MIHA3
27.04.11,18:53
Chcem Vás poprosiť o radu. Neviem či to chápem správne. Ak zamestnanec maróduje viac ako 52 týždňov, je mu potrebné prerušiť soc. poistenie. Čiže 7 dní krát 52 je 364 dní je PN a od nasledujúceho dňa mu preruším poistenie.

Má tu ešte nejaký vplyv i podporné obdobie? (čiže či maródoval ešte aj pred touto PN-kou) V Sociálnej poisťovni mi povedali, že toto obdobie si nevšímam, no bývalá mzdárka mi zase kázala sledovať i toto. Takže teraz neviem.

Poraďte prosím.
veronikasad
27.04.11,16:58
Chcem Vás poprosiť o radu. Neviem či to chápem správne. Ak zamestnanec maróduje viac ako 52 týždňov, je mu potrebné prerušiť soc. poistenie. Čiže 7 dní krát 52 je 364 dní je PN a od nasledujúceho dňa mu preruším poistenie.

Má tu ešte nejaký vplyv i podporné obdobie? (čiže či maródoval ešte aj pred touto PN-kou) V Sociálnej poisťovni mi povedali, že toto obdobie si nevšímam, no bývalá mzdárka mi zase kázala sledovať i toto. Takže teraz neviem.

Poraďte prosím.
sledujú sa dve podporné obdobia :

1. doba výplaty nemocenského

2. doba trvania poslednej PN-ky.

Kedy mal zamestnanec začiatok poslednej PN-ky ?
MIKRA66
28.04.11,05:31
Odpovedám za MIHU3:
Posledná PN trvá od 29.04.2010
Pred touto PN-kou ešte od 09.10.2009 do 31.10.2009
od 25.05.2009 do 10.06.2009

Predchádzajúca mzdárka vraj prerušila poistenie od 19.03.2011
nevie ale prečo. Ona by vraj prerušila poistenie od 28.04.2011
katka50
28.04.11,05:52
Odpovedám za MIHU3:
Posledná PN trvá od 29.04.2010
Pred touto PN-kou ešte od 09.10.2009 do 31.10.2009
od 25.05.2009 do 10.06.2009

Predchádzajúca mzdárka vraj prerušila poistenie od 19.03.2011
nevie ale prečo. Ona by vraj prerušila poistenie od 28.04.2011Správne. Poistenie sa prerušuje po 52 týždňoch trvania poslednej PN.
Zuzka2510
31.07.12,18:40
Dobrý večer chcela by som sa len opýtať, ak zamestnanec niekoľkokrát musel odísť z práce súkromne niečo si vybaviť tak 3 hod. denne tak zamestnávateľ mu dával neplatené voľno. Aj z takéhoto neplat. voľna sa posiela prerušenie poistenia ak to nie je 8 hod. denne?
Ďakujem