Brigita
27.08.04,12:29
Prosim mozete mi poradit ?

Pracovnička bola na rodičovskej dovolenke do troch rokov veku dieťaťa. Chce znovu zacat pracovat. Zamestnavateľ je povinný zaradiť ju na pôvodnú prácu a pracovisko ? Ak je však pôvodné miesto už obsadené, ako postupovať ?
1)dohodnúť sa s ňou na zmene pracovnej zmluvy a po súhlase by mohla začať pracovať na inom mieste ?

2) Ak takéto miesto však zamestnávateľ nemá, môže jej dať výpoveď z pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti ? Mala by potom dostať odstupné - toto odstupné by sa asi muselo vypočítať z pravdepodobného zárobku ?

Mali ste prosím niekto podobný prípad ? Ako ste postupovali ?
Ďakujem všetkým za vyčerpávajúcu odpoveď.