dodo5
04.01.06,11:09
Ahojte, chcem sa spýtať ako je ked´niekoho zamestnám na skrátený pracovný čas pokiaľ ide o starobného dôchodcu. Ak nemám prenho dostatok práce napr. jeden mesiac môžem mu dať neplatené voľno ? Platím vtedy odvody ?
Marína
04.01.06,21:23
O neplatené voľno by si mal požiadať zamestnanec písomnou formou. Dohodni sa s ním. Na tlačive Registračný list FO ohlásiš Sociálnej poisťovni prerušenie poistenia a na Hromadnom oznámení Zdravotnej poisťovni. Tým sa prerušia aj odvody do ZP a SP. V deň nástupu po neplatenom voľne ho znova prihlásiš do ZP a SP. Ak je to len Tvoj jediný zamestnanec, ako zamestnávateľ sa na toto obdobie odhlasovať nemusíš.