lilli00
02.05.11,21:13
Momentalne som na rodicovskej dovolenke s 1,5 rocnym dietatom. Planovala som sa vratit do prace, avsak zamestnavatel mi oznamil, ze nema pre mna miesto a teda navrhuje dohodu o ukonceni pracovneho pomeru s urcitym odstupnym. Prosim o radu, co by pre mna znamenalo z hladiska odvodov, ak by som ukoncila pracovny pomer so zamestnavatelom pocas rodicovskej dovolenky a nadalej pokracovala v cerpani rodicovskej dovolenky? Ake vsetky odvody a prispevky by som si musela sama platit? A v akej vyske? Vopred velmi pekne dakujem za radu.
lilli00
10.05.11,11:46
Prosim, viete mi niekto poradit k tejto teme? Zaujimalo by ma tiez, ci je potrebne sa v takomto pripade nahlasit na zdravotnu a socialnu poistovnu a ci sa mi bude rodicovska dovolenka, pocas ktorej som nebola v zamestnaneckom pomere pocitat do odpracovanych rokov.
veronikasad
10.05.11,12:39
Prosim, viete mi niekto poradit k tejto teme? Zaujimalo by ma tiez, ci je potrebne sa v takomto pripade nahlasit na zdravotnu a socialnu poistovnu a ci sa mi bude rodicovska dovolenka, pocas ktorej som nebola v zamestnaneckom pomere pocitat do odpracovanych rokov.
ak ukončíš prac.pomer počas rod.dovolenky, nebudeš mať poistenie v nezamestnanosti a po skončení RD ti nevznikne nárok na dávku v nezamestnanosti. Musela by si sa prihlásiť ako dobrovolne poistená osoba v nezamestnanosti a platiť poistné sama.
zdr.poistenie aj soc.poistenie platí štát za osoby starajúce sa o dieťa do 6 rokov veku.
Ak prejde novela ZP, od 1.1.2012 sa už nebudú sledovať "odpracované" roky pre účely nároku na dlhšiu dovolenku. Nárok bude daný dovršením veku 33 rokov.
ak ukončíš prac.pomer počas rod.dovolenky, nebudeš mať poistenie v nezamestnanosti a po skončení RD ti nevznikne nárok na dávku v nezamestnanosti. Musela by si sa prihlásiť ako dobrovolne poistená osoba v nezamestnanosti a platiť poistné sama.
zdr.poistenie aj soc.poistenie platí štát za osoby starajúce sa o dieťa do 6 rokov veku.
Ak prejde novela ZP, od 1.1.2012 sa už nebudú sledovať "odpracované" roky pre účely nároku na dlhšiu dovolenku. Nárok bude daný dovršením veku 33 rokov.