Dobry den kazdemu!

Mam nasledujuci problem.Prednedavnom sa mi stala taka chulostiva vec ze v zahranici mi doslo palivo 500m pred cerpacou stanicou a museli ma odtiahnut
co ma stalo 1400 eur.Zamestnavatel mi to dava k uhrade.Ma nato narok?
Dalsia vec ze podla zakonnika prace moze zamestnavatel zamestnanca postihovat maximalne v sume trojnasobku minimalnej mzdy.Poradte - velmi pekne dakujem

Ano, moze ti to dat k nahrade, je to tvoja nedbanlivost, ze si nenatankoval skor, ktora sposobila, ze zamestnavatel musel platit odtahovku.
A co sa tyka vysky nahrady, tak zamestnavatel moze ziadat nahradu vo vyske 4 NASOBKU PRIEMERNEJ mzdy, hovori o tom zakonnik prace.

§ 179
Všeobecná zodpovednosť zamestnanca za škodu

(1) Zamestnanec zodpovedá zamestnávateľovi za škodu, ktorú mu spôsobil zavineným porušením povinností pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním. Zamestnávateľ je povinný preukázať zamestnancovo zavinenie okrem prípadov uvedených v § 182 a 185.

(2) Zamestnanec zodpovedá aj za škodu, ktorú spôsobil úmyselným konaním proti dobrým mravom.

§ 181

(1) Od zamestnanca, ktorý vedome neupozornil vedúceho zamestnanca na hroziacu škodu alebo nezakročil proti hroziacej škode, hoci by sa tým zabránilo bezprostrednému vzniku škody, môže zamestnávateľ požadovať, aby prispel na úhradu škody v rozsahu primeranom okolnostiam prípadu, ak ju nemožno uhradiť inak. Pritom sa prihliadne najmä na to, čo bránilo splneniu povinnosti Náhrada škody nesmie presiahnuť sumu rovnajúcu sa štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku.

(2) Zamestnanec nezodpovedá za škodu, ktorú spôsobil pri odvracaní škody hroziacej zamestnávateľovi alebo nebezpečenstva priamo ohrozujúceho život alebo zdravie, ak tento stav sám úmyselne nevyvolal a ak si pritom počínal spôsobom primeraným okolnostiam.

(3) Zamestnanec nezodpovedá za škodu, ktorá vyplýva z podnikateľského rizika.