Môže osoba na materskej dovolenke pracovať na 6 hodín mesačne? Aký typ zmluvy má podpísať, aby nestratila materský príspevok? Musí nahlásiť takúto prácu do sociálnej poisťovne?
Steffi
ide o prácu počas materskej alebo rodičovskej dovolenky ? (poberá materskú zo SP, alebo rodičovský príspevok z UPSVaR) ?

aby som to lepsie definovala, ide o pracu, vykonavanu pre samospravu, ktora je v dlzke 6hodin mesacne na 6rokov (pracovna zmluva nevyhnutna, dohoda nemozna). Momentalne je na rodicovskej dovolenke avsak (vplyv nie je), ked este tento rok pojde na matersku rovno z rodicovskej, z coho sa bude pocitat materska? v zakone je pisane z predchadzajuceho roku.
a ci budem musiet prerusit tento uvazok pocas materskej, aj ked je to iba 6 hodin mesacne.

Môže osoba na materskej dovolenke pracovať na 6 hodín mesačne? Aký typ zmluvy má podpísať, aby nestratila materský príspevok? Musí nahlásiť takúto prácu do sociálnej poisťovne?
Steffi
Mńa by presne toto isté zaujímalo. Materská dov. končí 8.4.2011, potom by mala ísť na RD, ale chcela by začať pracovať. Takže či môže ísť na PP, alebo na dohodu, aby nestratila nárok na rod. príspevok. Ďakujem

Mńa by presne toto isté zaujímalo. Materská dov. končí 8.4.2011, potom by mala ísť na RD, ale chcela by začať pracovať. Takže či môže ísť na PP, alebo na dohodu, aby nestratila nárok na rod. príspevok. Ďakujem
počas rodičovskej dovolenky sa už može pracovať, o rod. príspevok nepríde..

počas rodičovskej dovolenky sa už može pracovať, o rod. príspevok nepríde..
Ďakujem veľmi pekne. Takže môže ísť aj na TPP.

Ďakujem veľmi pekne. Takže môže ísť aj na TPP.
aj TPP, aj dohoda, aj živnosť.. čo len chceš .. :)

pri rodičovskom príspevku a súčasne dohode o vyk.práce je naďalej platiteľom dôch.poistenia štát ?