Situacia je nasledovna:predavacka v obchode s potravinami podala vo firme vypoved, ma ale este nadalej splacat manko. Firma urcila vysku splatky na 20,- EUR mesacne. Tato suma je vzhladom na momentalnu financnu situaciu byvalej zamstnankyne (je nezamestnana a manzel je dlhodobo PN) pre nu prilis vysoka a chce si s byvalym zamestnavatelom dohodnut nizsiu splatku a to 10,- EUR mesacne. Ziadost poslala pisomne s prislusnym odovodnenim. Zamestnavatel napriek tomu trva na splatke 20,- EUR mesacne s poznamkou, ze ak sa jej to nepaci moze splacat 50,-EUR mesacne alebo moze splatit celu sumu naraz.
Otazka: ma byvala zamstnankyna nejaku sancu dosiahnut dohodu o nizsej mesacnej splatke (zatial ziadnu dohodu vyske splatok nepodpisala)? Dakujem.