miruka
07.05.11,15:12
Dobrý deň, chcem sa vás opýtať.Mám zamestnanca,ktorý si vypísal cestovný príkaz.Uviedol si však stravné aj na sobotu a tvrdil, že aj v sobotu mal pracovnú cestu.Takisto si vypísal stravné aj na deň, keď si čerpal dovolenku.Jedná sa o obchodného zástupcu ktorý má bydlisko na západnom SR a firma je na strednom SR a musel doniesť nejaké doklady do firmy v deň jeho dovolenky.Chcem sa vás opýtať či mu môžeme uznať stravné za tieto dni?
KEJKA
07.05.11,14:10
Ak SC je v sobotu, tak je v sobotu a má nárok na stravné.
Ak mal dovolenku, a plnil služobné úlohy, tak tam to treba doriešiť - bud mu zrušíte dovolenku, alebo ju skrátite napr. na poldeň a potom podľa dlžhy SC má/nemá nárok na stravné.
ak zostane celá dovolenka, nemá nárok na stravné, SC nevykazujete.
Ak mal dovolenku, a plnil služobné úlohy, tak tam to treba doriešiť - bud mu zrušíte dovolenku, alebo ju skrátite napr. na poldeň a potom podľa dlžhy SC má/nemá nárok na stravné.
ak zostane celá dovolenka, nemá nárok na stravné, SC nevykazujete.
miruka
07.05.11,16:14
Ďakujem.