Jarka
09.05.11,08:21
Konateľ pobera pravidelnu odmenu za vykon funkcie. Chcela by som zhrnut a potvrdit moj nazor ohladom tejto odmeny po 1.1.2011.
1. z tejto odmeny sa plati odvod do SP
2. plati sa odvod do ZP
3. považuje sa za prijem podla §5 ods. 1b zakona o dani z prijmov
4. nezapočitava sa do priemeru na dovolenku
5. netvorí sa znej sociálny fond
6. nevchádza do prispevku na doplnkove dôchodkove sporenie za zamestnávateľa
Program mi tuto odmenu zahrna do tvorby sociálneho fondu a taktiež do prispevku na DDP za zamestnavatela, domnievam sa ze by to tak nemalo byt, preto by som Vas chcela požiadat o Vaš názor. Dakujem.
1. z tejto odmeny sa plati odvod do SP
2. plati sa odvod do ZP
3. považuje sa za prijem podla §5 ods. 1b zakona o dani z prijmov
4. nezapočitava sa do priemeru na dovolenku
5. netvorí sa znej sociálny fond
6. nevchádza do prispevku na doplnkove dôchodkove sporenie za zamestnávateľa
Program mi tuto odmenu zahrna do tvorby sociálneho fondu a taktiež do prispevku na DDP za zamestnavatela, domnievam sa ze by to tak nemalo byt, preto by som Vas chcela požiadat o Vaš názor. Dakujem.
Jarka
10.05.11,06:53
... nikto mi neporadi?
jacekova
10.05.11,06:57
máš to správne
1.áno platí sa SP (okrem úrazového a garančného poistenia)
2.áno platí sa ZP
3.neviem presne
4.nie, lebo nemá nárok na dovolenku
5.netvorí sa SF
6.my nemáme, ale podľa mňa nie
6.
1.áno platí sa SP (okrem úrazového a garančného poistenia)
2.áno platí sa ZP
3.neviem presne
4.nie, lebo nemá nárok na dovolenku
5.netvorí sa SF
6.my nemáme, ale podľa mňa nie
6.
tweedle
10.05.11,06:58
netvorí sa z nej Sociálny fond?
Jarka
18.05.11,06:50
Vedel by sa mi este niekto vysvetlit ako je to s odmenou konateľa za vykon funkcie a prispevkom na DDP za zamestnávateľa. Ci vchadza alebo nevchadza do vypoctu odvodu za zamestnavateľa. Konateľ je sucasne aj zamestnancom firmy.