havlo
12.04.11,11:46
Prosím o radu.Pracujem 2-smennej prevádzke a zamestnávateľ nám dal pracovný čas:
1,smena:6 00-14 30 hod. -30 min. prestávka
2,smena:14 30-23 00 hod. -30 min. prestávka
Ak to nemôže,priložte aj paragrafy,s ktorými je to v rozpore.
1,smena:6 00-14 30 hod. -30 min. prestávka
2,smena:14 30-23 00 hod. -30 min. prestávka
Ak to nemôže,priložte aj paragrafy,s ktorými je to v rozpore.
veronikasad
12.04.11,12:09
§ 85 Zákonníka práce
Pracovný čas
Na začiatok
(1) Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou.
(2) Doba odpočinku je akákoľvek doba, ktorá nie je pracovným časom.
(3) Na účely určenia rozsahu pracovného času a rozvrhnutia pracovného času je týždňom sedem po sebe nasledujúcich dní.
(4) Pracovný čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť osem hodín, ak tento zákon neustanovuje inak.
(5) Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne.
----
prestávka na obed sa nezapočítava do prac.času
Pracovný čas
Na začiatok
(1) Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou.
(2) Doba odpočinku je akákoľvek doba, ktorá nie je pracovným časom.
(3) Na účely určenia rozsahu pracovného času a rozvrhnutia pracovného času je týždňom sedem po sebe nasledujúcich dní.
(4) Pracovný čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť osem hodín, ak tento zákon neustanovuje inak.
(5) Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne.
----
prestávka na obed sa nezapočítava do prac.času
ivka70
12.04.11,12:29
Ak ide o pravidelny prac. cas rozvrhnuty napr. na Po-Pia, tak je to v rozpore so ZP, prekrocena maximalna dlzka tyzdenneho prac. casu, je tam navyse 15 minut denne :
§ 85
....
(5) Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne.
....
§ 85
....
(5) Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne.
....
havlo
12.04.11,21:17
a patrí pracovníkovy na druhej smene po 22 00 hod. už nočný príplatok
Tweety
13.04.11,05:13
a patrí pracovníkovy na druhej smene po 22 00 hod. už nočný príplatok
Ak to mala byť otázka, tak áno, patrí.
Ak to mala byť otázka, tak áno, patrí.
havlo
13.04.11,05:46
Ak to mala byť otázka, tak áno, patrí.
Áno bola to otázka.A je na to nejaký predpis,alebo paragraf ?
Ak tomu dobre rozumiem,keď robím poobednú smenu 14 30-23 00 hod. tak od 22 00-23 00 hod. mal by som dostať nočný príplatok ?
Áno bola to otázka.A je na to nejaký predpis,alebo paragraf ?
Ak tomu dobre rozumiem,keď robím poobednú smenu 14 30-23 00 hod. tak od 22 00-23 00 hod. mal by som dostať nočný príplatok ?
Tweety
13.04.11,05:49
Áno bola to otázka.A je na to nejaký predpis,alebo paragraf ?
Ak tomu dobre rozumiem,keď robím poobednú smenu 14 30-23 00 hod. tak od 22 00-23 00 hod. mal by som dostať nočný príplatok ?
Je na to predpis, konkrétne ZP.
§ 98
Nočná práca
(1) Nočná práca je práca vykonávaná v čase medzi 22. hodinou a 6. hodinou.
§ 123
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v eurách za hodinu pre prvý stupeň.
(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí.
Ak tomu dobre rozumiem,keď robím poobednú smenu 14 30-23 00 hod. tak od 22 00-23 00 hod. mal by som dostať nočný príplatok ?
Je na to predpis, konkrétne ZP.
§ 98
Nočná práca
(1) Nočná práca je práca vykonávaná v čase medzi 22. hodinou a 6. hodinou.
§ 123
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v eurách za hodinu pre prvý stupeň.
(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí.
vico99
03.02.15,15:34
Dobrý.Ja mám taku otazku ze pracujem na dvojzmennej prevadzke.Zatial klasicky ranna/poobedna. Moze zamestnavatel nastavit zmenny na poobedná 14:00-22:00 nocna 22:00-6:00.Dakujem za odpoved
Tweety
03.02.15,15:36
môže