Prosim o Vaše skúsenosti, prípadne rady.

S manželom plánujeme usadiť sa v Nemecku vrátane registrácie trvalého pobytu v DE.

Keďže manžel pôjde plynule zo zamestnania v SR do zamestnania v DE, riešenie jeho evidencie je relatívne jednoduché.

Ja však budem v čas presunu druhým rokom na rodičovskej dovolenke, ktorá mi časovo vyprší cca pol roka po odchode. Keďže sa do pôvodného zamestnania nechcem vrátiť (som stále zamestnancom), plánujem ešte pred odchodom dať výpoveď dohodou.

A tu začína dilema, ako to funguje s našim právnym systémom. Či automaticky radšej nezrušiť trvalý pobyt v SR, pretože po uplynutí rodičovskej dovolenky mi pravdepodobne vzniknú povinnosti voči úradom (úrad práce a podobne) a nie je reálne kvôli tomuto cestovať späť na Slovensko.

Ako to vlastne v rámci zrušenia trvalého pobytu na SR funguje? Obídem svoje byrokratické problémy, ak náš trvalý pobyt zo SR presmerujeme na DE?

Ďakujem za každú radu.