Marianlvd
10.04.11,19:53
Potrebujem dať zamestnanca z HPP na polovičný uväzok. Čo môžem robiť v prípade, ak to odmietne, alebo ako postupovať, aké mám zákonné možnosti ho k tomu donútiť, výpoveď mu totiž ja v takom prípade nemám záujem dávať ešte aj s odstupným, vzhľadom k tomu, že ja som mu v prvom rade chcel znížiť len pracovnú dobu a nie prepustiť. Poraďte. ďakujem
KEJKA
10.04.11,17:55
jedine dohodou. HPP je dvojstranný pravny vzťah.
ivka70
10.04.11,18:14
Nemas ziadny zakonny narok zamestnanca k niecomu takemu donutit, ani ho nutit. Mozes sa s nim dohodnut. Platna pracovna zmluva plati rovnako pre neho ako pre teba. A zmena pracovnej zmluvy /teda aj dlzky pracovneho uvazku/ je zmenou, s ktorou musia suhlasit obe strany.
Marianlvd
11.04.11,06:54
Ďakujem