Som už 10 rokov rozvedená a vo februári 2011 som požiadala súd druhy krat o zvysenie vyzivného na svoje 2 deti. Okrem zdokladovania všetkých nákladov od posledného zvyšovania si súd vyžiadal od mojho zamestnávateľa pracovny posudok. Pretože som sa s tym predtým nestretla a ani som o tom nepočula, príde mi to zvláštne čo má spoločné výživné na deti s tým ako sa prejavujem v zamestnaní?
Môze mi to niekto objasniť?