Podľa mňa áno.

Prosím Vás o radu:
Jediný spoločník s.r.o. a zároveň jediný konateľ má podpísanú pracovnú zmluvu, má nárok na gastrolístky, tak ako každý iný zamestnanec, alebo nie?
Ak má podpísanú pracovnú zmluvu, tak je to zamestnanec, nie? Je v pracovnom pomere k spoločnosti a podľa zákonníka práce je zamestnávateľ povinný zabezpečovať ZAMESTNANCOM stravovanie!
Pekný deň

akonáhle uzavrie prac.zmluvu stáva sa zamestnancom a má nárok na gastrolístky, cestovné náhrady, príspevky zo soc.fondu a ostatné...

Súhlasím s predošlými názormi, my to máme vo firme tak isto, 1 spoločník - zároveň zamestnanec má stravné lístky.

Súhlasím s predošlými názormi. Aj v našej firme je to tak isto, jediný spoločník, konateľ a zamestnanec v jednom. Má nárok na stravné lístky. Pekný deň :)

to on je aj zamestnávateľ aj zamestnanec??

nie :-)
- zamestnávateľom tu je s.r.o.
- zamestnancom tu je konateľ, spoločník
Pekný deň

Nárok na SL u spoločníka je teda podmienený výlučne pracovnou zmluvou v jeho s.r.o.?

Ja sa chcem spýtať na SZČO ohľadne stravného.

Myslím, že to platí od 1.11.2004 - ale je to asi len stravné na pracovné cesty, že ?

Asi si nemôže SZČO kúpiš stravné lístky, že ?

Asi bude mať nárok pri cesťáku na stravné - do akej výšky ? 80,- Sk v plnej výške , alebo menej ?

SZČO str.lístky nie.

Prac.cesta 5-12 hodín 80,-
12-18 hodín 122,-
nad 18 hodín 188,- :)

OK

Ale môže si SZČO dať celú sumu stravného ?

Nebude to len 55%

SZČO má nárok len na plné stravné pri prac.ceste a zahr.prac.ceste. Na lístky nárok nemá, lebo on sa asi podľa niekoho nestravuje-ha-ha. Ale v parlamente je vraj návrh, aby aj SZČO mohli mať 55% na stravu v nákladoch.

Eja.

Dovoľujem si vrátiť sa k mojej otázke : Nárok na SL u spoločníka je podmienený prac.zmluvou v jeho s.r.o.? Mám prípad, keď spoločník-konateľ ukončil prac.pomer v 2/04 (odišiel na dôchodok) ale naďalej pre svoju s.r.o. "naplno" pracuje. Ďakujem za radu (a trpezlivosť s mojim nepochopením vyššie písaného):)

Výklad Ministerstva spravodlivosti z roku 2001 je že spoločník by nemal fungovať na základe pracovného pomeru ale na základe zmluvy o výkone funkcie.

bepo, už nie je v prac.pomere..... a stále neviem ako je to so SL :)

Paula, ak spolocnik nema uzavretu pracovnu ani ziadnu zmluvu s s.r.o. a pracuje pravidelne mesacne pre tuto s.r.o. a dostava za to odmenu, ktora sa podla zakona o daniach z prijmov povazuje za pzc, prinalezi mu stravne aj "cestaky" ako zamestnancovi.
U nas to maju spolocnici v spoloc. zmluve, ze ak budu takuto pracu pre s.r.o. vykonavat, bude to vlastne pzc.
Aj z pohladu ZP su povazovani za "zamestnancov", z pohladu SP im tato kategoria vypadla este v r. 2004, co je v prospech spolocnikov.
Pozor ale pri stravenkach, na takychto "zamestnancov" sa nevytvara SF a polozka vo vyske SF, ktorou sa prispieva zamestnancom s prac. zmluvou sa tato ciastka vo vyske cerpania SF pre spolocnika stava pre s.r.o. pripocitatelnou polozkou.
Zdanovanie je klasicky preddavkovo a kazdy mesiac mi konatel podpise zoznam spolocnikov, ktorym mam kolko vyplatit odmenu za pracu pre spolocnost.

Paula-veď to nepíšem len pre teba.A treba si všetky náležitosti dohodnúť v zmluve.

SZČO má nárok len na plné stravné pri prac.ceste a zahr.prac.ceste. Na lístky nárok nemá, lebo on sa asi podľa niekoho nestravuje-ha-ha. Ale v parlamente je vraj návrh, aby aj SZČO mohli mať 55% na stravu v nákladoch.

Eja.
Ľudkovia, môže si teda SZČO dávať do nákladou aj stravné na seba??? - Ide o FO nezamestnáva nikoho.- prešiel ten návrh?? - poradíte?? - dík...:confused:

Sway.. stravné si môže dávať... ale iba pri služobnej ceste...

Sway.. stravné si môže dávať... ale iba pri služobnej ceste...
takže žiadny nákup gastrolístkov a 55% do nákladov? - je to svinstvo, nie? - aj SZČO musí papkať... nie? - no čo už.... - díííík moc, budeme hladovať...:p

bud rada, že od 1.11.2004 si môžu SZČO dávať po PRVÝ krát stravné pri tuzemskej pracovnej ceste...

bud rada, že od 1.11.2004 si môžu SZČO dávať po PRVÝ krát stravné pri tuzemskej pracovnej ceste...
no hej ale bude to stáť za tú robotu - cesťáky a tak? - no uvidíme, či sa to bude oplácať... - dík:o

Ľudkovia, môže si teda SZČO dávať do nákladou aj stravné na seba??? - Ide o FO nezamestnáva nikoho.- prešiel ten návrh?? - poradíte?? - dík...:confused:
§ 19 ods. e zákona o dani z príjmov:
výdavky /náklady/ daňovníka s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 v súvislosti s činnosťou vykonávanou v inom mieste, ako je miesto, v ktorom činnosť pravidelne vykonáva, najviac vo výške ako je ustanovená pre zamestnancov podľa osobitného predpisu /zákon o cestovných náhradách/ a to na stravovanie, ubytovanie, cestovné dopravnými prostriedkami, nevyhnutné výdavky spojené s pobytom v tomto mieste a v súvislosti s činnosťou vykonávanou v zahraničí aj suma do výšky 40% nároku stravného podľa osobitného predpisu /zákon o cestovných náhradách:, ak daňovník využije vlastné osobné motorové vozidlo nezahrnuté do obchodného majetku, uplatní výdavky, /náklady/ do výšky náhrady za spotrebované pohonné látky a základnej náhrady za každý jeden km jazdy podľa osobitného predpisu /zákon o cest. náhradách/ - platí od 01.11.2004

§ 19 ods. e zákona o dani z príjmov:
výdavky /náklady/ ..............
dík, dík, toto vieme, len mi išlo o gastrolístky, fajn.:p

sway....myslím si, že bude... teraz bude tooooľko cesťákov, že až.. :-)

Ľudkovia, môže si teda SZČO dávať do nákladou aj stravné na seba??? - Ide o FO nezamestnáva nikoho.- prešiel ten návrh?? - poradíte?? - dík...:confused:
Začala som písať ten § hneď po tomto príspevku, kde som reagovala na "stravné", a kým som to napísala nevidela som tie ďalšie reakcie http://www.porada.sk/images/icons/icon10.gif