Ahojte, chcem sa spýtať, zamestnankyňa, s ktorom sme ukončili pracovný pomer dohodou ku dňu 30.04 2011 mi doručila PN s dátumom 02.05 2011. Chcem si len ujasniť, ona nie je v ochrannej lehote, mám poslať PN do sociálky bez razítka alebo jej ho vrátiť naspäť, nech si to rieši sama? ďakujem
Ide o PN z ochrannej doby (do 7 kal.dní od skončenia prac.pomeru). PN-ku mala pracovníčka sama doručiť do SP, ale od teba potrebuje potvrdenie o príjme. (môžeš na ňu napísať dátum skončenia prac.pomeru)

Ide o PN z ochrannej doby (do 7 kal.dní od skončenia prac.pomeru). PN-ku mala pracovníčka sama doručiť do SP, ale od teba potrebuje potvrdenie o príjme. (môžeš na ňu napísať dátum skončenia prac.pomeru)
Je v ochrannej lehote aj napriek tomu, že pracovný pomer sa skončil dohodou?

Je v ochrannej lehote aj napriek tomu, že pracovný pomer sa skončil dohodou?
Dôvod skončenia pracovného pomeru nemá vplyv na 7-dňovú ochrannú lehotu.