diadenka
27.04.11,19:44
Dobrý večer, chcem sa opýtať, čo v prípade , ak riaditeľka školy šesť rokov,čo som zamestnaná ako učiteľka nezabezpečila stravné lístky ako náhradu stravy počas školských výletov a ani počas nástupu do práce v auguste pre začiatkom školského roka, keď sa nevarí v školskej jedálni a nie je možnosť v okolí stavovať sa (čo je každý rok aspoň 5 dní v posledný augustový týždeň)?
A druhá otázka: Má právo riaditeľ školy dať úlohu zástupcovi odborov -učiteľke,aby vybavovala stravné lístky pre svojich zamestnancov, lebo vraj "ona to robiť nebude"???
ďakujem za odpoveď
A druhá otázka: Má právo riaditeľ školy dať úlohu zástupcovi odborov -učiteľke,aby vybavovala stravné lístky pre svojich zamestnancov, lebo vraj "ona to robiť nebude"???
ďakujem za odpoveď
zdenka131
30.04.11,10:35
Dobrý deň, ak idete na výlet mimo sídla školy, pred vycestovaním si musíte dať podpísať riaditeľovi cestovný príkaz ( tlačivo). Stravné vám bude vyplatené v závislostí od počtu hodín trvania výletu.
Zamestnávateľ vám počas prázdnin musí zabezpečiť priamo stravovanie, alebo poskytnúť stravné lístky. Ak neposkytne stravu ani stravné lístky, treba žiadať, aby si túto povinnosť splnil.
Aby vznikol nárok na stravovanie, na svojom pravidelnom pracovisku je potrebné odpracovať viac ako štyri hodiny /§ 152 ZP/.
Zamestnávateľ vám počas prázdnin musí zabezpečiť priamo stravovanie, alebo poskytnúť stravné lístky. Ak neposkytne stravu ani stravné lístky, treba žiadať, aby si túto povinnosť splnil.
Aby vznikol nárok na stravovanie, na svojom pravidelnom pracovisku je potrebné odpracovať viac ako štyri hodiny /§ 152 ZP/.