Franczek
01.04.11,09:55
Dobrý deň
Píšem sem prvý krát, potreboval by som kvalifikovanú odpoveď kde v akom zákone sa dočítam ,ako má byť na výplatnej páske uvedená provízna časť môjho platu ? ďalej by ma zaujímalo či je zákon v ktorom je aspoň v rysoch uvedené ako sa má provízna časť uvádzať ? Aby som doplnil a upresnil : pri práci na dohodu alebo živnosť, je vyplácaná prevažne provízia za dojednaný obchod a k provízii je poskytnutá tak zvaný provízny list ktorý obsahuje , za ten ktorý obchod, v akom objeme, kedy uzatvorený, bola vyplatená provízia v % a to činí presnú sumu. Ja som ale v zamestnaneckom pomere a k mojej výplatnej páske mi zamestnávateľ nič podobné neposkytol. Len sucho uviedol toľko a toľko provízií v danom mesiaci. Keď som sa voči tomu ohradil poslal mi neprehľadnú excelovskú tabuľku v ktorej sa jednoducho nedá orientovať a už vôbec nie odkontrolovať ktoré uzatvorené obchodné prípady zahrnul do vyplatenej provízie. Preto sa pýtam či sa vôbec môžem odvolať na zákon stanovenú minimálnu štruktúru rozpisu výplaty (základného platu+provízií). Vopred ďakujeme za skorú odpoveď.
Píšem sem prvý krát, potreboval by som kvalifikovanú odpoveď kde v akom zákone sa dočítam ,ako má byť na výplatnej páske uvedená provízna časť môjho platu ? ďalej by ma zaujímalo či je zákon v ktorom je aspoň v rysoch uvedené ako sa má provízna časť uvádzať ? Aby som doplnil a upresnil : pri práci na dohodu alebo živnosť, je vyplácaná prevažne provízia za dojednaný obchod a k provízii je poskytnutá tak zvaný provízny list ktorý obsahuje , za ten ktorý obchod, v akom objeme, kedy uzatvorený, bola vyplatená provízia v % a to činí presnú sumu. Ja som ale v zamestnaneckom pomere a k mojej výplatnej páske mi zamestnávateľ nič podobné neposkytol. Len sucho uviedol toľko a toľko provízií v danom mesiaci. Keď som sa voči tomu ohradil poslal mi neprehľadnú excelovskú tabuľku v ktorej sa jednoducho nedá orientovať a už vôbec nie odkontrolovať ktoré uzatvorené obchodné prípady zahrnul do vyplatenej provízie. Preto sa pýtam či sa vôbec môžem odvolať na zákon stanovenú minimálnu štruktúru rozpisu výplaty (základného platu+provízií). Vopred ďakujeme za skorú odpoveď.
ivka70
01.04.11,08:02
Nepotesim ta, ale ziadny zakon neriesi sposob definovania a vykazovania proviznej casti mzdy.
Ak to bude na paske jednou polozkou, ktora, samozrejme, bude vstupovat do hrubej mzdy, bude to v poriadku.
dohodnut si sposob kontroly vypoctu si musis so zamestnavatelom, ak si to z vlastnych obchodov nevies vypocitat alebo ti to nesedi oproti sume na paske.
Ak to bude na paske jednou polozkou, ktora, samozrejme, bude vstupovat do hrubej mzdy, bude to v poriadku.
dohodnut si sposob kontroly vypoctu si musis so zamestnavatelom, ak si to z vlastnych obchodov nevies vypocitat alebo ti to nesedi oproti sume na paske.
Chobot
01.04.11,08:16
Dobrý deň
Píšem sem prvý krát, potreboval by som kvalifikovanú odpoveď kde v akom zákone sa dočítam ,ako má byť na výplatnej páske uvedená provízna časť môjho platu ? ďalej by ma zaujímalo či je zákon v ktorom je aspoň v rysoch uvedené ako sa má provízna časť uvádzať ? Aby som doplnil a upresnil : pri práci na dohodu alebo živnosť, je vyplácaná prevažne provízia za dojednaný obchod a k provízii je poskytnutá tak zvaný provízny list ktorý obsahuje , za ten ktorý obchod, v akom objeme, kedy uzatvorený, bola vyplatená provízia v % a to činí presnú sumu. Ja som ale v zamestnaneckom pomere a k mojej výplatnej páske mi zamestnávateľ nič podobné neposkytol. Len sucho uviedol toľko a toľko provízií v danom mesiaci. Keď som sa voči tomu ohradil poslal mi neprehľadnú excelovskú tabuľku v ktorej sa jednoducho nedá orientovať a už vôbec nie odkontrolovať ktoré uzatvorené obchodné prípady zahrnul do vyplatenej provízie. Preto sa pýtam či sa vôbec môžem odvolať na zákon stanovenú minimálnu štruktúru rozpisu výplaty (základného platu+provízií). Vopred ďakujeme za skorú odpoveď.
Pri práci na živnosť sa nedá hovoriť o výplatnej páske. Živnostník je platený podľa toho, ako znie dohoda medzi živnostníkom a tým, komu odvádza výkony.
Píšem sem prvý krát, potreboval by som kvalifikovanú odpoveď kde v akom zákone sa dočítam ,ako má byť na výplatnej páske uvedená provízna časť môjho platu ? ďalej by ma zaujímalo či je zákon v ktorom je aspoň v rysoch uvedené ako sa má provízna časť uvádzať ? Aby som doplnil a upresnil : pri práci na dohodu alebo živnosť, je vyplácaná prevažne provízia za dojednaný obchod a k provízii je poskytnutá tak zvaný provízny list ktorý obsahuje , za ten ktorý obchod, v akom objeme, kedy uzatvorený, bola vyplatená provízia v % a to činí presnú sumu. Ja som ale v zamestnaneckom pomere a k mojej výplatnej páske mi zamestnávateľ nič podobné neposkytol. Len sucho uviedol toľko a toľko provízií v danom mesiaci. Keď som sa voči tomu ohradil poslal mi neprehľadnú excelovskú tabuľku v ktorej sa jednoducho nedá orientovať a už vôbec nie odkontrolovať ktoré uzatvorené obchodné prípady zahrnul do vyplatenej provízie. Preto sa pýtam či sa vôbec môžem odvolať na zákon stanovenú minimálnu štruktúru rozpisu výplaty (základného platu+provízií). Vopred ďakujeme za skorú odpoveď.
Pri práci na živnosť sa nedá hovoriť o výplatnej páske. Živnostník je platený podľa toho, ako znie dohoda medzi živnostníkom a tým, komu odvádza výkony.
Franczek
01.04.11,09:33
ďakujem a aký zákon pojednáva o štruktúre výplatnej pásky? niečo som pred nedávnom čítal len si neviem nájsť odkaz na uvedený link. Vopred ďakujem
Zoltán Kovács
01.04.11,09:39
Žeby zákonník práce?