-Sk, nie 50,- Sk. On len tých 50,- zaplatil ceninou - gastrolístkom.

Sany: tak potom bude asi potrebné prikladať aj pokladničný doklad z reštaurácie.
Hovorí s o 55% z ceny jedla, alebo z hodnoty strav. lístka, najviac však 48,95, pre prípad, že by hodnota stravenky alebo jedla bola viac než 89,-.
Teda aspoň tomu tak chápem ja.

došlo k nejakej zmene? Lebo doteraz bolo len 55% z ceny jedla - o stravných lístkoch tam nebolo ani ň.

http://www.porada.sk/t16413-p3-stravne-listky-od-112006.html príspevok 30 od Petry.
Ja stále tvrdím, že si môžem dať z gastrolístka napr. v cene 50,- Sk do nákladov 48,95 SK

http://www.porada.sk/t16413-p3-stravne-listky-od-112006.html príspevok 30 od Petry.
Ja stále tvrdím, že si môžem dať s gastrolístka napr. 50,- Sk do nákladov 48,95 SK
Tvrdím to aj Ja, a už som tu písala, treba si pozrieť FS, tuším , že číslo 5/2005, kde v opatrení to presne polopatisticky uvádzajú, ako sá má postupovať, keď je 55% z ceny jedla menej, alebo sa rovná sume 55% pri cestovnej náhrade 89(od 1.1.06).;)

http://www.porada.sk/t16413-p3-stravne-listky-od-112006.html príspevok 30 od Petry.
Ja stále tvrdím, že si môžem dať s gastrolístka napr. 50,- Sk do nákladov 48,95 SK
Ja to tak aj robím....

Keď nad tým tak rozmýšlam, tak by to tak veru mohlo byť. Pretože ak pojdem na obed, a bude stát napr. 45,- tak si môžem uplatniť celú sumu do výdavkov. Tak prečo by som nemohla tak isto dať do výdavkov stravenku v hodnote 45,-?

Ja osobne si mysli, že pani daňovníčka sa tak trošku sekla s tým výrokom pre HN
Pre istotu som si prečítal zákon a podľa mňa je 55% z ceny jedla minimum, pričom maximum je 55% z 89 SK

asi by to chcelo zavolať ešte raz na daňový úrad :)

už som sa raz takto stretol s problémom, že som si bol niečim takmer istý, ale radšej som sa pýtal na daňovom a pani ma presviedčala, že to tak nie je, tak som naliehal nech sa opýta ešte ďalšej kolegini a nakoniec som mal pravdu...
Každý sa môže robiť chyby, aj pani z DÚ

http://www.porada.sk/t16413-p3-stravne-listky-od-112006.html príspevok 30 od Petry.
Ja stále tvrdím, že si môžem dať z gastrolístka napr. v cene 50,- Sk do nákladov 48,95 SK

Toto riešenie sa aj mne zdá rozumné, lebo v ZP § 152 ods. 3 nie sú spomenuté stravné lístky, ale cena jedla.

Mala by som tiež otázku.
Som SZČO, neplatca DPH. Ak chodim pravidelne jesť do jedálne kde menu stojí 89,- s Dph, dohodnem sa že mi prestravované budú fakturovať mesačne - napr. 20 x 89,- = 1495,80 + 284,20/DPH/ = 1780,-.
Ako to mám učtovať :
1. 979,00 - daňový výdavok
516,80 - nedaňový výdavok
284,20 - daňový výdavok
alebo
2. 979,00 - daňový výdavok
801,00 - nedaňový výdavok
Ďakujem
Pre teba je 89 Sk cena konečná. Teda správny je postup 2.

Takže ešte raz:

ak sa jedná o stravné lístky, tak napr. pri stravnom lístku v hodnote 40,- je náklad 22,- alebo 40,-?...a to v prípade podnikateľa aj v prípade zamestnancov.

Takže ešte raz:
Ak sa jedná o stravné lístky, tak napr. pri stravnom lístku v hodnote 40,- je náklad 22,- alebo 40,-?...a to v prípade podnikateľa aj v prípade zamestnancov.
Priznám sa dobrovoľne, že nerozumiem druhej časti tvojej otázky, aký náklad zamestnanca?;)

Priznám sa dobrovoľne, že nerozumiem druhej časti tvojej otázky, aký náklad zamestnanca?;)

Myslela som to tak, že či tento náklad si môže odpočítať SZČO pre seba a potom aj zamestnávateľ ak dáva stravné lístky svojim zamestnancom.

Takže ešte raz:
ak sa jedná o stravné lístky, tak napr. pri stravnom lístku v hodnote 40,- je náklad 22,- alebo 40,-?...a to v prípade podnikateľa aj v prípade zamestnancov.
V tomto prípade stravenky za 40.-, je nákladom zamestnávateľa celá hodnota stravenky. Ale čo SF?, zamestnávateľ je povinný prispievať.:confused:

V tomto prípade stravenky za 40.-, je nákladom zamestnávateľa celá hodnota stravenky. Ale čo SF?, zamestnávateľ je povinný prispievať.:confused:

Čiže zamestnanci nemusia prispievať ničím?

mimotemy
Prepáčte, ale toto je téma o stravnom pre SZČO (nie pre zamestnancov).

mimotemy
Prepáčte, ale toto je téma o stravnom pre SZČO (nie pre zamestnancov).

V názve je "stravné lístky do 1.1.2006".

V tomto prípade stravenky za 40.-, je nákladom zamestnávateľa celá hodnota stravenky. Ale čo SF?, zamestnávateľ je povinný prispievať.:confused:

Čiže zamestnanci nemusia prispievať ničím?
V tomto prípade zamestnávateľ musí prispieť zamestnancovi minimálne 22,- a môže aj celých 40,-, ale môže aj napr. 39,- a 1,- zo SF, to záleží od zamestnávateľa.

V tomto prípade zamestnávateľ musí prispieť zamestnancovi minimálne 22,- a môže aj celých 40,-, ale môže aj napr. 39,- a 1,- zo SF, to záleží od zamestnávateľa.
Nechcela by som mať takého zamestnávateľa, ktorý nevyužije svoje zákonné možností a neprispeje v plnej možnej výške zo zákona, ale aj takí sú.:o

ahojte,
tak ja som sa dnes docitala o tychto stravnych z e-mail novin, ktore nam chodia do firmy, ze ako zivnostnik si mozem z 50,- Sk listka odpocitat len 55% tj. 27,50 a ostatne je VNZD teda neplati ta plna vyska 55% z 89,- ......

ahojte,
tak ja som sa dnes docitala o tychto stravnych z e-mail novin, ktore nam chodia do firmy, ze ako zivnostnik si mozem z 50,- Sk listka odpocitat len 55% tj. 27,50 a ostatne je VNZD teda neplati ta plna vyska 55% z 89,- ......
to nie je správny výklad, FS č. 5/2005 to hovorí jasne.

ahojte,
ja pracujem priamo v spolocnosti, ktora poskytuje SL, takze:
za kazdy odpracovany den, v ktorom zivnostnik vykonal svoju cinnost dlhsie ako 4 hodiny si moze uplatnit za danovy vydavok vynalozenu sumu vo vyske - 55% z nominalnej hodnoty, ktora bola navysena k 19.12 z 80,-Sk na 89,-Sk a zaroven je aj najvyhodnejsia.

To my všetko vieme.
Len sú tu 2 tábory.
prvý tábor - z hodnoty 50,- Sk si môžeme uplatniť 48,95 do výdavkov
druhý tábor - z hodnoty 50,- Sk si môžeme uplatniť iba 27,50 SK do výdavkov

To my všetko vieme.
Len sú tu 2 tábory.
prvý tábor - z hodnoty 50,- Sk si môžeme uplatniť 48,95 do výdavkov
druhý tábor - z hodnoty 50,- Sk si môžeme uplatniť iba 27,50 SK do výdavkov

A ktorý tábor má teda pravdu? Ja myslím, že prvý.

zo SL 50,-Sk si moze kazdy uplatnit len tych 55% cize27,50,-SK
preto je najlepsie kupovat SL tie najvyssie cize novouzakonene 89,- a davat do vydavkov 48,95,-Sk
tento sposob sa robi aj u zamestnancov a pre zivnostnikov nevyslo ziadne ine opatrenie, takze sa to uctuje tak ako som napisala.
ahojte a pekny vikend

zo SL 50,-Sk si moze kazdy uplatnit len tych 55% cize27,50,-SK
preto je najlepsie kupovat SL tie najvyssie cize novouzakonene 89,- a davat do vydavkov 48,95,-Sk
tento sposob sa robi aj u zamestnancov a pre zivnostnikov nevyslo ziadne ine opatrenie, takze sa to uctuje tak ako som napisala.
ahojte a pekny vikend
Skús pozrieť príspevky, o stravnom tu píšeme jedna radosť už asi celý týždeň.
SZČO a zamestnanec je postavený na jednu úroveň. Čiže aký má nárok na stravenku zamestnanec, taký má SZČO.;):eek:

akurat by to este chcelo zisti ako je definovany odpracovany den

ved SZCO moze robit 1 ale kludne aj 7 dni v tyzdni

akurat by to este chcelo zisti ako je definovany odpracovany den

ved SZCO moze robit 1 ale kludne aj 7 dni v tyzdni
Tu platí ZP, ktorý určuje týždenný pracovný čas.;)

ahojte,
ja pracujem priamo v spolocnosti, ktora poskytuje SL, takze:
za kazdy odpracovany den, v ktorom zivnostnik vykonal svoju cinnost dlhsie ako 4 hodiny si moze uplatnit za danovy vydavok vynalozenu sumu vo vyske - 55% z nominalnej hodnoty, ktora bola navysena k 19.12 z 80,-Sk na 89,-Sk a zaroven je aj najvyhodnejsia.

a tiež

zo SL 50,-Sk si moze kazdy uplatnit len tych 55% cize27,50,-SK
preto je najlepsie kupovat SL tie najvyssie cize novouzakonene 89,- a davat do vydavkov 48,95,-Sk
tento sposob sa robi aj u zamestnancov a pre zivnostnikov nevyslo ziadne ine opatrenie, takze sa to uctuje tak ako som napisala.
ahojte a pekny vikend

Myslím si, že máš taký názor preto, lebo pre Vás ako spoločnosť, ktorá predáva stravné lístky je výhodnejšie predávať drahšie SL. ;)

Prečítal som všetké príspevky, ale jednú vec som sa z nich nedozvedel. V podstate sa v celej diskuzii viedol spor o výšku odpisu. Mňa by zaujímalo, či všetké SZČO si môžu nárokovať na 55% odpis z ceny obeda. Kdesi som zazrel, že tí ktorí majú paušalné 40% odpisy, tí si môžu 55% čiastku odpísať. Tie SZČO, ktoré majú remeselnú činnosť, teda odpisy 60%, že si tieto výdavky nemôžu dať do odpisov. Ak mi to môže niekto vysvetliť, budem mu vďačný.:cool:

Prečítal som všetké príspevky, ale jednú vec som sa z nich nedozvedel. V podstate sa v celej diskuzii viedol spor o výšku odpisu. Mňa by zaujímalo, či všetké SZČO si môžu nárokovať na 55% odpis z ceny obeda. Kdesi som zazrel, že tí ktorí majú paušalné 40% odpisy, tí si môžu 55% čiastku odpísať. Tie SZČO, ktoré majú remeselnú činnosť, teda odpisy 60%, že si tieto výdavky nemôžu dať do odpisov. Ak mi to môže niekto vysvetliť, budem mu vďačný.:cool:
Suma 40%, resp. 60% paušálnych výdavkov sa vypočíta zo sumy zdaniteľných príjmov. SZČO nemá povinnosť viesť účtovníctvo. To znamená, že nemá ani možnosť si uplatniť výdavky na stravovanie (v podstate sú zahrnuté v paušálnych výdavkoch).
Napr. príjmy 100.000 mínus výdavky 40.000 mínus odvody do poistných fondov = základ dane mínus nezdaniteľná čiastka = daň na zaplatenie.
(To uvádzam len-tak nahrubo, individuálne to môže byť trochu inak, ale tie paušálne výdavky sú o.k.)

Ďakujem za odpoveď. Tiež som si myslel, že je to tak, ale 100% istotu som nemal.

Drahá qwertyui

neviem si predstaviť, že by si dokázla dať do účtovníctva nákup: olej, múka, rybie filé a podobne.

Kúp si gastrolístky a máš po probléme nakoľko pani ministerku Šmegnerovú preválcovali, keď dala do zákona text, že iba podanie teplého jedla je považované za závodné stravovanie.

Objavujú sa aj spôsoby, že si živnostník zúčtuje účet za stravovanie v reštaurácii, mne na tomto postupe vadí to, že pri závodnom stravovaní zabezpečenom pre zamestnancov v reštaurácii sa vyžaduje ZMLUVA o zabezpečení závodného stravovania a analogicky bz mala byť takáto zmluva aj pre živnostníka.

Najjednoduchší spôsob je mať gastrolístky.

Može si dať sro do nákladov 55% z 89,- stravného lístka ktorý poskytne konateľovi bez prac.pomeru v spoločnosti ? Alebo spoločníkovi bez prac.pomeru v spoločnosti ? Podotýkam že ani konateľ ani spoločník nepoberajú za svoju prácu odmenu od soločnosti.

Može si dať sro do nákladov 55% z 89,- stravného lístka ktorý poskytne konateľovi bez prac.pomeru v spoločnosti ? Alebo spoločníkovi bez prac.pomeru v spoločnosti ? Podotýkam že ani konateľ ani spoločník nepoberajú za svoju prácu odmenu od soločnosti.

Myslím si, že nie. Konateľov chcel v roku 2005 dostať zákon o zdravotnom poistení do pzície SZČO čiže čosi ako podnikateľ, neúspešne. V súvislosti so závodným stravovaním by to bolo ešte viac pritiahnuté za vlasy ako pri snahe aby tieto osoby platili zrdavotné poistenie.

Je to môj názor.

apo

Podľa novelizácie zák. o cestovných náhradách si môžeš dať do nákladov-prevádzková réžia 55% nie z 80, ale z 89,- Sk. V e-novinách písali, že nielen z gastrolístka, ale aj z bločku za stravu zo stravovacieho zariadenia, prípadne ak sa stravuješ stále v tom istom zariadení tak aj z faktúry.

Konečne som sa dočítal konca. Oveľa múdrejší nie som. Viem že ako szčo mám nárok na stravné lístky od 1.1.2006, ale neviem čo sa mi oplatí lepšie:
a) SL vo výške 89,- Sk a uplatním si 55% do zdaniteľných výdajov
b) SL vo výške 50,- Sk a uplatním si 49,- Sk do zdan.výdaj. a 1,- nezdan. výdaj.

Kde a ako sa dopátram kotrá kombinácia bude pre mňa výhodnejšia, a zo strany DÚ akceptované.

ďakujem za odpovede, príspevky a námietky ;)

Konečne som sa dočítal konca. Oveľa múdrejší nie som. Viem že ako szčo mám nárok na stravné lístky od 1.1.2006, ale neviem čo sa mi oplatí lepšie:
a) SL vo výške 89,- Sk a uplatním si 55% do zdaniteľných výdajov
b) SL vo výške 50,- Sk a uplatním si 49,- Sk do zdan.výdaj. a 1,- nezdan. výdaj.
Kde a ako sa dopátram kotrá kombinácia bude pre mňa výhodnejšia, a zo strany DÚ akceptované.
ďakujem za odpovede, príspevky a námietky ;)
Ak sa vystravuješ za 50.- stravenku, tak potom to nechaj tak, dáš si do nákladov 48,95.

Konečne som sa dočítal konca. Oveľa múdrejší nie som. Viem že ako szčo mám nárok na stravné lístky od 1.1.2006, ale neviem čo sa mi oplatí lepšie:
a) SL vo výške 89,- Sk a uplatním si 55% do zdaniteľných výdajov
b) SL vo výške 50,- Sk a uplatním si 49,- Sk do zdan.výdaj. a 1,- nezdan. výdaj.

Kde a ako sa dopátram kotrá kombinácia bude pre mňa výhodnejšia, a zo strany DÚ akceptované.

ďakujem za odpovede, príspevky a námietky ;)

Všetko záleží od toho, koľko korún Vás bude stáť jeden obed. Ak sa dokážete vystravovať za 50,- Sk, je to pre Vás najvýhodnejšie, lebo pomerom: daňový výdaj / cena lístku, to vychádza matematicky najvýhodnejšie.

Podla mňa je "logicke" že z 50,- Sk sa nedá najesť, možno ani z 89,- aj tak či tak budem musieť doplatiť v hotovosti.
Ja som sa ?chcel? opýtať či by nestačila nižšia suma a "skoro" celý lístok mám ako daňový výdaj?

Alebo už príliš veľa premýšlam?

Podla mňa je "logicke" že z 50,- Sk sa nedá najesť, možno ani z 89,- aj tak či tak budem musieť doplatiť v hotovosti.
Ja som sa ?chcel? opýtať či by nestačila nižšia suma a "skoro" celý lístok mám ako daňový výdaj?

Alebo už príliš veľa premýšlam?
Ono tak či tak, viac do nákladov nedostaneš ako 55% z 89. Takže je to na Tebe, akú stravenku si kúpiš.:eek:

ďakujem za odpovede, už len sa rozhodnúť ktorú zo spoločnosti si vybrať.

A verím že aj DÚ uzná 55% z ceny stravného a nie ceny SL.

prajem pekný večer

Tomáš

suhlasim so ZuzanouA

a čo v takom prípade, ak SZČO je zároveň aj zamestnancom? Napr. do 16:00 pracuje v zamestnaní a potom do 21: robí spolu s víkendami na svojom. Zamestnanec má nárok na stravné po 4. odpracovaných hodinách, takže teoreticky ba mal mať takto nárok na stravné aj SZČO (večere). Zákon však nevydal usmernenie, takže si to podľa mňa môže každý vysvetliť ako chce.

a čo v takom prípade, ak SZČO je zároveň aj zamestnancom? Napr. do 16:00 pracuje v zamestnaní a potom do 21: robí spolu s víkendami na svojom. Zamestnanec má nárok na stravné po 4. odpracovaných hodinách, takže teoreticky ba mal mať takto nárok na stravné aj SZČO (večere). Zákon však nevydal usmernenie, takže si to podľa mňa môže každý vysvetliť ako chce.
V zákone sa píše, že môže poberať len jeden stravný lístok na pracovný deň. predsa ta vypocítana cast je od 5-12 hodin a tam sa urcite vojdes.

Dobrý deň, viete mi poradiť spoločnosť, ktorá je pre nákup straveniek pre SZČO ( to je v malom počte ) výhodná ? Ďakujem

Zhrnutie Vašich rád.
Od januára sa môžu živnostníci stravovať za rovnakých podmienok ako ich zamestnanci. Za každý odpracovaný deň si tak môžu uplatniť ako daňovo uznateľný výdavok 49 Sk.
Živnostníci si nemôžu výdavky na stravné odpočítať paušálne - musí ísť o preukázateľný výdavok. Môžu to urobiť viacerými spôsobmi:
• Živnostník si môže kúpiť gastrolístky v hodnote najviac 89 Sk, doklad o kúpe doložiť k daňovému priznaniu (preukázateľný výdavok) a 55 % z ceny si živnostníci zarátajú ako daňovo uznateľný výdavok. Stravné lístky do ceny 89 Sk sú pre nich najvýhodnejšie. Ak si totiž živnostník kúpi lacnejšie gastrolístky, môže si odpočítať 55 % iba z ceny stravného lístka. Ak by mal napríklad lístky v hodnote 50 Sk, mohol by si odpočítať iba 27,50 Sk.
• Živnostníci si môžu kúpiť aj drahšie lístky, ale odpočítať si môžu iba 55 % z 89 Sk, čo je pre nich komplikovanejšie.
• Živnostník sa taktiež môže dohodnúť s niektorou reštauráciou na poskytovaní obedov a ako daňovo uznateľný výdavok predložiť faktúru z pohostinstva. Aj v tomto prípade si však môže odpočítať v jednom odpracovanom dni len 55 % z 89 Sk.
• Poslednou možnosťou je odkladať si pokladničný doklad pri platení za jedlo v reštaurácii. Takisto platí, že sa z neho dá odrátať iba 55 % z 89 Sk.
Viacerým živnostníkom sa však môže stať, že sa stretnú na daňových úradoch s rôznym výkladom a odporúčaním. V súčasnosti neexistuje žiadne metodické usmernenie pre daňové úrady.
Pre informáciu firma Accor services už má lístky v hodnote 89,- Sk, majú svoju stránku www.accorservices.sk

• Živnostník si môže kúpiť gastrolístky v hodnote najviac 89 Sk, doklad o kúpe doložiť k daňovému priznaniu (preukázateľný výdavok) a 55 % z ceny si živnostníci zarátajú ako daňovo uznateľný výdavok. Stravné lístky do ceny 89 Sk sú pre nich najvýhodnejšie. Ak si totiž živnostník kúpi lacnejšie gastrolístky, môže si odpočítať 55 % iba z ceny stravného lístka. Ak by mal napríklad lístky v hodnote 50 Sk, mohol by si odpočítať iba 27,50 Sk.

Myslím, že tento bod nie až taký jednoznačný, napr. Sodexho PASS na svojich stránkach uvádza medzi výhodami balíčkov GastroPASS aj toto:

"Jediná forma nevyžadujúca delenie stravného na daňovo uznateľný náklad a nedaňový náklad (platí pri nominálnej hodnote 49 Sk)" - http://www.gastropass.sk/zivnostnici/?p=basic_info

Takže podľa nich zákon nepredpisuje uplatniť presne 55% z ceny stravného lístka, ale maximálne 55% z 89 Sk.

Ináč na týchto stránkach majú aj vzory zaúčtovania... :)

zo SL 50,-Sk si moze kazdy uplatnit len tych 55% cize27,50,-SK
preto je najlepsie kupovat SL tie najvyssie cize novouzakonene 89,- a davat do vydavkov 48,95,-Sk
tento sposob sa robi aj u zamestnancov a pre zivnostnikov nevyslo ziadne ine opatrenie, takze sa to uctuje tak ako som napisala.
ahojte a pekny vikend
Ak si pozorne prečítaš Zákonník práce, zistíš, že to čo tvrdíš nemá oporu v zákone.
Citujem: Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 vo výške najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.
Teda jednoznačne môže prispieť až do výšky 55% z 89,-Sk, čo je 49 Sk,-
Bolo by to nižšie iba vtedy, ak by mal zabezpečenú stravu v jedálni, kde je lístok lacnejší ako 49,- Sk, (ale to asi nehrozi). Takže je jedno, či si kúpiš stravenky vo výške 49,- alebo 89,-Sk. Môžeš uplatniť do výdavkov vždy rovnaké maximum, bez ohľadu na výšku ceny zakúpeného lístka.

Bol by problem v tom, ze si ako zivnostnik kt. ma narok na stravne od 1.1.2006, zakupim stravne listky napr.v marci aj za januar, februar, marec?

Nevie mi nikto poradit?

Bol by problem v tom, ze si ako zivnostnik kt. ma narok na stravne od 1.1.2006, zakupim stravne listky napr.v marci aj za januar, februar, marec?
Nebol by problém.;)

Nebol by problém.;)

Dakujem, dakujem... Uz zase prislo obdobie ked mam pocit ze absolutne nic neviem a vsetko si radsej overujem. Esteze Vas tu vsetkych mame.

Píšeme tu iba o stravných lístkoch, no ale keď živnostník si nezakúpi stravné lístky, ale bude vždy iba v hotovosti platiť, z účtenky reštaurácie si dá do nákladov 49,- Sk? Mám účtenku z obedu vo výške 225,- Sk, tak v jednoduchom účtovníctve si to zaúčtujem
1./ 225 výdaj neovplyv.ZD
2./interným 176,- výdaj neovplyv.ZD
3./ interným 49,- Sk výdaj ovplyv. ZD
Môže to tak byť?

Píšeme tu iba o stravných lístkoch, no ale keď živnostník si nezakúpi stravné lístky, ale bude vždy iba v hotovosti platiť, z účtenky reštaurácie si dá do nákladov 49,- Sk? Mám účtenku z obedu vo výške 225,- Sk, tak v jednoduchom účtovníctve si to zaúčtujem
1./ 225 výdaj neovplyv.ZD
2./interným 176,- výdaj neovplyv.ZD
3./ interným 49,- Sk výdaj ovplyv. ZD
Môže to tak byť?
Ak máš doklad, tak je to pre Teba preukázané podanie stravy, teda dáš si to nákladov ovplyv. ZD 55% z 89.-.;)

Píšeme tu iba o stravných lístkoch, no ale keď živnostník si nezakúpi stravné lístky, ale bude vždy iba v hotovosti platiť, z účtenky reštaurácie si dá do nákladov 49,- Sk? Mám účtenku z obedu vo výške 225,- Sk, tak v jednoduchom účtovníctve si to zaúčtujem
1./ 225 výdaj neovplyv.ZD
2./interným 176,- výdaj neovplyv.ZD
3./ interným 49,- Sk výdaj ovplyv. ZD
Môže to tak byť?

Áno, ak vedieš JÚ, tak to bude výdaj v hotovosti 225 Sk,
výd. ovpl. zákl. dane (prev. réžia) 49 Sk
výdaj neovpl. zákl. dane 176 Sk

Vidím tu rôzne čísla a niekte sa objavuje hodnota 55% z 89,-

- 48,95,- Sk alebo 49,- Sk ???????

Ktorá hodnota je teraz správna? Nemôže DÚ napadnúť pre tých 0,05 Sk ?

Vidím tu rôzne čísla a niekte sa objavuje hodnota 55% z 89,-

- 48,95,- Sk alebo 49,- Sk ???????

Ktorá hodnota je teraz správna? Nemôže DÚ napadnúť pre tých 0,05 Sk ? Zákon je zákon. 55% z 89.- je 48,95.:p

Vidím tu rôzne čísla a niekte sa objavuje hodnota 55% z 89,-

- 48,95,- Sk alebo 49,- Sk ???????

Ktorá hodnota je teraz správna? Nemôže DÚ napadnúť pre tých 0,05 Sk ?

Myslím, že netreba, aby sme si sami prirábali takéto problémy. V otázke je zadanie, že ak bude platiť v hotovosti 89,-....O.i. v hotovosti v slovenskej mene nexistuje 0.05 SK, to znamená, že sumu zaokrúhlime nahor /matematicky/, t.j. 49,-SK. A aj bez ohľadu na to, by som uviedla 49,- SK. Za rok je to 0,60 SK x počet straveniek, ak Ťa to veľmi trápi môžeš to upraviť na konci roka. Pokuta z toho by bola 0,054 na jednu stravenku, teda nič, takže ak by aj taká vec niekoho z DÚ napadla myslím, že každý dokáže obhájiť, že je to absurdné.....

Áno, ak vedieš JÚ, tak to bude výdaj v hotovosti 225 Sk,
výd. ovpl. zákl. dane (prev. réžia) 49 Sk
výdaj neovpl. zákl. dane 176 Skďakujem, hneď mi je lepšie.:)

Podľa mňa od 19.12.2005. Zákon č. 534/2005, § 19 - Daňové výdavky, ods. 2, písmeno p) - podrobne je to vysvetlené v PORADCOVI 5 - 6/2006, str. 118

Čo tým chcela Medulienka povedať?

Veď sem pricap str. 118

Čo tým chcela Medulienka povedať?

Veď sem pricap str. 118Tiež sa pýtam čo a komu :) . Tu je citát zo zákona. Výkladov zákona sme už čítali dosť, ale najdôležitejšie bude to očakávané usmernenie, ktoré nechodí a nechodí...
--------------
Bohužiaľ, nedarí a skopírovať text - citát zo zákona...

Tiež sa pýtam čo a komu :) . Tu je citát zo zákona. Výkladov zákona sme už čítali dosť, ale najdôležitejšie bude to očakávané usmernenie, ktoré nechodí a nechodí...
--------------
Bohužiaľ, nedarí a skopírovať text - citát zo zákona...

Libuška, fakt :)

Nedá sa pricapiť z Porady z Dane z príjmu.
Skúsila som aj zmeniť farbu :D...ženská logika...a nič.
Snáď je to len prechodné :(

Toto ste si priali :):)?

p) výdavky (náklady) na stravovanie vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovených pre zamestnancov podľa osobitného predpisu, ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e).


Kde osobitný predpis je Zákon o cestovných náhradách a písmeno e, paragrafu 19 je:

e) výdavky (náklady) daňovníka s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 vynaložené v súvislosti s činnosťou vykonávanou v inom mieste, ako je miesto, v ktorom činnosť pravidelne vykonáva, najviac vo výške, aká je ustanovená pre zamestnancov podľa osobitného predpisu, a to na stravovanie, ubytovanie, cestovné dopravnými prostriedkami, nevyhnutné výdavky spojené s pobytom v tomto mieste a v súvislosti s činnosťou vykonávanou v zahraničí aj suma do výšky 40 % nároku na stravné podľa osobitného predpisu; ak daňovník na cestovanie využije vlastné osobné motorové vozidlo nezahrnuté do obchodného majetku, uplatní výdavky (náklady) do výšky náhrady za spotrebované pohonné látky a základnej náhrady za každý jeden km jazdy podľa osobitného predpisu,


A teraz niekto šup stranu 118 :)

... áno Evinka, ďakujeme :) . Ešte vyzraď odkiaľ to ty ťaháš :) ?

... áno Evinka, ďakujeme :) . Ešte vyzraď odkiaľ to ty ťaháš :) ?
Mám šikovné prsty :)

Dobrá stránka pomocníčka www.justice.sk

Tak našla som Poradcu č.5-6/2006 :) .
Na str. 118 je uvedené znenie §19 ods. 2 písm. p). Komentár k tomuto §-u začína na str. 119 a končí na str.139 (!).

Na str. 131 je komentár k písm. p):
"Výdavky na stravovanie daňovníkov - fyzických osôb s príjmami podľa §6 ods. 1 a 2 ZDP - títo daňovníci majú od roku 2006 nárok na príspevok na stravovanie za rovnakých podmienok ako zamestnanci podľa § 19 ods. 2 písm. c) bod 4 ZDP, t.j. vo výške 55% stravného pri pracovnej ceste trvajúcej 5-12 hod., čo je v súčasnosti 48,95 sk (55% zo sumy 89 Sk).
Zákon však neumožňuje súbeh príspevku na stravovanie a cestovných náhrad, ak by daňovník bol súčasne zamestnancom a v tomto dni si uplatnil u zamestnávateľa príspevok na stravovanie na pracovisku alebo ak by si uplatnil cestovné náhrady podľa zákona o cestovných náhradách pri pracovnej ceste."

Môj komentár: nič nového :) .

Liba máš pravdu nič nového, ale ani neočakávam, že niečo nové bude, aby dali DK širší priebeh. Presné usmernenia budú, keď to už budú aj všetci presne vedieť. To je moja skúsenosť, čo sa sama nenaučíš a nevysvetlíš si nevieš :)

Liba máš pravdu nič nového, ale ani neočakávam, že niečo nové bude, aby dali DK širší priebeh. Presné usmernenia budú, keď to už budú aj všetci presne vedieť. To je moja skúsenosť, čo sa sama nenaučíš, nevieš :)Plne s tebou súhlasím. Oni totiž tiež ešte nevedia čo od nás chcú. Tu si prečítajú naše príspevky a názory vychádzajúce z praxe, a potom nás usmernia.

Myslím si, že snáď vo finančnom spravodaji vyjde nejaké opatrenie, kdeurčia, či si môžem dať z lístka 55% alebo si môžem dať do nákladov55% z 89,- Sk, lebo táto diskusia nie je 100%, že z ceny lístka49,- Sk si môžem dať celých 49,- Sk do nákladov.Voči daňovémuúradu si stále vyberám to ´väčšie zlo, lebo oni budú iste bojovaťo to aby som si di nákladov dala iba 55% z ceny lístka a nie lístokcelý.Veď to všetci poznáme.Takže pokiaľ nebude usmernenietak neodporúčam dávať celý lístok. pozdravujem všetkých.

Ja dávam odjakživa do daňových nákladov 55% ceny lístka - opravujem - nie listka, ale stravneho, takze dnes tych 48,95 a len rozdiel hodnoty platia zamestnanci. Ja som o tom presvedčená na 1000%, že je to správne a ak mi daňová kontrola bude tvrdiť niečo iné, tak sa budem aj súdiť. Pokiaľ platí zákon tak, ako je napísaný, nie je o čom. Nevidím žiaden dôvod na usmernenie, tu nie je čo usmerňovať.

no 55% z 89 Sk to jest 49 Sk je daňový výdavok ked budu stravne listky 1000 Sk jeden tak aj tak len 49 sk....no ale mna by fakt zaujimalo ako to je s tym stravnym teda kedy to je uznatelne....

1 nakup stravnych listkov .................uzna si zivnostnik 49 Sk
2 nakup jedla v restauracii ...............uzna si zivnostik 49 Sk
3 nakup potravin za ucelom stravy(zivnostnik pracuje v lese kde nema moznost inym sposobom sa stravovat)......................je moznost uznat stravu do vysky 49 Sk?

no 55% z 89 Sk to jest 49 Sk je daňový výdavok ked budu stravne listky 1000 Sk jeden tak aj tak len 49 sk....no ale mna by fakt zaujimalo ako to je s tym stravnym teda kedy to je uznatelne....

1 nakup stravnych listkov .................uzna si zivnostnik 49 Sk
2 nakup jedla v restauracii ...............uzna si zivnostik 49 Sk
3 nakup potravin za ucelom stravy(zivnostnik pracuje v lese kde nema moznost inym sposobom sa stravovat)......................je moznost uznat stravu do vysky 49 Sk?
1. a 2. sú výdavkom na stravovanie, 3. nie je výdavok na stravovanie.;)

SZČO môže použiť aj "bloček" z reštaurácie, ale zaúčtovanie musí byť podľa prísp.2, podotýkam že náklad 55% môže byť max z hodn.
stravného pri tuz. prac. ceste v trvaní 5-12hod.

Zakúp si gastrolístky v hodnote 49 Sk x počet prac. dní = výdav. prev režia.

Prepáčte, že Vám skočím do témy.
Som zamestnankyňa na plný úväzok a zároveň SZČO popri zamestnaní.
Mám nárok na stravné lístky ako SZČO, ak mi zamestnávateľ poskytuje jedlo v podnikovom stravovacom zariadení??? Pracujem každý deň 8 hodín.

Prepáčte, že Vám skočím do témy.
Som zamestnankyňa na plný úväzok a zároveň SZČO popri zamestnaní.
Mám nárok na stravné lístky ako SZČO, ak mi zamestnávateľ poskytuje jedlo v podnikovom stravovacom zariadení??? Pracujem každý deň 8 hodín.
Ako SZČO nie, je to súbeh nárokov.

Nie je mi celkom jasné:szčo si môže uplatňovať do nákladov stravné iba počas služobných ciest mimo miesta svojho bydliska?Ďakujem za odpoveď.

Nie je mi celkom jasné:szčo si môže uplatňovať do nákladov stravné iba počas služobných ciest mimo miesta svojho bydliska?Ďakujem za odpoveď.
SZČO si môže uplatniť stravné vo výške 49,- Sk (55% z 89,-Sk) za každý pracovný deň.
Ak vykoná pracovnú cestu, môže si účtovať podľa času strávenom na PC. Môže to byť aj viac.
Ak strávi na PC
5 až 12 hodín, môže účtovať 89,- Sk,
nad 12 hodín, môže účtovať 135,- Sk a
nad 18 hodín - môže účtovať 208,- Sk.

Toto stravné pri pracovnej ceste znamená, ak pracuje mimo obvyklého miesta.

V obvyklom mieste pracoviska si uplatní stravné 55% z 89,--.

Mám v tom už riadny chaos.

Toto stravné pri pracovnej ceste znamená, ak pracuje mimo obvyklého miesta.

V obvyklom mieste pracoviska si uplatní stravné 55% z 89,--.

Mám v tom už riadny chaos.
Mám taký dojem, že si mýliš dva rozličné pojmy: Stravné- náhrada pri SC-zákon o cestovných náhradách a stravovanie, stravenky-poskytovanie stravovania podľa ZP;).

Zakúp si gastrolístky v hodnote 49 Sk x počet prac. dní = výdav. prev režia.
Ak si kúpiš lístky v hodnote 49,- tak ti do režie pôjde 55% zo 49,-, t.j. 27,- nie celá suma 49,-. Taká suma pôjde v prípade, že stravný lístok má hodnotu 89,-

Ak si kúpiš lístky v hodnote 49,- tak ti do režie pôjde 55% zo 49,-, t.j. 27,- nie celá suma 49,-. Taká suma pôjde v prípade, že stravný lístok má hodnotu 89,-
Nesúhlasím s príspevkom.:eek:

Ja dávam odjakživa do daňových nákladov 55% ceny lístka a len rozdiel hodnoty platia zamestnanci. Ja som o tom presvedčená na 1000%, že je to správne a ak mi daňová kontrola bude tvrdiť niečo iné, tak sa budem aj súdiť. Pokiaľ platí zákon tak, ako je napísaný, nie je o čom. Nevidím žiaden dôvod na usmernenie, tu nie je čo usmerňovať. Prečo by si sa mala súdiť? Veď je to správne, ale je to minimum, ktoré si povinná zamestnancom prispievať.

Prečo by si sa mala súdiť? Veď je to správne, ale je to minimum, ktoré si povinná zamestnancom prispievať.
Reakcia na Sany.
Zobrala som nesprávnu citáciu Evanky a už to neviem zmazať a nanovo pridať príspevok.
Nesprávnych je tých tvojich 1000%. Ak si prečítaš opatrenie vo FS 5/2005, tak tam sa o tom presvedčíš, že ten tvoj názor je nesprávny.:eek:

mozno to nepatrí do tejto temy ale:
ak SZČO- murár pracuje 12 mesiacov v Slovinsku môžem mu do daňových vydavkov uctovat 35 EUR na den? JÚ+neplatca DPH
ak tam pracuje 12mesiacov nie je to jeho obvyklé pracovisko?
nie je to iba pri pracovnych cestach?:(
prosííííííííííííííííím

Mozno ste uz citali:)
http://www.enoviny.sk/print.phtml/?cid=10826

Mozno ste uz citali:)
http://www.enoviny.sk/print.phtml/?cid=10826
Pozrela som si to, ale sú tam niektoré nepravdivé informácie.;)

Mozno ste uz citali:)
http://www.enoviny.sk/print.phtml/?cid=10826
enoviny?
:mee: :mee: :mee:

http://www.porada.sk/images/icons/icon14.gifhttp://www.porada.sk/images/icons/icon10.gif ...to bolo len na spestrenie. Samozrejme, ze tych 27,50 nema podporu v zakone.http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif

http://www.porada.sk/images/icons/icon14.gifhttp://www.porada.sk/images/icons/icon10.gif ...to bolo len na spestrenie. Samozrejme, ze tych 27,50 nema podporu v zakone.http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif
Ešte, že sme zbehlejší v zákone ako enoviny-táraniny.:)

Teda, precitala som vsetky prispevky v tejto teme, a mam z toho gulas.
Teda ked uctujem JU, platcu DPh, ktory bude mat zmluvu s restauraciou, ktora mu bude mesacne vystavovat FA na stravne v cene 74,/ krat pocet dni, ako to spravne zauctujem? Restauracia ne je platcom DPH.
A co potom taka SZCO, ktora je majitelkou restauracie?

Teda, precitala som vsetky prispevky v tejto teme, a mam z toho gulas.
Teda ked uctujem JU, platcu DPh, ktory bude mat zmluvu s restauraciou, ktora mu bude mesacne vystavovat FA na stravne v cene 74,/ krat pocet dni, ako to spravne zauctujem? Restauracia ne je platcom DPH.
A co potom taka SZCO, ktora je majitelkou restauracie?
Tvoj náklad na stravenku bude: Ovplyvn.základ dane 48,95 resp.49.-t.j.55% z 89.- stravného na SC.:eek: 25.- výdaj neovplyvn.základ dane.;)

Reakcia na Sany.
Zobrala som nesprávnu citáciu Evanky a už to neviem zmazať a nanovo pridať príspevok.
Nesprávnych je tých tvojich 1000%. Ak si prečítaš opatrenie vo FS 5/2005, tak tam sa o tom presvedčíš, že ten tvoj názor je nesprávny.:eek:
Napisala som blbost, nemyslela som z hodnoty listka, ale z hodnoty denneho stravneho - dnes tych 89,-. Tak som to myslela. Ospravedlnujem sa. Ved ja tu od zaciatku tvrdim, ze danovo uznany naklad je tych max. 55 percent stravneho a nie len listka. Takze ja odjakziva firme davam do nakladov to maximum a len rozdiel do hodnoty listka platia zamestanci.

Stravný lístok v nominálnej hodnote 49,- Sk => daňový výdavok 49,- Sk

Má to už oporu v nejakom stanovisku DÚ alebo opatrení MF SR?
Viem že to je zo zákona jasné, ale ako to bude akceptovať DÚ je druhá vec.

Neviem či som zle čítala, ale nikde som sa nedočítala ako je to s DPH.

SZČO je platca DPH, stravuje sa spolu so zamestnancami v závodnej jedálni.
Cena lístka je 76,- Sk s DPH (bez DPH 63,90 + 12,10 Sk DPH)
Takže SZČO si dá do prevádzkovej réžie 55% z 89 tj. 49, -Sk a zvyšok 27,- iný nevopl.zákl.dane. Má aj nárok na opočet DPH?

Ďakujem

Stravný lístok v nominálnej hodnote 49,- Sk => daňový výdavok 49,- Sk

Má to už oporu v nejakom stanovisku DÚ alebo opatrení MF SR?
Viem že to je zo zákona jasné, ale ako to bude akceptovať DÚ je druhá vec.
Nemôže byť výklad v rozpore so zákonom. Zo zákona je to jednoznačné.

Majiteľ reštaurácie - SZĆO.
Nikde som sa nedočítala, ako to bude so stravným,
keď SZČO sa stravuje vo vlastnej reštaurácii.
Ďakujem

Nemôže byť výklad v rozpore so zákonom. Zo zákona je to jednoznačné.

Podľa tohto môžem s čistým svedomím kúpiť si 49,- Sk lístok a dať si v plnej výške do daňových výdajov?

Stravný lístok v nominálnej hodnote 49,- Sk => daňový výdavok 49,- Sk

Má to už oporu v nejakom stanovisku DÚ alebo opatrení MF SR?
Viem že to je zo zákona jasné, ale ako to bude akceptovať DÚ je druhá vec.
Je v v usmernení MF 009465/2005-721 uverejnenom vo FS č.5/2005.:eek:

Maja M,
neusmernila by si ma prosím, kde by som si mohla
niečo nájsť k tomuto môjmu prípadu?

Ďakujem

Som SZČO, chcela som si objednať stravné lístky vo výške 50,- Sk. Obchodný zástupca nemenovanej spoločnosti mi odporučil aby som si zakúpila lístky v hodnote 89,- SK, lebo len v tom prípade si môžem dať do výdajov 55 % t.j. 48,95 Sk. Keď si zakúpim lístok v hodnote 50,- Sk do výdajov pôjde 27,50 Sk. uviedol dôvod: berie sa do úvahy cena jedla a cena jedla by bola vv mojom prípade 50,- Sk. Už som úplne z toho vedľa a neviem ako na to. Kto má vlastne pravdu?

Som SZČO, chcela som si objednať stravné lístky vo výške 50,- Sk. Obchodný zástupca nemenovanej spoločnosti mi odporučil aby som si zakúpila lístky v hodnote 89,- SK, lebo len v tom prípade si môžem dať do výdajov 55 % t.j. 48,95 Sk. Keď si zakúpim lístok v hodnote 50,- Sk do výdajov pôjde 27,50 Sk. uviedol dôvod: berie sa do úvahy cena jedla a cena jedla by bola vv mojom prípade 50,- Sk. Už som úplne z toho vedľa a neviem ako na to. Kto má vlastne pravdu?

Si myslím, že obchodný zástupca má mylné informácie. A je smutné, že takáto spoločnosť, ktorá sa živí predajom lístkov v tomto nemá jasno.

Maja M,
neusmernila by si ma prosím, kde by som si mohla
niečo nájsť k tomuto môjmu prípadu?

Ďakujem
Ide o príspevky na stravovanie poskytované vo vlastnom stravovacom zariadení.;)

Som SZČO, chcela som si objednať stravné lístky vo výške 50,- Sk. Obchodný zástupca nemenovanej spoločnosti mi odporučil aby som si zakúpila lístky v hodnote 89,- SK, lebo len v tom prípade si môžem dať do výdajov 55 % t.j. 48,95 Sk. Keď si zakúpim lístok v hodnote 50,- Sk do výdajov pôjde 27,50 Sk. uviedol dôvod: berie sa do úvahy cena jedla a cena jedla by bola vv mojom prípade 50,- Sk. Už som úplne z toho vedľa a neviem ako na to. Kto má vlastne pravdu?
Obchodný zástupca išiel na to marketingovo, ( chcel predať vyššiu stravenku), ale nemá v tomto pravdu.:eek:

V dnešnom Sme pani z daňového riaditeľstva tiež hovorila o tom, že ak si kúpia lístky za napr. 70.- Sk, dajú si do nákladov len 55 % zo 70, a ešte mnohé iné zaujímavosti. Napríklad, že spätne sa nemôžu lístky uplatniť - t.j. nákup vo februári a bolo by to v nákladoch za január. Bolo by načase, aby sa ujednotili.

V dnešnom Sme pani z daňového riaditeľstva tiež hovorila o tom, že ak si kúpia lístky za napr. 70.- Sk, dajú si do nákladov len 55 % zo 70, a ešte mnohé iné zaujímavosti. Napríklad, že spätne sa nemôžu lístky uplatniť - t.j. nákup vo februári a bolo by to v nákladoch za január. Bolo by načase, aby sa ujednotili.
A prečítali si zákon o dani z príjmov a rôzne usmernenia k tomu.:eek:

V dnešnom Sme pani z daňového riaditeľstva tiež hovorila o tom, že ak si kúpia lístky za napr. 70.- Sk, dajú si do nákladov len 55 % zo 70, a ešte mnohé iné zaujímavosti. Napríklad, že spätne sa nemôžu lístky uplatniť - t.j. nákup vo februári a bolo by to v nákladoch za január. Bolo by načase, aby sa ujednotili.
1. Ak si kúpia lístky za 70 Sk, neznamená to predsa, že sa v reštaurácii za to najedia, teda majú nárok jednoznačne na 49,- Sk.
2. Prečo by som si nemohla uplatniť lístky spätne? Môžem si ich predsa požičať a potom ich vrátim.
3. Je však jasné, že ak sa stravujem v jedálni a strava by stála napríklad 40,- Sk/deň, môžem uplatniť výdavok maximálne 40,- Sk. Taká cena ale nehrozí.
Zo zákona to jednoznačne vyplýva.
Ani na DR nemôžu robiť výklad proti zneniu zákona.

1. Ak si kúpia lístky za 70 Sk, neznamená to predsa, že sa v reštaurácii za to najedia, teda majú nárok jednoznačne na 49,- Sk.
2. Prečo by som si nemohla uplatniť lístky spätne? Môžem si ich predsa požičať a potom ich vrátim.
3. Je však jasné, že ak sa stravujem v jedálni a strava by stála napríklad 40,- Sk/deň, môžem uplatniť výdavok maximálne 40,- Sk. Taká cena ale nehrozí.
Zo zákona to jednoznačne vyplýva.
Ani na DR nemôžu robiť výklad proti zneniu zákona.
Evka, plne s tebou súhlasím. Ale vidíš, oni skúsili, či sa dá urobiť taký výklad a zistili, že sa dá. V novinách to vyšlo.:D :D :D :D

Je to sprostost, lebo existuje vyjadrenie DRSR v BB o tom, že nie max. 55% z ceny lístku si možeš dať do nákladov, ale max. 55% zo stravného 5-12 hod. To znamená, pri dnešných sadzbách cestovného 89,- (5-12 hodín) si môžeš dať do nákladov max. 48,95 Sk. Ak máš lístok v hodnote 50,- Sk, môžeš si dať do nákladov 48,95 Sk a je to DAŇOVO UZNANÝ VÝDAVOK!!!


V dnešnom Sme pani z daňového riaditeľstva tiež hovorila o tom, že ak si kúpia lístky za napr. 70.- Sk, dajú si do nákladov len 55 % zo 70, a ešte mnohé iné zaujímavosti. Napríklad, že spätne sa nemôžu lístky uplatniť - t.j. nákup vo februári a bolo by to v nákladoch za január. Bolo by načase, aby sa ujednotili.

Takže už ani mne to nie je jasné. za minulý rok som dávala do nákladov firmy 55% z ceny 50 SK stravného lístka , čiže 27,50, ostatné platil zamestnanec.Podľa tohto čo tu čítam by som mohla opraviť a navýšiť uznateľné výdavky na 49 sk za gastrolístok? A vytlačila som si usmernenie ministerstva financií FS 5/2005, kde podľa mňa je jasné, že daňovo uznaným nákladom je 49 sk aj z 50 Sk gastrolístka , len mi nie je jasné či sa to týka aj zamestnanca aj SZČO/ ale asi áno/, a nie je tam ani dátum odkedy to usmernenie platí. Isté je len to, že aj živnostník si môže stravné dať do nákladov za rovnakých podmienok ako zamestnanec, len mi nie je jasné čo s tým minulým rokom, pretože už je tu veľa výkladov zákona. Má v tom niekto jasno?

Takže už ani mne to nie je jasné. za minulý rok som dávala do nákladov firmy 55% z ceny 50 SK stravného lístka , čiže 27,50, ostatné platil zamestnanec.Podľa tohto čo tu čítam by som mohla opraviť a navýšiť uznateľné výdavky na 49 sk za gastrolístok? A vytlačila som si usmernenie ministerstva financií FS 5/2005, kde podľa mňa je jasné, že daňovo uznaným nákladom je 49 sk aj z 50 Sk gastrolístka , len mi nie je jasné či sa to týka aj zamestnanca aj SZČO/ ale asi áno/, a nie je tam ani dátum odkedy to usmernenie platí. Isté je len to, že aj živnostník si môže stravné dať do nákladov za rovnakých podmienok ako zamestnanec, len mi nie je jasné čo s tým minulým rokom, pretože už je tu veľa výkladov zákona. Má v tom niekto jasno?
Macka, mohla by si navýšiť uznateľné výdavky za rok 2005, ale neviem koľko máte zamestnancov a koľko by si s tým mala roboty, pretože by si spätne musela prerábať aj sumy, ktoré platili zamestnanci za stravu. A do nákladov za minulý rok si môžeš dať 55 % z 80 Sk,(nie z 89) to bola výška stravného pre minulý rok. Aspoň dúfam, že pre celý, sa mi teraz nechce hľadať.

Takže už ani mne to nie je jasné. za minulý rok som dávala do nákladov firmy 55% z ceny 50 SK stravného lístka , čiže 27,50, ostatné platil zamestnanec.Podľa tohto čo tu čítam by som mohla opraviť a navýšiť uznateľné výdavky na 49 sk za gastrolístok? A vytlačila som si usmernenie ministerstva financií FS 5/2005, kde podľa mňa je jasné, že daňovo uznaným nákladom je 49 sk aj z 50 Sk gastrolístka , len mi nie je jasné či sa to týka aj zamestnanca aj SZČO/ ale asi áno/, a nie je tam ani dátum odkedy to usmernenie platí. Isté je len to, že aj živnostník si môže stravné dať do nákladov za rovnakých podmienok ako zamestnanec, len mi nie je jasné čo s tým minulým rokom, pretože už je tu veľa výkladov zákona. Má v tom niekto jasno?
SZČO si môže daňovo uplatniť stravenky od 1.1.2006.:eek:

áno mám v tom jasno, môžeš si uplatniť 44,- max. za minulý rok. Stravné do 31.12.2005 bolo 80,- Sk a 55% z 80,- je 44,- SK.Tých 49,- platí až od 1.1.2006, kde sa zmenilo stravné na 89,- sk a 55% z 89,- je 49,- Sk.
Daj fax, odfaxujem ti vyjadrenie DRSR v BB, ze to tak mozes robit ...



Takže už ani mne to nie je jasné. za minulý rok som dávala do nákladov firmy 55% z ceny 50 SK stravného lístka , čiže 27,50, ostatné platil zamestnanec.Podľa tohto čo tu čítam by som mohla opraviť a navýšiť uznateľné výdavky na 49 sk za gastrolístok? A vytlačila som si usmernenie ministerstva financií FS 5/2005, kde podľa mňa je jasné, že daňovo uznaným nákladom je 49 sk aj z 50 Sk gastrolístka , len mi nie je jasné či sa to týka aj zamestnanca aj SZČO/ ale asi áno/, a nie je tam ani dátum odkedy to usmernenie platí. Isté je len to, že aj živnostník si môže stravné dať do nákladov za rovnakých podmienok ako zamestnanec, len mi nie je jasné čo s tým minulým rokom, pretože už je tu veľa výkladov zákona. Má v tom niekto jasno?

SZČO si môže daňovo uplatniť stravenky od 1.1.2006.:eek:

Macka sa pýtala na zamestnancov najmä.

Evka, plne s tebou súhlasím. Ale vidíš, oni skúsili, či sa dá urobiť taký výklad a zistili, že sa dá. V novinách to vyšlo.:D :D :D :D
Tonka, ale na druhej strane, čo všetko vyšlo v novinách a nie je to pravda http://www.porada.sk/images/icons/icon10.gif http://www.porada.sk/images/icons/icon10.gif http://www.porada.sk/images/icons/icon10.gif. Pamätáš, nedávno boli "preklepy" v Slovenskom rozhlase a narobili planý poplach.

Práveže som zamestnancom iba ja ,a príjmové doklady/ tých 45% zo sumy 50 SK/ som účtovala do pokladne iba fiktívne /nakoľko šéf odo mňa peniaze nechcel/ , len aby to bolo daňovo správne. No a teraz po prečítaní tohto usmernenia chce aby som výdavky v minulom roku popravovala, išlo by len o opravu daňovo uznaných nákladov, len nie som si istá či môžem.

Práveže som zamestnancom iba ja ,a príjmové doklady/ tých 45% zo sumy 50 SK/ som účtovala do pokladne iba fiktívne /nakoľko šéf odo mňa peniaze nechcel/ , len aby to bolo daňovo správne. No a teraz po prečítaní tohto usmernenia chce aby som výdavky v minulom roku popravovala, išlo by len o opravu daňovo uznaných nákladov, len nie som si istá či môžem. Môžeš si naúčtovať do uznateľných nákladov 55% z 80.-teda 44Sk. Náhrada za stravné v trvaní SC do 12 hod. bola 80.- Sk.Od januára je náhrada 89.- teda 55% je 48,95.-.:eek:
A čo príspevok zo S.F.?

Dík za ochotu a tu je fax. 037/7735694.

Nemohli by ste niekto to vyjadrenie DRSR v BB, ze sa da dat do nakladov 48,90 z hocijakeho stravneho listku (49,-, 50,- 70,-)prilepit sem.
Aspon by sme mali doklad. Vopred dakujem.

Si myslím, že obchodný zástupca má mylné informácie. A je smutné, že takáto spoločnosť, ktorá sa živí predajom lístkov v tomto nemá jasno.
Možno má jasno, ale chce viac predať.;)

Nemohli by ste niekto to vyjadrenie DRSR v BB, ze sa da dat do nakladov 48,90 z hocijakeho stravneho listku (49,-, 50,- 70,-)prilepit sem.
Aspon by sme mali doklad. Vopred dakujem.
Tento pokyn bol ešte vydaný k starému zákonu o dani z príjmu 366/1999.
Princíp daňovo uznateľného príspevku na stravovanie sa nezmenil.
§ 24 ods.2i sa nám v zákone 595/2003 zmenil na § 19 ods.2c.

Presne tak, tu vlastne nejde o zákon o dani z príjmov, ale o Zákonník práce a ten sa nezmenil. Tento pokyn je aj naďalej použiteľný.

Ešte raz reagujem na stravné lístky. Dohodla som sa z obch.zástupcom na stretnutí a odovzdá mi nové usmernenie z dańového riaditeľstva, ktoré je platné od 1.1.2006. Keď budem vedieť viac napíšem. Dostala som informácie, že bol nesprávny výklad zákona v roku 2005, je to možné? Nechcem nikoho mýliť, ani ja v tom už nemám jasno.

Tak mne to nedalo a vyhľadal som si novší výklad na stánke Daňového riaditeľstva, je vypracovaný v júni 2005. Nezdá sa mi, že by si mohli daniari vykladať, podľa mňa jednoznačné, znenie Zákonníka práce odrazu inak. Pozrite sa na tento link k § 19: http://www.drsr.sk/drsr/slovak/poskytovanie_informacii/zovseobecnene_informacie/data/par019.doc
a je tam nadpis:
Príspevok na stravovanie

Ešte novšie usmernenie je tam:
MF 009465/2005-721 uverejnenom vo FS č.5/2005.

Tak mne to nedalo a vyhľadal som si novší výklad na stánke Daňového riaditeľstva, je vypracovaný v júni 2005. Nezdá sa mi, že by si mohli daniari vykladať, podľa mňa jednoznačné, znenie Zákonníka práce odrazu inak. Pozrite sa na tento link k § 19: http://www.drsr.sk/drsr/slovak/poskytovanie_informacii/zovseobecnene_informacie/data/par019.doc
a je tam nadpis:
Príspevok na stravovanie

Teraz nerozumiem, stále sa bavíme o maximálnej sume príspevku na stravovanie?

Teraz nerozumiem, stále sa bavíme o maximálnej sume príspevku na stravovanie?
Denda, vyzerá to tak, že tu stále máta táto téma. Ale čítala som tie usmernenia a žiadne nevyvrátilo to, čo sme tvrdili v predchádzajúcich príspevkoch.
Alebo sme už všetci prepracovaní? :mee:

Denda, vyzerá to tak, že tu stále máta táto téma. Ale čítala som tie usmernenia a žiadne nevyvrátilo to, čo sme tvrdili v predchádzajúcich príspevkoch.
Alebo sme už všetci prepracovaní? :mee:
Skôr sa niektorí stále pýtajú na dávno zodpovedané a jasné témy.;)

Skôr sa niektorí stále pýtajú na dávno zodpovedané a jasné témy.;)
Ako môže jedna pracovníčka DRSR takto zavádzať celý národ, verejne v novinách, alebo kto potom vydáva tie usmernenia? A pre koho? A ešte sa pod to aj podpíše!

Ako môže jedna pracovníčka DRSR takto zavádzať celý národ, verejne v novinách, alebo kto potom vydáva tie usmernenia? A pre koho? A ešte sa pod to aj podpíše!
Problém tam majú asi v tom, že DR , alebo MF niečo vydá, a oni nemajú k tomu žiadne školenie a potom to takto vyzerá. Lenže, každý, oni zvlášť, by sa mali predovšetkým riadiť platnými zákonmi, keď to od nás ostatných radových vyžadujú. Neznalosť zákona neospravedlňuje. Na kontrole si na takúto neznalosť posvietia, hoci oni v tom nemajú jasno. ;)

Mne sa zdá, že sme tu viacerí, ktorí čítajú a čím viac čítajú, tým menej rozumejú. Aspoň ja som viac a viac zamotaná. Tweety, prosím, zdá sa, že tomu rozumieš, skús rozpísať presne, na čo má v r. 2006 právo SZČO, z akéhokoľvek stravného lístka ( to by malo byť tých necelých 49,-). Toto je myslím jasné, ale čo zamestnanci? Ak kúpim zamestnancovi lístok za 50,-, koľko je daňový náklad, koľko vlastne zaplatí zamestnanec za lístok?

Pýtam sa ešte raz aký je rozdiel medzi tým čo vydalo MF a DRSR?
Ja ho tam nevidím:rolleyes:

Mne sa zdá, že sme tu viacerí, ktorí čítajú a čím viac čítajú, tým menej rozumejú. Aspoň ja som viac a viac zamotaná. Tweety, prosím, zdá sa, že tomu rozumieš, skús rozpísať presne, na čo má v r. 2006 právo SZČO, z akéhokoľvek stravného lístka ( to by malo byť tých necelých 49,-). Toto je myslím jasné, ale čo zamestnanci? Ak kúpim zamestnancovi lístok za 50,-, koľko je daňový náklad, koľko vlastne zaplatí zamestnanec za lístok? Od 1.1.2006 platí pre SZČO taký istý režim v poskytovaní straveniek ako u zamestnancov v PP. Od 1.1. sa v zákone o cestovných náhradách zvýšila náhrada stravného pri SC. Pri poskytovaní stravovania sa riadime tým, že daňovo uznaný maxim. náklad je vo výške 55% zo stravného poskytnutého
pri SC v trvaní od 5-12 hod. a to je 89.-. Zhrniem, daňový náklad môže byť maximálne 55% zo sumy 89.- a to je 48,95, resp. 49.-.;)
Uvediem príklad: stravenka v hodnote 89.- náklad je 49.-
stravenka v hodnote 50.- náklad 49.-
stravenka v hodnote 40.- náklad 40,-
stravenka v hodnote 90.- náklad 49,-

Ďakujem - takže zamestnanci všetko po starom.

Vďaka...;):)

Ďakujem - takže zamestnanci všetko po starom.

Vďaka...;):)
Všetko po starom.

Potom nevidím dôvod prečo by mal SZČO si dávať 55% z ceny lístka ani z ceny max. stravného 89

Pýtam sa ešte raz aký je rozdiel medzi tým čo vydalo MF a DRSR?
Ja ho tam nevidím:rolleyes:

Rozdiel je len taký, že v tom, čo vydalo DRSR sa hovorí o skutočne poskytnutom príspevku a v MF len o poskytnutom príspevku. Fakticky ale rozdiel nie je. Aspoň ho nevidím. A myslím, že si neprotirečia.

Potom nevidím dôvod prečo by mal SZČO si dávať 55% z ceny lístka ani z ceny max. stravného 89


??? nerozumiem, bola to otázka?

Ahoj Velettka,
ešte raz posielam číslo faxu a poprosím o to vyjadrenie DRSR v BB.
037/7735694
Dík. MACKA

Velettke,ďakujem, práve mi prišiel fax, a ak si bola na telefone ty tak sme sa aj počuli. Ešte raz dík, idem poprerábať výdavky na stravné za minulý rok a v tomto roku to už bude pohoda.
Ahojky. Macka

Skúsim svoju verziu zhrnutia tejto diskusie (a vopred zdôrazňujem, že môj názor je rovnaký, ako v prípade Tweety, Mušky, Dendy atď.)

Zákonník práce hovorí v § 152:

"(2) Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie podľa odseku
1 najmä podávaním jedného teplého hlavného
jedla vrátane vhodného nápoja zamestnancovi v priebehu
pracovnej zmeny vo vlastnom stravovacom zariadení,
v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa
alebo zabezpečí stravovanie pre svojich zamestnancov
prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby,
ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby,
ak ich sprostredkuje u právnickej osoby alebo fyzickej
osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať stravovacie
služby. Na účely stravovania sa za pracovnú zmenu považuje
výkon práce dlhší ako štyri hodiny. Ak pracovná
zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť
poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.

(3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku
2 vo výške najmenej 55 % ceny jedla, najviac však
na každé jedlo do výšky 55 % stravného poskytovaného
pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného
predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje
príspevok podľa osobitného predpisu."

Zákon o dani z príjmu hovorí od 1.1.2006 v § 19 ods.2 písm.p):

"p) výdavky (náklady) na stravovanie vynaložené daňovníkom s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku, najviac v rozsahu a vo výške ustanovenej pre zamestnancov podľa osobitného predpisu, ak daňovníkovi súčasne nevzniká nárok na príspevok na stravovanie podľa osobitného predpisu v súvislosti s výkonom závislej činnosti, alebo daňovník neuplatňuje výdavky (náklady) na stravovanie podľa písmena e).“

Čo z toho vyplýva:

SZČO si môže uplatniť výdavky na stravovanie najviac v rozsahu, ustanovenom podľa Zákonníka práce v prípade zamestnancov, tj. pri jednom jedle najviac sumu 55% stravného pri pracovnej ceste v trvaní 5-12 hodín podľa Zákona o cestovných náhradách.

Aktuálna suma stravného je 89 Sk. 55% z toho je 48,95 Sk.

Maximálna suma, ktorú si SZČO môže uplatniť ako výdavok na stravovanie pri jednom jedle je teda suma 48,95 Sk.

Nie je podstatné, aká je skutočná cena jedla (alebo gastrolístka). Zákon hovorí o maximálnej možnej sume, to je všetko.

Ak by sme aj začali teoretizovať o tom, že zamestnávateľ má prispievať najmenej 55% zo skutočnej ceny jedla - OK - podľa Zákonníka práce zamestnávateľ môže prispievať aj 100% z ceny jedla, daňovo uznaných má však maximálne sumu 48,95 Sk. Implicitne v takejto diskusii budeme samozrejme predpokladať, že SZČO ako "samozamestnávateľ" si veľkoryso bude "sám sebe" prispievať 100% z ceny jedla, alebo nie? Takže to "najmenej" v Zákonníku práce jednoducho ignorujme, nech nás to nemýli.

Pripomínam, že ak SZČO za deň odpracuje viac ako 11 hodín, má nárok uplatniť si do výdavkov sumu za dve jedlá, teda 2 x 48,95 Sk.

Pozor, celkovo vykázaný "počet jedál" nesmie byť vyšší, ako je ho možné teoreticky uznať v prípade zamestnanca podľa Zákonníka práce. Tu je na samostatnú diskusiu, aký je vlastne podľa Zákonníka práce reálny limit počtu nadčasov, povinného odpočinku medzi dvoma smenami atď. Pri 40 hodinách týždenne to však určite nekončí. Pre optimalizátorov malý príklad toho správneho rozvrhu (prípustného 42-hodinového) týždenného pracovného času: 4, 4, 4, 4, 4, 11, 11 = 9 gastrolístkov týždenne.

Na záver pár príkladov.

Cena jedla (gastrolístka) 40 Sk = do nákladov 40 Sk
Cena jedla (gastrolístka) 49 Sk = do nákladov 48,95 Sk
Cena jedla (gastrolístka) 50 Sk = do nákladov 48,95 Sk
Cena jedla (gastrolístka) 60 Sk = do nákladov 48,95 Sk
Cena jedla (gastrolístka) 89 Sk = do nákladov 48,95 Sk
Cena jedla (gastrolístka) 100 Sk = do nákladov 48,95 Sk

Úplne na záver pozdravujem gastrolístko-firmy so želaním veľa úspechov v podnikaní. Len si ich dovolím upozorniť, že pre SZČO je najvýhodnejší gastrolístok v cene 49 Sk. A len pre SZČO, ktorí si uplatňujú skutočné výdavky.

Veľmi užitočné....
Som SZČO. Som zvedavá ako mám niekomu dokázať, že mám nárok na 2 gastrolístky na deň, keď napr. robím niekedy aj 15-16 hod denne (naozaj reálne). Alebo niekedy keď nemám zákazku , tak nerobím vôbec.....
Takže SZČO by mohol v pohode si dávať 7 gastrolístkov do nákladov- akože robím 6hodín denne x7dní=42 hod týždenne. A bez nejakého ´dalšieho dokladovania? Som SZČO , ktorý nikomu nedokladuje dĺžku prac. doby. Alebo jednoducho dať do nákladov 5 gastrolístkov a mám pokoj???!

Prezumpcia neviny. Dokazovať má daňový urad, že ste tých 15 hodín nerobili.

Dodávam, že autor príspevku č.238 si uplatňuje paušálne výdavky, tj. uvedený postup nevyužije.

Naviac jedno jeho ja plače pri pomyslení na zníženie základu dane živnostníkov v sume okolo 20.000 ročne, čo znamená i zníženie odvodov na zdravotné poistenie.

Dobrý deň,

k tým cenám stravného lístka.
Stravný lístok stojí 65,-
Podnikateľ si uplatní do výdavkov z hodnoty lístka 48,95. To znamená, že zamestnancovi predá tento lístok za zvyšných 16,05 Sk/lístok? Ide o JÚ bez DPH.

Dobrý deň,

k tým cenám stravného lístka.
Stravný lístok stojí 65,-
Podnikateľ si uplatní do výdavkov z hodnoty lístka 48,95. To znamená, že zamestnancovi predá tento lístok za zvyšných 16,05 Sk/lístok? Ide o JÚ bez DPH.
zlezaradil
Ohľadne poskytovanie stravovania zamestnancom príspevky sú tu:http://www.porada.sk/t5438-p5-stravn-lstky-a-tovanie.html

Už je to hrozné, toľko to omieľať, ale ešte stále nieviem, či je niekde jednoznačne napísané, koľko lístkov si môže podnikateľ dať do nákladov?

1. Ak robí tak ako jeho zamestnanci, tak podľa rozpisu služieb? Aj keď je to nad rámec pracovného času stanoveného zákonníkom práce?

2. Koľko lístkov si ale uzná podnikateľ (tak ako už bolo spomínané), ktorý nemá určenú pracovnú dobu. Také externé účtovníčky robia od vidím do nevidím, napr.

Už je to hrozné, toľko to omieľať, ale ešte stále nieviem, či je niekde jednoznačne napísané, koľko lístkov si môže podnikateľ dať do nákladov?

1. Ak robí tak ako jeho zamestnanci, tak podľa rozpisu služieb? Aj keď je to nad rámec pracovného času stanoveného zákonníkom práce?

2. Koľko lístkov si ale uzná podnikateľ (tak ako už bolo spomínané), ktorý nemá určenú pracovnú dobu. Také externé účtovníčky robia od vidím do nevidím, napr.

Janka prečítajte si prosím pozorne príspevok č.238:)
Ostatné veci okolo toho si už musí podnikateľ podľa toho zariadiť. Nemôžete očakávať, že Vám tu niekto na porade povie, že vy ako podnikateľka si dávajte za mesiac 20 ,15, 21 lístkov:eek:

Janka prečítajte si prosím pozorne príspevok č.238:)
Ostatné veci okolo toho si už musí podnikateľ podľa toho zariadiť. Nemôžete očakávať, že Vám tu niekto na porade povie, že vy ako podnikateľka si dávajte za mesiac 20 ,15, 21 lístkov:eek:

Ja očakávam, že mi tu na porade konečne niekto zodpovie na moju otázku.:eek:

Stále totiž neviem, ako to budem dokladovať. Ale nevadí. Ja sa zariadim. Ďakujem pekne.

Robila som si malý prieskum: na trhu je 5 stravovacích spoločností poskutujúcich GASTROLÍSTKY a len jediná z nich komunikuje pravdivo, že pre SZČO sú najvýhodnejšie 49,-Sk poukážky. Majú tomu prispôsobené letáky, web (www.gastropass.sk) aj ponuku. Na pobočke v Košiciach mi poskytli všetky potrebné informácie, z ich internetu mi vytlačili návody na zaúčtovanie, ukázali Usmernenie ministerstva financií. Zároveň ma však upozornili, že existujú aj iné názory a je len na mne, akú hodnotu poukážok si vyberiem. Majú šikovnú ponuku z hotovými balíčkami, nevyžadujú zmluvy.

Vo všetkých ostatných spoločnostiach ma presviedčali, že ak si chcem uplatniť do nákladov maximum, musím si kúpiť 89,-Sk poukážky.

Cenovo vyšla nakoniec najvýhodnejšie práve tá jediná spoločnosť, ale aj keby to tak nebolo, rozhodla by som sa pre nich, pretože odporúčajú to, čo je najvýhodnejšie pre mňa a nie pre nich :)

Zo školenia mám poznatok od pracovníčky DÚ Žilina, že gastrolístky v prípade SZČO nemočno uznať do nákladov, iba priamo podloženú konzumáciu/napr pokl. blok za obed/ zaplatenú týmto lístkom v zmysle ďalších ustan .zákona o náhradách. Gastrolístky fungujú provoplánovane ako ceniny u samotných SZČO.DÚ majú na to presne Metodické usmernenie ku kontrolám, preto kritizovala reklamu firiem ,kt. gastráče predávajú, lebo táto zavádza.Takže si to preverte!!!!

Zo školenia mám poznatok od pracovníčky DÚ Žilina, že gastrolístky v prípade SZČO nemočno uznať do nákladov, iba priamo podloženú konzumáciu/napr pokl. blok za obed/ zaplatenú týmto lístkom v zmysle ďalších ustan .zákona o náhradách. Gastrolístky fungujú provoplánovane ako ceniny u samotných SZČO.DÚ majú na to presne Metodické usmernenie ku kontrolám, preto kritizovala reklamu firiem ,kt. gastráče predávajú, lebo táto zavádza.Takže si to preverte!!!!

V tom prípade, nemožno uznať kúpu gastrolístkov do nákladov ani u zamestnávateľov, pretože u nich je to tiež cenina a nemajú dokladovanú konzumáciu jedla u svojich zamestnancov.:cool:

Tak tomuto už naozaj nerozumiem, to mám chápať, že kúpa GASTROLÍSTKOV sa nebude dávať ako výdav.z 89,00 SK 55%? Môhli by ste mi to prosím vás po lopatisticky vysvetliť? SZČO si kúpil GASTROLÍSTKY od 1.2.06. na 3 mesiace vopred, je 49,00 SK (55%z 89SK) výdavok ovpl.základ dane? Prosím o konečnú a pravdivú odpoveď.