Myslím že by som to spravila takisto. V každom prípade poistné treba zraziť zo mzdy. Problém je zrejme v tom, že musí mať pridelené rodné číslo od REGOB a až s tým osvedčením o RČ a pracovnou zmluvou sa má prihlásiť v ZP. Ak sa jedná o mzdu za mesiac august tak sa to dá stihnúť, lebo REGOB veľmi promptne vydá osvedčenie o rodnom čísle. A potom sa poistné odvedie v riadnom termíne.

Pozri príspevok od Magmy - Zamestnanie cudzinca - podebatovali sme si tam na túto tému. Dodávam len, že po počiatočnom odmietaní zaevidovať toho "môjho" cudzinca v ZP, ho zaevidovali, zatiaľ len dočasne aj bez rod.čísla - dali mu provizórne - dátum narodenia/9000 - do pridelenia riadneho rod.čísla od Registra občanov. A ešte som dostala akýsi dotazník E 106, ktorý má predložiť doma vo svojej doterajšej poisťovni - mal by byť poistený len v 1 členskom štáte a na základe tohto dotazníka by vraj možno nemusel platiť odvody vo svojej krajine (v Rakúsku má živnosť).