stefania71
05.04.11,07:55
Dobrý deň. Potrebovala by som poradiť v nasledovnej problematike,
v obci máme MŠ s poldennou prevádzkou. Máme tam jedného pedagóga, ktorý je zároveň aj riaditeľom MŠ.
Pracovný čas je stanovený na 37,5 hod., koľko musí pedagogický zamestnanec
skutočne odpracovať za týždeň /výchovná činnosť/?
Ďakujem
v obci máme MŠ s poldennou prevádzkou. Máme tam jedného pedagóga, ktorý je zároveň aj riaditeľom MŠ.
Pracovný čas je stanovený na 37,5 hod., koľko musí pedagogický zamestnanec
skutočne odpracovať za týždeň /výchovná činnosť/?
Ďakujem
jankkam
05.04.11,13:47
pokiaľ ide o jednotriedku a je riaditeľkou MŠ tak priama činnosť s deťmi je 23 hodín týždenne čo je približne 4 hod a 40 min denne to je priama činnosť z deťmi a zvyšný čas je príprava, ktorú absolvuje buď v zamestnaní ale bez deti, alebo po dohode so zriaďovateľom doma
stefania71
19.12.12,10:45
Dobrý deň, chcem sa spýtať, od 01.01.2013 ideme riaditeľke znižovať pracovný úväzok na 75%, pričom priamu činnosť s deťmi má 23 hodín týždenne - aj túto činnosť jej musíme úmerne znížiť k úväzku a či zníženie úväzku sa dotkne aj počtu dní dovolenky?
Ďakujem
Ďakujem
Sabadka
27.12.12,09:56
Dobrý deň, chcem sa spýtať, od 01.01.2013 ideme riaditeľke znižovať pracovný úväzok na 75%, pričom priamu činnosť s deťmi má 23 hodín týždenne - aj túto činnosť jej musíme úmerne znížiť k úväzku a či zníženie úväzku sa dotkne aj počtu dní dovolenky?
Ďakujem
Samozrejme. 23 hodín týždennej priamej činnosti sa rovná jednému celému úväzku. Ak jej chcete znížiť úväzok musíte vychádzať z tejto priamej činnosti. Môžte jej priamu výchovnú činnosť skrátiť na 17 hodín týždenne čo vychádza na 73,9130% úväzku - jej týždenný pracovný čas by bol 27,71 hodín týždenne priamej aj nepriamej činnosti; alebo na 18 priamej činnosti týždenne - čo je 78,2608%- jej týždenný pracovný čas je 29,34 hodín týždenne. Vychádzala som z 37,5 hodinovej týždennej pracovnej doby. Ak bude mať pracovnú dobu rozvrhnutú na 5 dní v týždni, tak dovolenku neprepočítavate.
Už len poznámka na záver. Skrátenie úväzku musíte spraviť Dohodou o zmene pracovných podmienok. S touto dohodou musia súhlasiť obidve zúčastnené strany.
Ďakujem
Samozrejme. 23 hodín týždennej priamej činnosti sa rovná jednému celému úväzku. Ak jej chcete znížiť úväzok musíte vychádzať z tejto priamej činnosti. Môžte jej priamu výchovnú činnosť skrátiť na 17 hodín týždenne čo vychádza na 73,9130% úväzku - jej týždenný pracovný čas by bol 27,71 hodín týždenne priamej aj nepriamej činnosti; alebo na 18 priamej činnosti týždenne - čo je 78,2608%- jej týždenný pracovný čas je 29,34 hodín týždenne. Vychádzala som z 37,5 hodinovej týždennej pracovnej doby. Ak bude mať pracovnú dobu rozvrhnutú na 5 dní v týždni, tak dovolenku neprepočítavate.
Už len poznámka na záver. Skrátenie úväzku musíte spraviť Dohodou o zmene pracovných podmienok. S touto dohodou musia súhlasiť obidve zúčastnené strany.