azalka
05.04.11,10:36
Dobrý deň,
dostávam zmätočné informácie od kolegov aj iných známych: niektorí tvrdia, že potrebujemje vypĺňať formulár E101 pre sociálnu poisťovňu pre každú pracovnú cestu v cudzine, no ja som dobudla dojem, že len pre vyslaných zamestnancov - takí, kt. pracujú dlhodobo v cudzine . Ako to teda je ?
V našej firme sa dosť cestuje horedole po svete, sú to krátkodobejšie pracovné cesty (školenia, semináre, meetingy v rámci skupiny,... občas nejaká firemná akcia alebo akcia v rámci skupiny,...) Jedine jeden zamestnanec čiastočne vykonáva kontroly aj pre sesterskú firmu v jej prevádzkach , ale platíme ho my a časť nákladov naňho refakturujeme. Jeho cesty sú tiež krátkodobejšieho rázu.
Snáď najdlhšia pracovná cesta trvala týždeň alebo dva.
potrebujeme to tlačivo alebo nie?
Beella
05.04.11,09:12
My vybavujeme E101 pre takých zamestnancov, ktorí idú pracovať do našich iných spoločností v rámci EU. Teda takých, ktorí fyzicky pracujú, zoberú náradie do ruky...
Pre služobné cesty na meetingy, semináre - nevybavujeme.

Určite by bolo vhodné adresovať Vašu otázku na
Sociálna poisťovňa
Agenda európskych formulárov
Záhradnícka 31
829 02 Bratislava 25
02/502 62 310

Budete mať 100% odpoveď podľa ich výkladu ;)
azalka
05.04.11,11:57
ďakujem za odpoveď.
zuzana
06.04.11,16:40
Dobrý deň,
posielame Vám odpoveď na Vašu otázku:

Sme občianské združenie PO. Naša riaditeľka ide na konferenciu do Londýna na 1 deň. Má európsky preukaz poistenca ako súkromná osoba. Nebude tam vykonávať zárobkovú činnosť, ide o riadnu služobnú cestu. Potrebuje mať vyplnený formulár E 101 a mame urobiť zmenu na RLFO? Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď:

Dobrý deň Vám želáme,


vysielanie zamestnancov sa riadi ustanovením článku 14 (1) (a) nariadenia Rady (ES) č. 1408/71 zo 14. júna 1971 o uplatňovaní systémov sociálneho zabezpečenia na zamestnané osoby pohybujúce sa v rámci spoločenstva v znení neskorších zmien a doplnkov, v zmysle ktorého sa na osoby zamestnávané na území jedného členského štátu podnikom, pre ktorý zvyčajne pracujú, ktoré tento podnik vyslal na územie iného členského štátu vykonávať pre tento podnik prácu, aj naďalej vzťahuje legislatíva prvého členského štátu za predpokladu, že očakávané trvanie tejto práce neprekročí 12 mesiacov, a že osoby nie sú vyslané nahradiť iné osoby, ktorým skončila doba vyslania.

Ustanovenia týkajúce sa vyslania sa použijú aj v prípade splnenia podmienok vyslania, ak vyslanie trvá len 1 deň (napr. účasť na konferencii, seminároch, výstavách, podpisovanie obchodných zmlúv, atď.).

Zamestnávateľ je tiež povinný, ak zamestnanec bude dočasne vykonávať svoju činnosť na území iného členského štátu EÚ, vrátane štátov EHP a Švajčiarska, oznámiť zmenu štátu miesta výkonu práce zamestnanca na „Registračnom liste fyzickej osoby“ aj v prípade ak by výkon činnosti mal trvať 1 deň - účasť na konferencii, výstavách, školeniach (§ 231 ods. 1 písm. o) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov).

Podrobnejšie informácie Vám poskytne pobočka Sociálna poisťovňa, príslušná podľa sídla zamestnávateľa.
Daniela12345
07.04.11,06:14
E101 musí mať vybavenú každý, kto prekročí hranice SR. ( zamestnanec, konateľ spol., SZČO ..)