kozel01
28.03.11,12:10
Mam trvaly pracovny pomer vo firme XY, z ktoreho odvadzam ZP aj SP. Popri tom chcem podnikat. Ako zivnostnik sa neviem vyhnut odvadzaniu ZP vo vyske 14% minimalnej mzdy, a to aj v pripade, ze nebudem mat zo zivnosti ziaden prijem. Teda uvazujem o zalozeni s.r.o.
Je legalne zalozit s.r.o., ktora by nemala ziadnych zamestnancov, teda ziadne mesacne SP ani ZP by neboli odvadzan?. Bol by som len ja, ako majitel a konatel zaroven, ktory si vyplati odmenu za konatelstvo napr. raz rocne, a to len v pripade, ak by spolocnost mala nejaky zisk -> ak by mala spolocnost nejaky zisk, vyplatim si odmenu za konatelstvo vo vyske zisku a odvediem z nej 14% do ZP + 20% dane, pricom SP konatel platit nemusi a teda SP by som neodvadzal. Ak by zisk nebol ziadny, nevyplatil by som si ziadnu odmenu za konatelstvo a teda ziadne odvody by som neplatil a ani spolocnost by nic neodvadzala. Mechanizmus vyplacania odmeny konatelovi (t.j. vyplacanie raz rocne a len v pripade zisku spolocnosti) by bol zakotveny v Spolocenskej zmluve k s.r.o.
Cielom je neodvadzat odvody z podnikania v pripade, ze nebudem mat z podnikania prijmy (resp. prijmy budu mensie ako by boli odvody), nakolko ZP a SP uz odvadzam ako zamestnanec firmy XY, v ktorej ma trvaly pracovny pomer.
Dakujem,
Je legalne zalozit s.r.o., ktora by nemala ziadnych zamestnancov, teda ziadne mesacne SP ani ZP by neboli odvadzan?. Bol by som len ja, ako majitel a konatel zaroven, ktory si vyplati odmenu za konatelstvo napr. raz rocne, a to len v pripade, ak by spolocnost mala nejaky zisk -> ak by mala spolocnost nejaky zisk, vyplatim si odmenu za konatelstvo vo vyske zisku a odvediem z nej 14% do ZP + 20% dane, pricom SP konatel platit nemusi a teda SP by som neodvadzal. Ak by zisk nebol ziadny, nevyplatil by som si ziadnu odmenu za konatelstvo a teda ziadne odvody by som neplatil a ani spolocnost by nic neodvadzala. Mechanizmus vyplacania odmeny konatelovi (t.j. vyplacanie raz rocne a len v pripade zisku spolocnosti) by bol zakotveny v Spolocenskej zmluve k s.r.o.
Cielom je neodvadzat odvody z podnikania v pripade, ze nebudem mat z podnikania prijmy (resp. prijmy budu mensie ako by boli odvody), nakolko ZP a SP uz odvadzam ako zamestnanec firmy XY, v ktorej ma trvaly pracovny pomer.
Dakujem,
sroservis
28.03.11,12:18
Dobrý deň,
od 1. 1. 2011 sa odvodové povinnosti dosť zmenili. Tu na porade je o tom dosť popísané (rozoberalo sa to najmä začiatkom roka).
Po založení s.r.o. si výkon funkcie konateľa pokryjete zmluvou o výkone funkcie, ktorá sa bude riadiť Obch. zák. V nej si dohodnete, že Vám za výkon funkcie neprináleži pravidelná odmena. Čas od času si však vyplatíte nepravidelnú odmenu - no a tu už platí, že odmena podlieha odvodom do SP (keďže ide nepravidelný príjem - platiť budete príspevok na dôchodkové poistenie) a ZP (+ preddavok na daň 19%). Konateľ sa v prípade vyplatenia takéhoto príjmu dostáva do pozície zamestnanca (pričom nie je dôležitý právny základ vzťahu so spoločnosťou - pracovnoprávny, obchodný a pod.).
Ak by ste si nechceli z pozície konateľa vyplácať žiadnu odmenu a zisk "vyťahovať" cez pozíciu spoločníka, podiel na zisku (vytvorenom už v tomto roku) podlieha ZP (14%).
Takže prašť alebo uhoď - odvodové zaťaženie je v podstate rovnaké, ale pri s.r.o. platíte odvody (buď iba zdravotné alebo aj časť sociálnych) dodatočne z toho, čo naozaj zarobíte (pri výplate), pri živnosti (po cca prvom roku) odvádzate odvody, aj keď aktuálne už príjem nemáte (ale aj to má svoju logiku, v podstate mesačne "doplácate" odvody za predchádzajúci rok).
Všetko dobré.
od 1. 1. 2011 sa odvodové povinnosti dosť zmenili. Tu na porade je o tom dosť popísané (rozoberalo sa to najmä začiatkom roka).
Po založení s.r.o. si výkon funkcie konateľa pokryjete zmluvou o výkone funkcie, ktorá sa bude riadiť Obch. zák. V nej si dohodnete, že Vám za výkon funkcie neprináleži pravidelná odmena. Čas od času si však vyplatíte nepravidelnú odmenu - no a tu už platí, že odmena podlieha odvodom do SP (keďže ide nepravidelný príjem - platiť budete príspevok na dôchodkové poistenie) a ZP (+ preddavok na daň 19%). Konateľ sa v prípade vyplatenia takéhoto príjmu dostáva do pozície zamestnanca (pričom nie je dôležitý právny základ vzťahu so spoločnosťou - pracovnoprávny, obchodný a pod.).
Ak by ste si nechceli z pozície konateľa vyplácať žiadnu odmenu a zisk "vyťahovať" cez pozíciu spoločníka, podiel na zisku (vytvorenom už v tomto roku) podlieha ZP (14%).
Takže prašť alebo uhoď - odvodové zaťaženie je v podstate rovnaké, ale pri s.r.o. platíte odvody (buď iba zdravotné alebo aj časť sociálnych) dodatočne z toho, čo naozaj zarobíte (pri výplate), pri živnosti (po cca prvom roku) odvádzate odvody, aj keď aktuálne už príjem nemáte (ale aj to má svoju logiku, v podstate mesačne "doplácate" odvody za predchádzajúci rok).
Všetko dobré.