selia5
30.03.11,11:08
Dobrý deň,
firma PO má voči bývalému zamestnancovi záväzok (nie mzdový), aká premlčacia lehota sa tu môže uplatniť? /3 roky obč.zákonník, 4 roky obch.zákonník/
firma PO má voči bývalému zamestnancovi záväzok (nie mzdový), aká premlčacia lehota sa tu môže uplatniť? /3 roky obč.zákonník, 4 roky obch.zákonník/
Mária27
30.03.11,11:27
Obchodný zákonník možno použiť len v obchodných veciach v podnikateľskom prostredí. Znamená to, že aj bývalý zamestnanec by v tom vzťahu musel vystupovať ako podnikateľ, nie ako zamestnanec fyzická osoba.
selia5
30.03.11,18:13
ďakujem