Zdravím,
viem že od 1.1.2011 je vyplácanie vreckového zamestnancom pri zahraničných služobných cestách dobrovoľné, t.j. zamestnávateľ ho môže a nemusí poskytnúť. Ak ho poskytne, odvádzajú sa z vreckového sociálne a zdravotné odvody a platí daň. Započítava sa poskytnuté vreckové aj do priemerného zárobku za príslušný kalendárny štvrťrok?
Aj ked vreckové poskytnuté pri zahr. SC podlieha od 1.1.2011 odvodom , neznamená to , že sa započítava do priemerného zárobku.
Aj náhrada za dovolenku podlieha odvodom a do priemerného zárobku ti nevstupuje

Dobry den. Prosim potrebujem poradit. Počita sa do prijmu poberanie penažneho prispevku na opatrovanie ? Zamestnanec si podava dan.priznanie a manželka mala prijem za opatrovanie syna. Mam jej to uplatnit ako jej vlastny prijem ? Dakujem

Dobry den. Prosim potrebujem poradit. Počita sa do prijmu poberanie penažneho prispevku na opatrovanie ? Zamestnanec si podava dan.priznanie a manželka mala prijem za opatrovanie syna. Mam jej to uplatnit ako jej vlastny prijem ? Dakujem
ÁNo, počíta sa do jej príjmu na uplatnenie NČ.

Áno, náhrada za dovolenku do priemerného zárobku nevstupuje,pretože je to náhrada. §118 Zákonníka práce hovorí, že do priemerného zárobku sa nezapočítajú náhrady mzdy (za dovolenku, za návštevu lekára, za PNku, za sviatok, za prac. pohotovosť), cestovné náhrady, príspevky zo soc. fondu, daňový bonus, odstupné, odchodné atď.
Ale je vreckové náhrada? Zákon o cestovných náhradách hovorí iba o vreckovom, ale nehovorí nič o tom, či to je alebo nie je náhrada. Alebo sa to počíta medzi cestovné náhrady? :confused:

Áno, náhrada za dovolenku do priemerného zárobku nevstupuje,pretože je to náhrada. §118 Zákonníka práce hovorí, že do priemerného zárobku sa nezapočítajú náhrady mzdy (za dovolenku, za návštevu lekára, za PNku, za sviatok, za prac. pohotovosť), cestovné náhrady, príspevky zo soc. fondu, daňový bonus, odstupné, odchodné atď.
Ale je vreckové náhrada? Zákon o cestovných náhradách hovorí iba o vreckovom, ale nehovorí nič o tom, či to je alebo nie je náhrada. Alebo sa to počíta medzi cestovné náhrady? :confused:
Samozrejme že je to náhrada- už samotný názov - zákon o cestovných náhradách ... .
tento istý zákon rieši aj " stravné " - ani toto slovko nemá v názve "náhrada" a je to náhrada - v zmysle samotného zákona.

Áno, náhrada za dovolenku do priemerného zárobku nevstupuje,pretože je to náhrada. §118 Zákonníka práce hovorí, že do priemerného zárobku sa nezapočítajú náhrady mzdy (za dovolenku, za návštevu lekára, za PNku, za sviatok, za prac. pohotovosť), cestovné náhrady, príspevky zo soc. fondu, daňový bonus, odstupné, odchodné atď.
Ale je vreckové náhrada? Zákon o cestovných náhradách hovorí iba o vreckovom, ale nehovorí nič o tom, či to je alebo nie je náhrada. Alebo sa to počíta medzi cestovné náhrady? :confused:

Veď sám si si odpovedal. Odcitoval si § 118, kde sa uvádza, že do priem. zárobku sa nezapočítavajú cestovné náhrady. A vreckové je cestovná náhrada, takže sa nezapočítava.

Niekedy mi dá manželka 5 € a hovorí, "tu máš vreckové .."

Mám aj z toho platiť odvody ???

Ako a kde to zaučtujem ???

Niekedy mi dá manželka 5 € a hovorí, "tu máš vreckové .."

Mám aj z toho platiť odvody ???

Ako a kde to zaučtujem ???

Odvody z toho platiť nemusíš, ale aby to nebolo bezdôvodné obohatenie, tak musíš poskytnúť za tú platbu nejaké protiplnenie v primeranej hodnote, napr. umyť riad, umyť podlahu a pod. Nesmie však od teba to plnenie vyžadovať, lebo potom by už išlo o trestný čin vydierania.... :rolleyes::D:D:D