Ano môže,
len pre neho je nevýhodné mať dohodu.

Ano môže,
len pre neho je nevýhodné mať dohodu.


a preco je to pre nho nevyhodne?

Ak by faktúroval ,
tak z vyfaktúrovanej sumy si môže uplatniť výdavky. Z výplaty z dohody nie. Takže sa mu zvýši príjem a v konečnom dôsledku zaplatí vyššie dane.

Ak by faktúroval ,
tak z vyfaktúrovanej sumy si môže uplatniť výdavky. Z výplaty z dohody nie. Takže sa mu zvýši príjem a v konečnom dôsledku zaplatí vyššie dane.

OK, dakujem :) Ale tak ked je to na jeho rozhodnuti, ze chce pracovat popri zivnosti... mozno mu to moc nejde :) nezistovala som dovody

Určite áno,
faktúry mnohé spoločnosti nevyplácajú načas alebo vôbec. Ako dohodár príjem má "istejší". :)

Okrem nevýhod má práca na dohodu u živnostníka predsa aj jednu výhodu - ak nechce platiť odvody do SP, nezapočítava sa do limitu pre povinnú registráciu v SP, ani sa z nej (zatial) neplatí zdr.poistenie.

este posledna otazka: cize znamena to, ze si moze uplatnovat nezdanitelnu polozku zakladu dane v ramci dohody a zaroven aj v ramci zivnosti?

Nezdaniteľnú časť si môže uplatniť len 1 na rok. Ak na dohodu zarobí napríklad 200 eur tak zvyšnú nezdaniteľnú čiastku použije pri DP a zníži si základ dane zo SZCO , ak však na dohodu zarobí napríklad 4000 eur, tak zo živnosti bude platiť daň.

este posledna otazka: cize znamena to, ze si moze uplatnovat nezdanitelnu polozku zakladu dane v ramci dohody a zaroven aj v ramci zivnosti?
Tak ako to chápeš - ručite nie.

Ak si uplatní NČZD u zamestnávatela ako dohodár, príjem z dohody musí zahrnúť do DP ako príjem zo závislej činnosti. V DP bude základom dane súčet príjmov (základov dane) zo zamestnania aj podnikania a uplatní si ročnú NČZD.

OK super ;) uz to asi cele chapem :))

OK super ;) uz to asi cele chapem :))
Pri dohode na dani neušetríš, ale (zatial) môžeš ušetriť na odvodoch.