Jana Motyčková
10.05.11,15:31
Máme pracovníka, ktorý pracuje v nepravidelných 12-hodinových smenách ako strážnik. Pracovná smena mu pripadla na Veľký piatok a Veľkonočný pondelok, čo sú podľa zákona dni pracovného pokoja, ale nie štátne sviatky.Patrí tomuto pracovníkovi, ktorý v tento deň pracoval príplatok 50% za prácu vo sviatok? Alebo tento príplatok patrí len v dni, ktoré sú zákonom stanovené ako štátne sviatky a teda na tieto dni-Velk.piatok a pondelok nepatrí?

Ktorý deň je sviatkom je definované v zákone 241/1993 Z.z.

Podľa tohoto zákona (§1) štátnym sviatkom sú dni :
1. január - Deň vzniku Slovenskej republiky,
5. júl - sviatok svätého Cyrila a svätého Metoda,
29. august - výročie Slovenského národného povstania,
1. september - Deň Ústavy Slovenskej republiky,
17. november Deň boja za slobodu a demokraciu

Sviatkami (§2 ods.2 ) sú aj dni :
6. január - Zjavenie Pána (Traja králi a vianočný sviatok pravoslávnych kresťanov),
Veľký piatok,
Veľkonočný pondelok,
1. máj - Sviatok práce,
15. september- Sedembolestná Panna Mária,
1. november - sviatok Všetkých svätých,
24. december - Štedrý deň,
25. december - prvý sviatok vianočný,
26. december - druhý sviatok vianočný,
8. máj - Deň víťazstva nad fašizmom

Keďže Zákonník práce určuje povinnosť platiť príplatok za sviatok (nielen za štátny sviatok), nárok na tento príplatok je za prácu vo všetkých uvedených dňoch.