Zamestnankyňa nastúpila 4.4.2009 na materskú , od 7.1.2009 do 3.4.2009 bola PN, 10.10. nastúpila na rodičovskú ktorá trvá doteraz . 2.5 2011 nastupuje zase na materskú. Aký nárok na na dovolenku za rok 2009. Má nárok na jej preplatenie ?
Ďakujem
Má nárok na dovolenku za rok 2009, lebo obdobie poberania materského sa považuje za odpracovanú dobu a trvalo viac ako 60 dní (vznikol jej nárok na dovolenku za kal. rok).

Spočítaj si pracovné dni PN-ky a rodičovskej dovolenky v roku 2009 (vrátane sviatkov). Dovolenku budeš krátiť za prvých 100 dní o 1/12, za každých celých 21 dní ďalšiu 1/12 ročného nároku.

Dovolenku zamestnávatel neprepláca, môže si ju vyčerpať po ukončení druhej rodičovskej dovolenky po nástupe do zamestnania.

Vznikne jej aj nárok na dovolenku za rok 2011. Postup výpočtu bude rovnaký.