Dobry den,

prosim Vas chcela by som sa poradit ako mam postupovat v pripade, ze som sa so zamstnavatelom dohodla o urcitych zmenach ako zvyseni platu, nakolko mi nehcel platit skolenia a kupit novy uctovny softwer dala som vypoved a tym som ho prinutila aby to spravil, takze nakoniec ostavam vo firme. Chcela by som si dat vsetky tieto veci do pracovnej zmluvy teda cez nejaky dodatok, tak sme sa dohodli, zvysenie platu, pravo ist na skolenie, plus vsetko co budem v praci robit. Mam sa odvolat na nejaky paragraf? alebo len cez body napisat vsetko na com sme sa dohodli a nazvat to dodatok?

prosim poradte, dnes to musim doriesit. dakujem
§ 54
Dohoda o zmene pracovných podmienok
Dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene. Zamestnávateľ je povinný zmenu pracovnej zmluvy vyhotoviť písomne.

§ 54
Dohoda o zmene pracovných podmienok
Dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene. Zamestnávateľ je povinný zmenu pracovnej zmluvy vyhotoviť písomne.

Dakujem krasne. Teda staci mi napisat dodatok pracovnej zmluvy podla paragrafu 56.
napisem obe strany teda moje udaje a zamestnavatelove udaje a pod to napisem na com sme sa dohodli? cez body a to je vsetko?

Dakujem krasne. Teda staci mi napisat dodatok pracovnej zmluvy podla paragrafu 56.
napisem obe strany teda moje udaje a zamestnavatelove udaje a pod to napisem na com sme sa dohodli? cez body a to je vsetko?
Je to §54, nie 56.
Všetky údaje oboch strán, tak ako v PZ a potom len body a definície zmien PZ.

Je to §54, nie 56.
Všetky údaje oboch strán, tak ako v PZ a potom len body a definície zmien PZ.

Ano uz rozumiem, dakujem.