Miichaela
29.03.11,10:08
Dobrý deň, kamarát bol v roku 2010 zamestnaný 11 mesiacov (v lete v 7. mesiaci poberal mesiac dávku - potom sa opäť zamestnal). Predtým bol zamestnaný bez prestávky cca 4 roky u jedného zamestnávateľa. K poslednému 12/2010 dostal výpoveď - teraz je PN. Moja otázka znie, či má nárok na dávku, keď od poslednej ubehlo cca 3/4 roka, aspoň na dobratie dávky v nezamestnanosti 5 mesiacov ? Za odpoveď vopred ďakujem. M.
Andyke
29.03.11,08:41
Kým bude PN, úrad práce ho nezaregistruje ako uchádzača o zamestnanie.
Potom už áno, a má nárok na zvyšnú časť - t.j. tých nevyčerpaných 5 mesiacov podpory.
§ 105
(3) Poistencovi, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako dva roky bol opätovne zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, vznikne nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti. Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného obdobia v nezamestnanosti.
Potom už áno, a má nárok na zvyšnú časť - t.j. tých nevyčerpaných 5 mesiacov podpory.
§ 105
(3) Poistencovi, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako dva roky bol opätovne zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, vznikne nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti. Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného obdobia v nezamestnanosti.
Miichaela
29.03.11,17:48
Ďakujem. M.