Podnikatel si odklada bločky z reštaurácie, môže si ich uplatniť na každý pracovný den vo výške 3,80 eur (aj ked na bločku je suma napr. aj 5,-eur). Je to tak správne?
Ak chce takto preplacat aj zamestnancovi, môže iba 55% zo sumy 3,80 eur áno?
Ako tieto bločky zaúčtovať do účtovníctva? Podnikatel je platca DPH.
Dakujem za radu pekný den


Takto zamestnancovi preplácať nemôže. Sebe áno - za deň odpracovaný.

Podnikatel si odklada bločky z reštaurácie, môže si ich uplatniť na každý pracovný den vo výške 3,80 eur (aj ked na bločku je suma napr. aj 5,-eur). Je to tak správne?
Ak chce takto preplacat aj zamestnancovi, môže iba 55% zo sumy 3,80 eur áno?
Ako tieto bločky zaúčtovať do účtovníctva? Podnikatel je platca DPH.
Dakujem za radu pekný den

Ako písala Paula, zamestnancom nemôže vyplácať náhradu za stravné. Buď im kúpi stravné lístky, alebo im zabezpečí stravovanie. Preplatiť by mohol len v prípade, že sa pracovník zo zdravotných dôvodov nemôže stravovať.

Stravne SZCO uctujem na konci kazdeho mesiaca za dany mesiac jednou sumou cez VPD - VOZD prevadzkova rezia. Ako podklad prikladam tabulku s rozpisom podla datumu a uznanej sumy stravneho. :)