zsuctaren
12.04.11,08:14
Dobrý den. Chcemsa spýtať : Zamestnanec, ktorý má u nás pracovný pomer na dobu určitú (počas zastupovania zamestnankine na materskej d.) a po roku chce odísť. Bude mu patriť odstupné? Musí byť 3 mesačná vypovedná lehota? Dakujem
ivka70
12.04.11,06:27
Ak chce odist on, musi dat riadnu vypoved alebo sa dohodnut na ukonceni PP dohodou. Na odstupne ani v jednom z tychto pripadov narok nema.
Ak dava vypoved zamestnanec, je vypovedna doba 2 mesacna , zacina plynut od prveho dna nasledujuceho mesiaca po doruceni vypovede zamestnavatelovi.
Ak dava vypoved zamestnanec, je vypovedna doba 2 mesacna , zacina plynut od prveho dna nasledujuceho mesiaca po doruceni vypovede zamestnavatelovi.
zsuctaren
12.04.11,06:37
Dakujem pekne :)