Pekny den kazdemu ,
mam otazkku . Manzelka je na MD a je este zamestnankynou v bratislavskej spolocnosti. Teraz dostala ponuku nastupit do zamestnania v mieste bydliska na vychode . Materska skonci o pol roka. Je potrebne nejake veci vybavovat u stareho zamestnavatela respektive je mozne pracovat u jedneho a ak by to nevyslo tak ked sa jej skonci materska dovolenka tak by nastupila bratislavskej spolocnosti ?

Vdaka za odpoved.
Popri MD nie je možné pracovať, je to možné len popri RD. Ak je teda na RD, je dokonca možné, aby mala súbežne aj dva PP.

a ked sa zamestnam popri materskej na pracovny pomer so skratenym pracovnym casom u toho isteho zamestnavatela?

a ked sa zamestnam popri materskej na pracovny pomer so skratenym pracovnym casom u toho isteho zamestnavatela?
Kolko rokov má dieťa ? Pýtaš sa na príjem počas poberania materského (zo SP), alebo rodičovského príspevku (z UPSVaR)?

pytam na matersku zo socialnej poistovne. Dietatko ma 4 mesiace

pytam na matersku zo socialnej poistovne. Dietatko ma 4 mesiace
Nemôžeš aj poberať materskú aj mať príjem zo ZČ.

ja som prave volala na infolinku a oni mi povedali, ze mozem mat aj u toho isteho zamestnavatela, pokym uzavriem novu zmluvu..tj. na skrateny pracovny cas...pytam sa Vas, lebo vacsinou viete viac ako oni ..

ja som prave volala na infolinku a oni mi povedali, ze mozem mat aj u toho isteho zamestnavatela, pokym uzavriem novu zmluvu..tj. na skrateny pracovny cas...pytam sa Vas, lebo vacsinou viete viac ako oni ..
zadaj dotaz na infolinku písomne, odpovedajú veľmi rýchle, aby si mala doklad.

oki, zadala som to do toho formulara..ved popripade sa tie hovory nahravaju :-)

oki, zadala som to do toho formulara..ved popripade sa tie hovory nahravaju :-)
mám osobnú skúsenosť, že "na papier" už nedali to, čo tvrdili telefonicky.

to verim..ja som to vycitala na internete, a tiez mi najprv tvrdila, ze nemozem..a ked som jej povedala tento sposob, tak mi povedala, ze mozem...ved uvidim co mi odpisu

Môžeš mať príjem zo závislej činnosti, môžeš mať aj príjem u toho istého zamestnávateľa v prípade uzatvorenia nového poistného vzťahu. A je jedno či je to poistný vzťah ktorý vznikol na základe pracovnej zmluvy, alebo dohody. Nemôžeš mať príjem z toho poistného vzťahu, z ktorého ti vznikol nárok na materské.

Želáme Vám príjemný deň.
Ak by ste sa zamestnali počas poberania materského u iného zamestnávateľa, alebo ak by ste so svojím pôvodným zamestnávateľom uzavreli novú pracovnú zmluvu zakladajúcu ďalšie povinné nemocenské poistenie zamestnankyne, existujúci nárok na materské Vám to neovplyvní.
S pozdravom





Černá Jana




Informačno-poradenské centrum
Sociálna poisťovňa, ústredie
Ul. 29. augusta 8-10
813 63 Bratislava
Tel.č.: 0906 171 989
www.socpoist.sk (http://www.socpoist.sk/)