dobrý deň,
takže máme takýto problém: zamestnankyna v PP od 1.1.2011 (so skusobnou dobou do 31.03.2011), jej miesto vykonu prace je nemecko. Vypoved sme jej chceli dat v skusobnej dobe k 31.3.2011. zamestnavatel sa dostal do nemecka 30.3.2011 vecer a oznamil jej ze ma vypoved ustne s tym ze pred jej odchodom 31.3.11 sa to este doriesi pisomne atd...
Ale zamestnankyna urazene odisla, nikomu neoznamila a nepovedala ze odchadza skor...
zamestnavatel mi to oznamil az dnes 1.4.2011, ze to takto dopadlo, ako mam teraz postupovat dalej... ? bude platna vypoved v skusobnej dobe, ak ju nema podpisanu ?
V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ ako aj zamestnanec ukončiť PP bez uvedenia dôvodov. Z-ľ mal na to právo, len slušnosť káže oznámiť to zamestnancovi spravidla 3 dni pred ukončením SD. V tomto prípade nejde o výpoveď, ale o ukončenie PP v SD.

dobrý deň,
takže máme takýto problém: zamestnankyna v PP od 1.1.2011 (so skusobnou dobou do 31.03.2011), jej miesto vykonu prace je nemecko. Vypoved sme jej chceli dat v skusobnej dobe k 31.3.2011. zamestnavatel sa dostal do nemecka 30.3.2011 vecer a oznamil jej ze ma vypoved ustne s tym ze pred jej odchodom 31.3.11 sa to este doriesi pisomne atd...
Ale zamestnankyna urazene odisla, nikomu neoznamila a nepovedala ze odchadza skor...
zamestnavatel mi to oznamil az dnes 1.4.2011, ze to takto dopadlo, ako mam teraz postupovat dalej... ? bude platna vypoved v skusobnej dobe, ak ju nema podpisanu ?
§ 72
skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.

§ 72 ZP

Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe

(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.

(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.

Niekto ma predbehol. :(

ano viem, že sa to ma oznamit aspon 3 dni vopred, lenže tu bol ten problem ze pracovala v nemecku a zamestnavatel nemohol ist skor ako 30.3.11 a telefoniky to riesit nechcel. takze ak jej teraz poslem domov skoncenie PP v skus.dobe k 31.3.2011 bude neplatne.. ? :(

ano viem, že sa to ma oznamit aspon 3 dni vopred, lenže tu bol ten problem ze pracovala v nemecku a zamestnavatel nemohol ist skor ako 30.3.11 a telefoniky to riesit nechcel. takze ak jej teraz poslem domov skoncenie PP v skus.dobe k 31.3.2011 bude neplatne.. ? :(
Asi tak. Zamestnávateľ sa asi neskoro spamätal.

:( :( :( dakujem za odpovede