Pidgey
02.05.11,12:50
Dobry den,
s manzelkou mame sro, kde je manzelka zaroven zamestnana. Kym manzelka nastupila na matersku, neskor na RD, firma este vykazopvala cinnost, momentalne uz nema ziadne obraty,ale este neuvazujeme nad zrusenim firmy.
Manzelka dnes ukoncila RD, a kedze by sa chcela zamestnant niekde inde (este nema nic vybrane), chceli by sme jej dat vypoved dohodou tak, aby sme jej uz nemuseli nic platit, resp aby sme uz nemuseli platit za nu odvody.
Viete mi prosim poradit aky mam uviest dovod, aby nam navznikla ziadna povinnost zo zakona dat odstupne (resp aby nam uz teda nevznikla povinnost nic zaplatit)?
Vopred dakujem za radu
katka50
02.05.11,11:13
Dobry den,
s manzelkou mame sro, kde je manzelka zaroven zamestnana. Kym manzelka nastupila na matersku, neskor na RD, firma este vykazopvala cinnost, momentalne uz nema ziadne obraty,ale este neuvazujeme nad zrusenim firmy.
Manzelka dnes ukoncila RD, a kedze by sa chcela zamestnant niekde inde (este nema nic vybrane), chceli by sme jej dat vypoved dohodou tak, aby sme jej uz nemuseli nic platit, resp aby sme uz nemuseli platit za nu odvody.
Viete mi prosim poradit aky mam uviest dovod, aby nam navznikla ziadna povinnost zo zakona dat odstupne (resp aby nam uz teda nevznikla povinnost nic zaplatit)?
Vopred dakujem za radu
§ 60 ZP

§ 60
Dohoda o skončení pracovného pomeru
(1)Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom.
(2)Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov organizačných zmien.
(3)Jedno vyhotovenie dohody o skončení pracovného pomeru vydá zamestnávateľ zamestnancovi.
Tweety
02.05.11,11:19
Dobry den,
s manzelkou mame sro, kde je manzelka zaroven zamestnana. Kym manzelka nastupila na matersku, neskor na RD, firma este vykazopvala cinnost, momentalne uz nema ziadne obraty,ale este neuvazujeme nad zrusenim firmy.
Manzelka dnes ukoncila RD, a kedze by sa chcela zamestnant niekde inde (este nema nic vybrane), chceli by sme jej dat vypoved dohodou tak, aby sme jej uz nemuseli nic platit, resp aby sme uz nemuseli platit za nu odvody.
Viete mi prosim poradit aky mam uviest dovod, aby nam navznikla ziadna povinnost zo zakona dat odstupne (resp aby nam uz teda nevznikla povinnost nic zaplatit)?
Vopred dakujem za radu
Len poopravím tvoj výraz výpoveď dohodou, taká možnosť v ZP nie je. Buď skončí PP výpoveďou, alebo dohodou. Inak súhlasím s 2 príspevkom. Skončenie PP dohodou.
Pidgey
02.05.11,11:36
Dakujem