Mám zamestnanca, ktorý robí 3x v týždni po 6,5 hod. je vyplácaný hodinouvou mzdou . V mzdovom programe ho mám zadaného denný úväzok 6,5 hod. ,iný ako polovičný uväzok ,mzda časová. Robím pre neho aj dochádzku v mzdovom programe (MRP) no na výkaze pre sociálnu poisťovňu mi udáva stále že pracuje 31 dní (teda počet dní koľko je v mesiaci). Soc.poisťovna mi odpovedala, že nie je to správne. Čiže na základe toho bude zlý aj evidenčý list.
Ako mám správne zadať takého zamestnanca, ktorý má skrátený pracovný uväzok?